As organizações buscam os funcionários conectados às últimas tendências que afetam seu campo e estão ansiosos para acompanhar as mudanças na tecnologia e nas práticas recomendadas.
Eles também reconhecem que nenhum funcionário é perfeito e procura evidências de autoconsciência e disposição para lidar com quaisquer pontos fracos.
Como responder às perguntas da entrevista sobre o desenvolvimento profissional
Os entrevistadores farão uma série de perguntas para obter essas informações. A tática mais comum será perguntar sobre suas fraquezas e como você poderia tê-las abordado no passado. Alguns recrutadores podem abordar essa questão perguntando sobre as tendências mais importantes que afetam seu campo. Uma pergunta como "Qual é o seu plano de desenvolvimento profissional para o próximo ano?" tem um escopo amplo o suficiente para capturar tanto os pontos fracos quanto as tendências profissionais.
Um plano de desenvolvimento profissional é o seu plano para desenvolver ou adquirir as habilidades e experiências necessárias para apoiar seus objetivos de carreira e sua melhoria contínua.
Não ter um plano em vigor será uma bandeira vermelha para um possível empregador. A expectativa para qualquer pessoa contratada para uma posição profissional é que você está preparado para atualizar seus conhecimentos continuamente.
Como um aparte, essa atualização também é valiosa para a criação de currículos .
A melhor maneira de responder
O primeiro passo é ter certeza de que você tem um plano de desenvolvimento profissional em todos os momentos, pois você nunca sabe quando vai precisar fazer a transição para o modo de busca de emprego.
Na maioria dos casos, isso deve incluir o domínio da mais recente área da tecnologia sendo aproveitada pelos empregadores em seu setor.
Assim, um gerente de projeto pode estar preparado para dizer: "Tenho trabalhado no fortalecimento de minhas habilidades de inteligência de negócios e tomei (ou planejo fazer) um seminário sobre aplicações avançadas de ERP do sistema Plex".
Tente incorporar alguma referência a uma tendência da indústria quente no seu plano, se possível. Reveja os últimos artigos de revistas e agendas de conferências para as suas associações profissionais e fale com colegas bem informados para obter ideias. Por exemplo, um administrador de hospital pode dizer: "Eu tenho lido artigos sobre o uso de registros eletrônicos de saúde para gerar medidas de qualidade clínica e planejo participar de um seminário na próxima conferência da Associação de Hospital sobre o tópico".
Finalmente, se você estiver trabalhando em uma área que poderia usar alguma melhoria, você pode mencionar essa estratégia como parte de seu plano. Por exemplo, se você estiver em um campo onde apresentar a grupos não é uma habilidade essencial, mas é algo valorizado, você pode dizer "Eu pretendo trabalhar em minhas habilidades de apresentação fazendo um workshop sobre como otimizar o uso de ferramentas de apresentação como o PowerPoint. sempre recebi feedback positivo sobre minhas apresentações, mas gostaria de incrementá-las um pouco. "