De comida para favores: maneiras de dizer obrigado pela apreciação do empregado
Procurando idéias sobre como elogiar e agradecer a colegas de trabalho e funcionários? As oportunidades são infinitas e limitadas apenas pela sua imaginação.
Você pode agradecer aos funcionários destas 40 maneiras diferentes em seu local de trabalho. Você pode usar essas 20 maneiras de dizer aos funcionários que você se importa em promover a felicidade deles no trabalho .
Você também pode entrar em contato com o que você aprecia de seus colegas de trabalho. Embora todos os funcionários tenham necessidades diferentes de apreciação, suas próprias necessidades podem atendê-lo bem como ponto de partida.
10 grandes maneiras de expressar sua apreciação aos funcionários no trabalho
Aqui estão dez maneiras de mostrar sua gratidão aos funcionários e colegas de trabalho. Por que você não vai em frente e faz o dia deles?
- Louve algo que seu colega de trabalho fez bem. Identifique as ações específicas que você achou admirável. Esse elogio parece sincero, já que você dedicou tempo para esclarecer detalhes - não apenas: "Você fez um bom trabalho". Você também enfatiza as ações que gostaria que o funcionário fizesse com mais frequência e todos se beneficiam quando as pessoas passam por uma direção clara .
- Diga obrigado . Mostre sua apreciação por seu trabalho duro e contribuições. E não se esqueça de dizer por favor muitas vezes também. As sutilezas sociais pertencem ao trabalho. Um local de trabalho mais cortês, educado e civilizado é apreciado por todos.
- Pergunte aos seus colegas de trabalho sobre seus interesses importantes. Perguntas e agradecimentos sobre sua família, seu passatempo, seu final de semana ou um evento especial do qual participaram são sempre bem-vindos. Seu interesse genuíno - ao contrário de ser intrometido - faz com que as pessoas se sintam valorizadas e cuidadas. Demonstre esse interesse regularmente, fazendo perguntas como: "Como foi o torneio de Johnny neste fim de semana?"
- Ofereça aos membros da equipe agendamento flexível para as férias, se possível. Se a cobertura de trabalho for crítica, publique um calendário para que as pessoas possam equilibrar seu tempo com o de seus colegas de trabalho. (Observe que um horário de trabalho flexível é um benefício que os funcionários desejam o tempo todo).
- Apresentar um presente personalizado. Conheça os interesses de seus colegas de trabalho o suficiente para apresentar um pequeno presente ocasionalmente. Um presente apreciado e o gesto de providenciá-lo acenderão o dia de seu colega de trabalho. Um cartão de saudações serve o mesmo propósito. Você pode dar um cartão sem nenhuma razão, para celebrar um dia especial, como um aniversário, ou para oferecer simpatia quando um colega de trabalho estiver doente ou tiver uma morte de família.
- Se você puder, dê dinheiro aos funcionários. Bônus de fim de ano , bônus de participação, bônus trimestrais e certificados de presentes dizem "muito obrigado" muito bem. Os funcionários da TechSmith recebem uma porcentagem de seu salário anual para o bônus de final de ano.
- Quase todo mundo aprecia comida. Leve colegas de trabalho ou funcionários para almoçar por um aniversário, uma ocasião especial ou sem motivo algum. Deixe seu convidado escolher o restaurante. Ou peça pizza ou almoço de um bufê ou de uma loja que entregue. Programe um brunch para uma equipe que atingiu suas metas atuais e superdeliver na linha do tempo prometida.
- Crie uma tradição divertida para um feriado sazonal. Os funcionários da ReCellular desenham nomes para a troca de presentes da Secret Santa . Alison Doyle, uma especialista em procura de emprego , costumava trabalhar em Serviços de Carreira no Skidmore College, onde faziam um presente na festa de fim de ano.
LuAnn Johnson, que trabalha no Departamento de Recursos Humanos do Schaller Anderson Mercy Care Plan, diz: "Celebramos o Treat Tuesday, todas as terças-feiras entre o Dia de Ação de Graças e o Natal. Combinamos departamentos ou pessoas que normalmente não trabalham juntas e atribuímos um dia." para oferecer guloseimas deliciosas, saudáveis ou deliciosas para os outros grupos. É um excelente misturador, uma oportunidade para mostrar nossas habilidades culinárias e um construtor de moral - para não falar do alto teor de açúcar. " - Trate os membros da equipe. Traga bagels, donuts ou outro tratamento para funcionários e colegas de trabalho. Ofertas como biscoitos ou cupcakes, especialmente qualquer coisa que você tenha feito pessoalmente, são um grande sucesso. (Você já tentou assar bolinhos em casquinhas de sorvete? As pessoas os amam.) Outro sucesso? Traga chocolate - chocolate qualquer coisa.
- Finalmente, forneça oportunidade. As pessoas querem oportunidades de treinamento e treinamento cruzado. Eles querem participar de um comitê especial onde seus talentos são notados. Eles gostam de participar de reuniões de associações profissionais e representar sua organização em eventos cívicos e filantrópicos. Atualmente, você tem apenas seus executivos participando desses eventos? Espalhe a riqueza de oportunidades para todos os funcionários. Eles vão realmente apreciar as oportunidades.
Estas são as minhas dez principais maneiras de mostrar apreço aos funcionários e colegas de trabalho. Estique sua imaginação. Há centenas de outras ideias de apreciação de funcionários e colegas de trabalho esperando por você para encontrá-las.
Eles trarão a você sucesso na motivação dos funcionários, reconhecimento dos funcionários e na construção de um local de trabalho positivo e produtivo.
A valorização dos funcionários nunca está fora do lugar. De fato, em muitas organizações, muitas vezes é uma mercadoria escassa. Faça do seu local de trabalho a exceção. Use todas as oportunidades para demonstrar sua gratidão e gratidão aos funcionários.
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