Faça um balanço de sua paixão na carreira para direcionar uma mudança de carreira e uma pesquisa
Serena Williamson encontrou uma maneira de transformar sua paixão - ajudando escritores a aprimorar suas habilidades para serem publicados - no catalisador de uma vida nova e mais gratificante.
Serena agora administra sua pequena editora.
A engenheira de software Bonnie Vining precisava de uma nova carreira que valorizasse sua personalidade calorosa e não a suprimisse. Então, ela deixou o mundo da alta tecnologia e abriu o Coffee and Friends, de Javalina.
Depois que Anita Flegg perdeu seu trabalho de engenharia, ela embarcou em um programa de auto-aperfeiçoamento. A jornada levou a descobertas pessoais e seu chamado: ela fornece informações e apoio para aqueles que, como ela, sofrem de hipoglicemia.
Eu descobri que muitos empreendedores que perdem o entusiasmo por seu trabalho compartilham traços comuns:
- Seu trabalho tem pouca conexão com as coisas que realmente importam. O trabalho é uma barreira e não um caminho para a realização.
- Enquanto eles podem estar fazendo algo que eles são bons, não é algo que eles querem fazer. Profissionais insatisfeitos não têm tempo para alinhar suas habilidades com seus interesses.
- Eles nunca fizeram um plano de longo prazo para guiá-los em direção a uma vida profissional mais gratificante. Eles tendem a definir metas de curto prazo ou não definem metas.
- Quando chegam à meia-idade e compreendem a necessidade de significado, eles se voltam para o local de trabalho atual como uma fonte do que está faltando. A maioria das organizações, no entanto, é estruturalmente incapaz de alimentar a alma. Assim, a frustração do funcionário da meia-idade aumenta.
Mid-lifers como Serena, Bonnie e Anita fazem um balanço de suas vidas e carreiras.
Eles desenvolvem um plano para reacender sua energia e entusiasmo pelo trabalho. O processo envolve uma série de etapas, mas o fio comum envolve assumir a responsabilidade de fazer mudanças na vida.
Quer reacender sua paixão profissional? Assuma a responsabilidade de fazer mudanças em sua carreira e vida.
- Identifique o que é mais importante para você , desenvolva e trabalhe um plano para chegar lá. O plano deve envolver metas de curto prazo que levem a um objetivo de longo prazo. Quando Bonnie decidiu que a administração de engenharia não era mais para ela, ela aplicou a disciplina do mundo corporativo à sua nova carreira: possuir um café gourmet.
Bonnie aprendeu tudo o que podia sobre cafés especiais e como administrar um café. Ela fez bom uso de especialistas no campo. Ela então se moveu rapidamente em direção ao seu objetivo de abrir o Café e os Amigos de Javalina em Tucson, Arizona. A abordagem completa aumentou sua chance de sucesso. - Faça uma lista de suas habilidades e interesses e, em seguida, veja como eles combinam. Você pode estar fazendo algo em que é bom, mas não goste. Em vez disso, encontre algo de que goste e, em seguida, aprenda o que é necessário para obter bons resultados.
Serena teve a sorte de que seu chamado vocacional estava bem debaixo do nariz dela. Durante anos, ela ajudou amigos e colegas a melhorar suas habilidades de escrita por meio de sessões informais de coaching. Ela percebeu que o dom de ensinar os outros a transformar idéias em prosa não era apenas um hobby.
Foi uma carreira e vocação profissional. Hoje, ela dirige a Book Coach Press, que lançou 13 títulos de livros (incluindo o meu próprio P é para o Perfect: Seu Dia Vocacional Perfeito ).
- Não tenha medo de se mover em direção aos seus objetivos . Muitas pessoas entendem a necessidade de mudança, mas estão congeladas no lugar. Há medo de que possamos estar saltando da frigideira para o fogo.
Quando Anita perdeu seu trabalho de engenharia, ela evitou a autopiedade e, em vez disso, captou as possibilidades de sua nova liberdade. Ela começou uma jornada de autodescoberta que revelou uma doença não diagnosticada, hipoglicemia e, com ela, um novo chamado.
Ela logo escreveu um livro sobre hipoglicemia. Agora, ela ajuda os outros a entender e gerenciar a doença. Anita transformou o que poderia ter sido uma série de eventos infelizes em um novo chamado que trouxe paixão de carreira para sua vida.
Lembre-se: ninguém vai te puxar de lado no trabalho, olhar nos seus olhos e perguntar se você está realmente feliz com sua carreira e sua vida. O poder de entender o que está faltando e fazer o necessário para encontrá-lo é só sua.
Assuma a responsabilidade pela mudança e a mudança acontecerá.
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Craig Nathanson é The Vocational Coach ™ e o autor do novo livro, P é para o Perfect: Your Perfect Vocational Day da Bookcoach Press e a editora da revista gratuita Ezine, Vocational Passion in Mid-life .
Craig acredita que o mundo funciona um pouco melhor quando fazemos o trabalho que amamos. Craig Nathanson ajuda os que estão na meia-idade a levar isso adiante. Visite o site on-line dele.