O que o empregador está procurando em uma entrevista Thank You Letter?
O que é importante sobre uma carta de agradecimento ou e-mail que você recebe de cada candidato após a entrevista? Grande quantidade. Especialmente se você usar cada interação com o candidato para avaliar sua adequação cultural dentro de sua organização, essas cartas de agradecimento de entrevista adicionam mais uma peça ao quebra-cabeça.
E é um quebra-cabeça que você recolhe de todas as informações obtidas em cada etapa do processo de contratação. O quebra-cabeça concluído permite que você selecione o candidato mais qualificado para suas posições abertas.
A entrevista lhe agradece carta Enviar uma mensagem?
O fato de que o candidato enviou uma entrevista carta de agradecimento ou um e-mail sinaliza que ele ou ela se preocupa com a posição. Você pode avaliar o candidato como educado e atencioso o suficiente para saber como fazer o acompanhamento apropriado.
Você deve desqualificar um candidato que não enviar uma carta de agradecimento? Não necessariamente, mas com a proliferação de materiais de instruções de procura de emprego disponíveis, é surpreendente quando um candidato, que quer o emprego, pula essa etapa educada.
E, às vezes, candidatos qualificados não estão disponíveis para o cargo que você está preenchendo, então você vai querer tomar sua decisão com base em qualificações mais importantes. O não envio de uma carta de agradecimento a uma entrevista para cada empregador pode sinalizar a arrogância de um candidato com um conjunto de habilidades comercializáveis.
Mas, o candidato também pode ter esquecido ou não sabe, as sutilezas. Portanto, não marque muito rapidamente para um julgamento que não seja apoiado por outras evidências.
O que um empregador deve procurar em uma entrevista?
Estas são as principais oportunidades que a carta de agradecimento da entrevista fornece aos empregadores.
- Como acontece com todos os materiais de aplicativos, você deseja ver uma cópia sem erros e bem escrita . Mais do que o currículo ou a carta de apresentação , a carta de agradecimento da entrevista é a amostra da escrita candidata que é menos provável que tenha sido revista por outros. Assim, a carta de agradecimento da entrevista é a sua melhor aposta para avaliar o estilo de redação e a competência do candidato.
A excelente escrita é necessária para todas as posições? Não, mas a liberdade de erros ortográficos, ortográficos e gramaticais, e frases mal escritas sinaliza um candidato que presta atenção aos detalhes e cuidados. - A evidência de que o candidato está entusiasmado com o trabalho , sua empresa e as pessoas que ele conheceu é importante. Alguns candidatos estão apenas tentando conseguir o emprego - qualquer trabalho. O seu candidato preferencial está ativamente escolhendo você na dança do candidato empregador .
- Veja o que o candidato enfatiza sobre o trabalho, a empresa e as pessoas que conheceu. O candidato enfatizou o que era importante para você? Você tem a sensação de que o que você comunicou ao candidato foi compreendido, de modo que o candidato não se surpreenda mais no processo de contratação ?
- O candidato fez perguntas de acompanhamento que você precisa para ter certeza de que foram respondidas? Você não quer deixar uma pessoa qualificada passar para outro empregador, porque faltavam informações que você poderia ter fornecido.
- O candidato indica que ele ou ela entende o próximo passo no seu processo de contratação e cronograma? Novamente, você não quer perder sua pessoa mais qualificada porque acha que não a quer ou que é sua segunda opção.
- Se o candidato reiterou suas qualificações, elas correspondem ao que você está procurando de perto - especialmente nas áreas-chave identificadas? Você não quer se contentar com um candidato do tipo so-so por causa da pressão para realizar o trabalho ou de uma medida artificial do departamento de Recursos Humanos , como o tempo médio de contratação.
Enquanto eu forneci informações detalhadas sobre o que procurar em uma entrevista carta de agradecimento de um candidato, esta revisão pode ser realizada rapidamente. E, quanto mais você aplicar essas perguntas para entrevistar cartas de agradecimento, mais eficiente o processo se tornará para você.
A carta de agradecimento da entrevista é apenas mais uma peça no quebra-cabeça da seleção de candidatos bem-sucedidos . Use sua entrevista para revisão da carta de agradecimento para melhorar seu conhecimento sobre seus candidatos.