Carta de demissão durante ou após o período de licença maternidade

Deseja demitir-se em vez de voltar ao trabalho após a licença maternidade? Para muitas mães (ou aspirantes a pais que ficam em casa), os primeiros meses após o nascimento de um filho têm uma maneira de reorientar as prioridades de alguém. Um censo dos EUA publicado em 2011 informou que uma em cada cinco mães deixa a força de trabalho antes ou depois do parto.

Existem várias razões pelas quais você pode decidir deixar o emprego durante a licença de maternidade ou depois.

Você pode sentir-se privado de sono e sobrecarregado, mesmo quando estiver excessivamente alegre, imaginando como vai equilibrar as responsabilidades conflitantes da paternidade e de seu trabalho. Seu salário pode não ser suficiente para financiar os custos de assistência infantil que você deve incorrer se voltar ao trabalho. Ou você pode simplesmente ter percebido que não há lugar algum em que preferiria estar do que em casa com seu filho ou filhos.

Se, depois de avaliar os prós e contras de deixar o emprego , você tiver decidido que é o melhor caminho a tomar, você pode personalizar esse exemplo de carta de demissão para anunciar sua decisão ao seu empregador. Se você preferir usar o e-mail, veja o que incluir em uma mensagem de e-mail para renunciar enquanto estiver em licença de maternidade.

Renunciando enquanto você está em licença de maternidade

Parar durante sua licença maternidade apresenta um desafio logístico. Como você não está no escritório, uma conversa em pessoa pode não ser possível, e você pode precisar renunciar por e-mail ou enviar uma carta impressa.

Mesmo se você disser ao seu chefe por meio de um telefonema que você planeja renunciar, provavelmente ainda precisará formalizar sua renúncia com uma comunicação por escrito.

Em geral, as cartas de demissão são melhor mantidas em aberto. Isso também vale para a demissão durante a licença maternidade. A informação mais importante para se comunicar é:

Renúncias Fazer e Não Fazer : Você decidiu renunciar, mas o que mais você deve fazer (ou não fazer) que talvez não tenha considerado quando saiu de licença-maternidade? Você se lembra de limpar sua mesa e seu computador? E quanto a seguros e benefícios?

Carta de demissão durante / após o período de licença maternidade

Nome
Endereço
Cidade, Estado, CEP

Encontro

Nome
Título
Endereço
Cidade, Estado, CEP

Prezada Mestra,

Por favor, aceite minha renúncia em 30 de setembro de 20XX. Como você sabe, eu tive meu segundo filho em agosto e decidi que não voltaria ao trabalho depois da minha licença maternidade. Eu pretendo ficar em casa com meus filhos para o futuro previsível.

Obrigado pela sua compreensão. Por favor, deixe-me saber se eu posso ser de alguma ajuda durante este período de transição. Estou disponível por telefone (e-mail) e também ficaria feliz em entrar no escritório por um dia para passar quaisquer contatos, e-mails ou informações de que você precise.

Atenciosamente,

Sua assinatura (carta impressa)

Primeiro nome, ultimo nome

E-mail de exemplo para renunciar durante a licença de maternidade

Assunto: Licença maternidade - seu nome

Querida Jane,

Durante esses dois últimos meses de licença de maternidade, passei muito tempo pensando nos próximos passos. Depois de muito debate, decidi ficar em casa com meus filhos e não voltar ao trabalho em tempo integral. Por favor, aceite minha renúncia em 10 de fevereiro, XXXX.

Tem sido um prazer trabalhar com você e fazer parte da empresa ABC. Eu aprendi muito durante meus quatro anos trabalhando aqui.

Por favor, deixe-me saber se posso oferecer alguma ajuda durante este período de transição - estou disponível por e-mail, e também ficaria feliz em entrar no escritório por um dia para passar quaisquer contatos, e-mails ou informações que você precisa.

Atenciosamente,

Primeiro nome, ultimo nome

Enviando uma mensagem de email

Você pode ser um profissional ou um novato no envio de e-mail para seu empregador em casa. Ao enviar uma comunicação importante, como uma carta de demissão, você deve garantir que ela seja recebida e cumprida.

Se você enviar sua carta de demissão por e-mail, veja como enviar sua mensagem de e-mail , incluindo quais informações incluir, revisando e confirmando se você tem todas as informações necessárias.