Melhores Respostas
Uma abordagem é enquadrar sua resposta como uma preferência pessoal pela nova posição, enfatizando seu sucesso e satisfação no papel de nível superior. Isso ajudará a fornecer exemplos específicos de como você foi eficaz como gerente e de como você impactou o resultado final.
Comece mencionando aspectos do papel de seu gerente que você apreciou e faça um quadro geral de pelo menos uma satisfação modesta. Evite reclamar sobre os desafios e dificuldades de gerenciar os outros, já que seu entrevistador pode começar a vê-lo como alguém que tem problemas para interagir com colegas de trabalho ou que evita assumir responsabilidades.
Por que você quer este trabalho?
Em seguida, é importante explicar o que atrai você para a posição não administrativa que você está procurando. Certifique-se de ser específico. Se possível, discuta o sucesso que você pode ter tido nos cargos não administrativos que teve no passado. Conte histórias sobre suas realizações na posição e descreva seu nível de satisfação com entusiasmo.
Na maioria dos casos, você estará refletindo sobre papéis anteriores; por exemplo, você pode estar discutindo sua experiência como engenheiro antes de se tornar um diretor de engenharia.
Exemplos de compartilhamento
Certifique-se de também incorporar exemplos de como você desempenhou um papel de especialista como parte de seus deveres de gerenciamento e como isso foi feito para você.
Por exemplo, um gerente de vendas pode intervir para fechar uma grande venda com um cliente importante de tempos em tempos. Esse tipo de experiência pode ser a história perfeita para explicar sua inspiração para retornar ao papel anterior.
No final, você vai querer que seu entrevistador entenda que você está altamente motivado a buscar o novo emprego por seus próprios méritos e não como uma forma de escapar de um papel insatisfatório ou difícil como gerente.
Mais perguntas e respostas da entrevista de trabalho
Entrevista Perguntas e Respostas
Perguntas típicas de entrevista de emprego e exemplos de respostas.
Perguntas da entrevista a pedir
Perguntas para candidatos a emprego para perguntar ao entrevistador.