Pesar suas opções: Retornar para o antigo emprego, cumpri-lo ou continuar pesquisando
Má sorte ou boa sorte?
Aconteceu com Maureen Nelson. Ela trabalhava para o Empregador A, que ficava do outro lado da rua da Empresa B.
O Empregador A era um contrato e Maureen precisava de benefícios, então ela foi para a B. A empresa B teve remorso do comprador depois de dois meses (Maureen nunca soube o motivo) e foi solicitada a renunciar .
Maureen chamou o Empregador A de volta e eles disseram: "Ótimo! Você pode estar aqui amanhã de manhã às 9:00?" Porque eles estavam tão perto geograficamente, o trajeto era idêntico e sua rotina quase não mudou.
A história fica melhor, no entanto. Maureen explica - "A melhor parte: Alguns meses depois, fui contratado na Employer C, que me pagou 30% a mais (US $ 15 mil) do que o Empregador B! Eu me mudei para o trabalho. É como o conto popular chinês que começa com o cavalo fugindo - você nunca sabe, nunca se sabe - seja sorte ou azar ".
No caso de Maureen, ela teve uma chance e fez sua própria sorte nova.
Fazendo todas as coisas certas
Outra pessoa com quem conversei tinha feito tudo o que você deveria fazer quando se tratava tanto de sua procura de emprego quanto de avaliar uma posição em um dos principais empregadores nos Estados Unidos.
Ela entrevistou várias vezes, pesquisou a empresa , avaliou a oferta de emprego e conversou com seus futuros colegas de trabalho e supervisor.
Presumindo que ela havia tomado uma boa decisão, ela fez as malas e mudou-se para uma nova cidade para fazer o que achava ser um trabalho novo e empolgante. Apenas não foi.
A posição não era nada como alguém havia descrito.
A única explicação que ela recebeu quando perguntou sobre a diferença entre o trabalho para o qual ela pensava ter sido contratada e o que estava fazendo, era que ela poderia trabalhar com mais responsabilidade.
Depois dos primeiros dois dias no trabalho, ela sabia que não ia dar certo , então ligou para seu antigo chefe. Ela teve sorte - o trabalho não estava preenchido, ela renunciara com graça e se separara em excelentes condições com seu antigo empregador, e não precisava começar uma nova busca de emprego. Eles a contrataram de volta no local.
Essas experiências são bons exemplos de como você nunca sabe o que acontecerá no futuro e por que é sempre importante seguir o protocolo, notificar adequadamente e evitar dizer algo negativo ao sair.
Começando sua busca de trabalho
Infelizmente, a sorte nem sempre funciona a seu favor. Às vezes, o empregador preencheu a posição ou não a quer de volta.
Certa vez recebi uma ligação de um ex-funcionário que decidiu odiar seu novo emprego no dia em que ele começou. Nesse caso, o funcionário não estava se saindo tão bem quanto gostaríamos. Analisamos a renúncia como uma oportunidade para a empresa começar de novo com um novo funcionário.
Se voltar ao seu antigo emprego não for uma opção, reserve algum tempo para ver se você está julgando o trabalho ou a empresa às pressas.
Às vezes, nossas primeiras impressões não estão corretas e o trabalho pode ser mais adequado do que você esperava. Dê uma chance e leve algum tempo para ver se é tão ruim quanto você pensou.
Se realmente é horrível, comece a trabalhar em rede com seus contatos e coloque seu currículo de novo em circulação. Seja honesto quando lhe for perguntado por que você está deixando um emprego que você acabou de iniciar (e você será).
Diga aos seus contatos e ao entrevistador que o trabalho não foi um bom ajuste e decidiu seguir outras opções. Você provavelmente precisará fornecer detalhes sobre por que a posição não deu certo, então pense nas respostas apropriadas antes de entrevistar. Estes exemplos de respostas da entrevista ao deixar o emprego podem dar-lhe algumas ideias.
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