Procurando por alguns dos tópicos mais populares no site de recursos humanos? Novos artigos e artigos Eu geralmente me torno os tópicos mais populares por um tempo. Mas essas dez partes estão entre os tópicos mais populares do site sobre questões de recursos humanos ao longo do tempo. Gostar de ler.
01 12 Dicas para Team Building: como construir equipes de trabalho bem-sucedidas
02 dicas para minimizar a negatividade no local de trabalho
Nada afeta a moral dos funcionários de maneira mais insidiosa do que a persistente negatividade no local de trabalho. Ele consome a energia da sua organização e desvia a atenção essencial do trabalho e do desempenho. Saiba mais sobre como lidar com a negatividade no local de trabalho.
03 o que grandes gerentes fazem diferente
Grandes gerentes quebram todas as regras percebidas como “sabedoria convencional” quando lidam com a seleção, motivação e desenvolvimento de pessoal. Aprenda os segredos do sucesso de gerenciamento de 80.000 gerentes de sucesso em gerenciamento e desenvolvimento de recursos humanos .
04 avaliações de desempenho não funcionam
Avaliações de desempenho, ou avaliações de desempenho, como tradicionalmente têm sido abordadas nas organizações, são fundamentalmente falhas. A adoção de um sistema de gerenciamento de desempenho melhorará o desempenho dos funcionários e a motivação dos funcionários.
05 Construa um Marco Estratégico: Missão, Visão, Valores ...
Organizações cujos funcionários entendem a missão e os objetivos desfrutam de um retorno 29% maior do que outras empresas. Os trabalhadores norte-americanos querem que seu trabalho faça diferença, mas 75% não acreditam que a declaração de missão da empresa tenha se tornado a maneira como fazem negócios. Leia mais para descobrir como desenvolver uma estrutura estratégica bem-sucedida para sua organização e para você mesmo.
06 Top 10 maneiras de mostrar apreciação
Você pode dizer a seus colegas, colegas de trabalho e funcionários o quanto você os valoriza e a contribuição deles em qualquer dia do ano. Confie em mim. Nenhuma ocasião é necessária. De fato, pequenas surpresas e sinais de sua apreciação espalhados ao longo do ano ajudam as pessoas em sua vida profissional a se sentirem valorizadas durante o ano todo.
07 Como manter seus melhores funcionários
Interessado em manter seus melhores funcionários quando o mercado de trabalho se recuperar? A retenção será um desafio, de acordo com um estudo recente. Retenção requer um salário competitivo e grandes benefícios . No entanto, a retenção do seu melhor requer muito mais. O envolvimento, o reconhecimento, o progresso, o desenvolvimento e o pagamento dos funcionários com base no desempenho apenas o ajudam a manter o seu melhor.
08 ruim para o osso: Lidar com um chefe ruim ou maus gerentes
Você está cansado. Você está frustrado. Você está infeliz. Você está desmotivado. Sua interação com seu chefe deixa você com frio. Ele é um valentão, intrusivo, controlador, exigente e mesquinho. Ele toma crédito pelo seu trabalho, nunca fornece feedback positivo e perde cada reunião que ele agenda com você.
Ele é um mau chefe, ruim até os ossos. Lidar com gerentes menos do que eficazes, ou simplesmente maus gerentes e maus chefes, é um desafio que muitos funcionários enfrentam. Essas ideias ajudarão você a lidar com seu chefe ruim.
09 Como Demonstrar Respeito no Trabalho
Pergunte a qualquer pessoa no seu local de trabalho qual o tratamento que mais deseja no trabalho. Eles provavelmente estarão no topo da lista com o desejo de serem tratados com dignidade e respeito. Você pode demonstrar respeito com ações simples, mas poderosas. Essas idéias também ajudarão a evitar o desrespeito desnecessário, insensível e desmotivado. Leia mais sobre respeito.
10 Como fazer um empregador em potencial se apaixonar por você
Procurando maneiras de impressionar um potencial empregador? Quer fazer o seu currículo ou candidatura a emprego se destacar? Nas últimas semanas, revisei 485 currículos e inscrições para 18 posições diferentes. Entrevistei 23 candidatos e trouxe seis de volta para uma segunda rodada de entrevistas mais intensa. Acredite em mim, eu posso te dizer o que tocou meus sinos.