Quanto faz um generalista de recursos humanos?

Salário médio do generalista de RH e fatores que afetam o crescimento salarial

O salário de um generalista de Recursos Humanos depende dos deveres e responsabilidades profissionais, do mercado de generalistas da sua região, do tamanho das organizações que empregam generalistas e da estrutura organizacional e hierarquia organizacional do generalista.

Em 2015, o salário médio anual para generalistas de Recursos Humanos foi de US $ 58.350 de acordo com o Occupational Outlook Handbook (OOH), (salário mediano anual é o salário em que metade dos funcionários que trabalham em uma ocupação particular ganham mais do que essa quantia e metade os funcionários ganham menos que esse valor.)

Generalista de Recursos Humanos - Descrição do trabalho

Generalistas de recursos humanos são responsáveis ​​por todos os aspectos do trabalho de recursos humanos. Em algumas organizações, geralmente de menor porte, o generalista de RH é o funcionário de RH mais bem classificado. Generalistas podem ter deveres em todas as áreas de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, remuneração, treinamento, recrutamento, relações com funcionários, relações de trabalho, desenvolvimento organizacional, gerenciamento de mudanças e gerenciamento de pessoal. (Daí o título, generalista.)

Em organizações que têm um gerente de Recursos Humanos para quem o generalista de RH reporta, o generalista de RH é geralmente responsável por tarefas e funções de nível inferior dentro das áreas de RH. O gerente ou diretor assume responsabilidades de nível superior e recebe um salário de nível superior como resultado. Eles também são responsáveis ​​pela administração de políticas, procedimentos e programas de recursos humanos.

Gama Salarial Generalista de RH

Segundo a Payscale.com, um generalista de RH ganha um salário médio de US $ 48.032 por ano.

Os funcionários que trabalham como generalistas geralmente não têm mais de 20 anos de experiência profissional. Para o primeiro, cinco a dez anos no cargo, o pagamento aumenta em uma pequena quantia anualmente, mas permanece estagnado após dez anos.

Payscale.com mostra uma gama de remuneração para generalistas de RH de $ 35.171 - $ 65.542 com potencial para bônus e até $ 5100 e participação nos lucros para $ 4900, dependendo do empregador.

Alguns generalistas chegam a US $ 80.000, mas essa não é a norma. Generalistas de RH geralmente buscam uma promoção para o gerente de RH para aumentar seu potencial salarial. Generalistas de RH nos 10% inferiores ganharam menos de $ 32.770, e os 10% de topo ganharam mais de $ 95.380, de acordo com a OOH.

Generalistas que recebiam um salário mais alto tendiam a trabalhar para grandes organizações nas grandes cidades que tinham hierarquia dentro de seus empregos generalistas. Por exemplo, funcionários com o título de generalista de RH ganham salários que variam de US $ 44.797 a US $ 71.562; Generalista de RH IIs fez $ 54.302 - 88.090; Generalista de RH IIIs foram pagos $ 67.387 - 109.227; Generalistas de RH IIIIs fez $ 75.405 - 123.395.

Observe que os dados dessas três fontes refletem uma metodologia diferente para coletar e exibir descobertas. No geral, a faixa salarial de um generalista de RH vai de US $ 44.797 a US $ 100.000.

Fatores que afetam o salário de um generalista de RH

O salário do generalista de RH, como os dos outros funcionários que trabalham em uma organização, aumenta de 2 a 4% ao ano, dependendo do orçamento do empregador para aumentos e do desempenho e contribuição do generalista.

(O generalista que está disposto a defender-se e a pedir um aumento de salário também terá uma vantagem salarial ao decidir agir com coragem profissional .)

O salário ganho por um generalista de RH varia de acordo com:

O salário ganho por um generalista de RH também varia de acordo com fatores pessoais, como:

A amplitude das responsabilidades do generalista de RH afeta significativamente sua remuneração. Um generalista de RH que gerencia a função completa de RH para uma organização ganhará mais dinheiro do que os generalistas responsáveis ​​por partes dos programas de RH, mas reportará a um gerente de RH ou superior.

Empregos generalistas de RH em grandes cidades como Filadélfia, Chicago e Nova York pagam mais e, geralmente, quanto maior a organização, mais generalistas de RH são pagos. Em organizações maiores, é mais provável que elas se reportem a um gerente, diretor ou vice-presidente de RH.

Regionalmente, os generalistas de RH ganham menos dinheiro no meio-oeste e sul e ganham mais dinheiro nas costas leste e oeste.

Para informações específicas sobre a cidade ou área em que você deseja trabalhar, busque entrevistas informativas com pessoas que atualmente trabalham em cargos de gerente de RH ou generalista. Além disso, converse com os recrutadores locais e membros do seu capítulo local da Sociedade para Recursos Humanos (SHRM).

Você também pode pesquisar painéis de emprego como Indeed.com ou SimplyHired.com com pesquisas específicas para sua cidade, indústria e tamanho de empresa desejado.

Para obter mais informações sobre como se tornar um generalista de RH: