O que você quer de um emprego?
Você está à procura de prestígio, criatividade, horários flexíveis, independência, alta renda, contato com as pessoas, avanço ou alguma outra satisfação da sua vida profissional? Os valores variam muito de pessoa para pessoa, por isso é essencial compreender a composição única do seu sistema de valores.
Satisfação na carreira
Alguns teóricos da carreira acreditam que o bom trabalho ou carreira que satisfaz nossos valores deve ser a consideração mais importante ao avaliar as opções. Esses teóricos afirmam que o trabalho que é consistente com nossos valores será mais significativo, e nós estaremos mais propensos a investir nossas energias para dominar os papéis e alcançar o sucesso. A maioria dos especialistas em carreira recomenda considerar traços de personalidade, interesses e habilidades em conjunto com valores ao fazer escolhas de carreira.
Como avaliar seus valores de carreira
O que é mais importante para você? Analise os exemplos de valores de trabalho abaixo e avalie sua importância para você em uma escala de 1 a 10. Em seguida, examine alguns dos valores mais altos e escolha 6 a 10 que devem ter o maior peso ao considerar carreira e alternativas.
Exemplos de valores de carreira
- Aventura
- Autonomia
- Evitando o Stress
- Construindo Coisas
- Camaradagem
- Ambiente de trabalho casual
- Desafio
- Mudando o mundo
- Colaborando com os outros
- Concorrência
- Criando Novas Coisas
- Criatividade
- Diversidade
- Benefícios do empregado
- Exposição à beleza
- Ritmo acelerado
- Diversão
- Ajudando os outros
- Alta renda
- Alto nível de interação com as pessoas
- Renda Baseada na Produtividade
- Influenciando Outros
- Trabalho Intelectualmente Exigente
- Seguro desemprego
- Localização
- Cumprimento Moral / Espiritual
- Oportunidade de avanço
- Oportunidade de liderar
- Oportunidade de aprender coisas novas
- Saída para Criatividade
- Atividade física
- Ambiente de trabalho agradável
- Poder
- Prestígio
- Reconhecimento
- Tomada de risco
- Trabalho de rotina
- Vendo Resultados Tangíveis do Trabalho Concluído
- Compartilhando ideias ou informações
- Socialização
- Resolvendo problemas
- Status como um especialista
- Estrutura
- Gerenciamento de suporte
- Associação de equipe
- Liberdade do tempo
- Viagem
- Variedade de Tarefas
- Trabalhando sozinho
- Trabalhando fora
- Equilíbrio Trabalho / Vida