Veja quais fatores afetam a remuneração e a remuneração geral do gerente de RH
De acordo com o Occupational Outlook Handbook (OOH), o salário médio anual para gerentes de recursos humanos foi de US $ 104.440 em maio de 2015.
Os 10% mais baixos ganharam menos de $ 61.300, e os 10% mais altos renderam mais de $ 187.200. Em maio de 2015, os salários médios anuais dos gerentes de RH nas principais indústrias em que trabalhavam eram, de acordo com:
- Gestão de empresas e empresas: $ 118.320
- Serviços profissionais, científicos e técnicos: US $ 117.640
- Fabricação: US $ 100.710
- Governo: $ 94.280
- Assistência médica e social: US $ 89.090
(O salário médio é o salário no qual metade dos funcionários em uma ocupação ganha mais do que essa quantia e metade ganha menos.) A faixa de salários de um gerente de Recursos Humanos, de acordo com Payscale.com, começa em US $ 60.000 e atinge aproximadamente US $ 147.484 por Salary.com para um gerente regional de Recursos Humanos.
Os dados do intervalo salarial foram fornecidos aqui por várias organizações porque cada um tem uma metodologia diferente na forma de coletar e exibir dados. No geral, a faixa salarial de um gerente de RH parece ser de US $ 40.000 - 175.000.
Um vice-presidente de RH ou outro gerente sênior ou diretor da empresa pode negociar um salário ainda maior. Isso é verdade especialmente quando suas responsabilidades abrangem toda a função de RH, além de outras funções que podem incluir administração, equipes voltadas para o cliente, segurança e finanças relacionadas a funcionários.
Mais sobre quanto dinheiro um gerente de RH faz
O salário ganho por um gerente de RH varia de pessoa para pessoa com base em fatores como:
- indústria (veja os detalhes acima)
- região
- tamanho da empresa
- emprego no setor público ou privado
- o tamanho da cidade em que o trabalho está localizado
- faixas de pagamento de mercado com base no número de trabalhos disponíveis
- faixas de pagamento do mercado com base na oferta e demanda
Além disso, o salário ganho por um gerente de RH varia de acordo com fatores pessoais, como:
- graus
- credenciais
- anos de experiência
- longevidade na organização
- desempenho
- certificações
- responsabilidades
- Educação continuada
A amplitude das responsabilidades do gerente de RH afeta significativamente o pagamento. Um gerente de RH que realiza o trabalho de gerenciar a função completa de RH para uma organização ganhará mais dinheiro do que os gerentes responsáveis por partes dos programas relacionados a pessoas.
Quando o gerente de RH é responsável pelo departamento de RH, ele é responsável por todas as funções, incluindo folha de pagamento, benefícios, treinamento, relações com funcionários, recrutamento e contratação, desenvolvimento gerencial, remuneração, desenvolvimento organizacional, gerenciamento de pessoal e, muitas vezes, comunicação. administração e segurança. Esses trabalhos são encontrados com mais freqüência em empresas de pequeno e médio porte.
Quando um gerente de RH é responsável por gerenciar uma função dentro do departamento de RH , esses indivíduos têm cargos como gerente de treinamento, gerente de recrutamento, gerente de remuneração e gerente de relações trabalhistas.
Essas oportunidades são encontradas com mais frequência em organizações de médio e grande porte.
Outros fatores que afetam a remuneração do gerente de RH
Os cargos de gerente de RH em grandes cidades como Chicago, Los Angeles e Nova York pagam mais do que aqueles em locais menores. Geralmente, quanto maior a organização na qual o gerente de RH trabalha, mais os gerentes de RH são pagos. Regionalmente, os gerentes de RH ganham menos dinheiro no meio-oeste e no sul e mais dinheiro nas costas leste e oeste.
Como acontece com qualquer dado salarial, a quantidade de dinheiro que um gerente de RH faz depende de todos esses fatores listados e discutidos. Para obter informações precisas sobre a cidade ou a área em que você deseja trabalhar, sua melhor orientação é realizar entrevistas informativas com pessoas que atualmente trabalham nas funções de gerente de RH .
Você também pode pesquisar painéis de empregos como Indeed.com ou SimplyHired.com com pesquisas específicas para sua cidade, indústria e tamanho da empresa.
Você também pode conversar com recrutadores locais e membros do seu capítulo local da Sociedade para Recursos Humanos (SHRM).
O trabalho de um gerente de RH é gratificante e gratificante. Com base nesses números salariais, o trabalho também é potencialmente bem remunerado. Saiba mais sobre todos os aspectos de se tornar um gerente de RH.