Candidatar-se a estágios quando você não paga
Vamos supor que você só atenda 80% das qualificações ou talvez não encontre nenhuma delas; Pode haver ocasiões em que recomendo que você vá em frente e faça o mesmo. Neste ponto, você precisará se perguntar por que está pensando em aplicar e se faz sentido tentar?
Se isso acontecer, vá em frente e inscreva-se, pois você sempre pode decidir depois retirar sua inscrição.
Preparando seu currículo
Ao preparar o seu currículo e carta de apresentação para qualquer estágio ou trabalho, primeiro você vai querer olhar para a descrição da posição e, em seguida, rever as qualificações. Se você acha que conhece a maioria das qualificações, provavelmente é sensato que você vá em frente e aplique na esperança de ser chamado para uma entrevista. Ao direcionar seu currículo e carta de apresentação, você estará combinando suas habilidades e qualificações para o empregador e a posição específica disponível. Se você achar que não tem a habilidade específica que está procurando, você vai querer destacar suas habilidades transferíveis, o que também poderia fazer com que você ligasse para uma entrevista .
Candidatar-se a um estágio
Ao se perguntar por que você deseja se inscrever, você pode encontrar sua resposta. O estágio parece atraente e você está empolgado com a ideia de se inscrever?
O estágio em uma indústria ou área de carreira em que você sempre quis entrar? Você acha que o estágio será um bom trampolim que lhe dará a experiência que você precisa para se candidatar a cargos mais avançados decidir ir em frente e aplicar na esperança de que o empregador decide que você é um bom ajuste para a organização.
Quando se candidata a estágios e empregos, também é importante lembrar que você não tem idéia da competição que você está enfrentando. Os empregadores podem achar que seus antecedentes e atributos pessoais serão ótimos para a empresa, mesmo que você não se sinta qualificado para o cargo. Na minha experiência de entrevistar e contratar pessoas, muitas vezes achei incrível os tipos de empregos para os quais as pessoas se candidatam quando não cumprem as qualificações. Alguns anos atrás eu estava procurando alguém para preencher uma posição de aconselhamento de carreira, e recebi 70 pedidos. No grupo de aplicações, havia aproximadamente apenas 30 candidatos que atendiam um pouco às qualificações. Recebi inscrições de pessoas que trabalham na indústria alimentícia, no varejo e em várias outras ocupações. Embora precisássemos de alguém que atendesse aos requisitos educacionais e de experiência, há muitas posições nas quais as habilidades transferíveis podem ser obtidas em vários ambientes de trabalho muito diferentes.
Eu vi estudantes que caem em ambos os lados do espectro. Há aqueles estudantes que se candidatarão a qualquer coisa na esperança de serem chamados para uma entrevista. Ao se inscrever, eles podem analisar brevemente a descrição do trabalho e os requisitos do trabalho.
Embora isso possa funcionar para alguns alunos, concentrar-se mais nos estágios em que você está interessado ou qualificado pode economizar tempo e energia.
Você precisa atender a todas as qualificações
Por outro lado, costumo trabalhar com alunos que acham que não cumprem todas ou algumas das qualificações listadas no anúncio de emprego. Esses alunos acreditam que eles devem ser altamente qualificados para se candidatar e devem ser capazes de atender a todos os requisitos do trabalho. A coisa que é importante para os estudantes terem em mente é que os estágios são experiências de aprendizado e que os empregadores não esperam que seus estagiários tenham todo o conhecimento e experiência que precisariam se estivessem se candidatando a um emprego. Muitas vezes, os empregadores começam com uma entrevista por telefone para ver se eles se sentem qualificados para o trabalho.
Estágios são uma maneira de obter o conhecimento e as habilidades necessárias quando eles estão procurando um emprego em tempo integral; portanto, como estudante, gostaria de incentivá-lo a pelo menos se inscrever, para que você tenha a chance de ganhar a experiência necessária para ser contratado depois de se formar na faculdade.
Embora possamos debater a questão de se candidatar a estágios para os quais você não se sente qualificado, é importante perceber que nem sempre é o candidato mais qualificado que consegue o emprego. Como mencionado acima, se você estabelecer um grande relacionamento com o entrevistador e demonstrar o maior entusiasmo e confiança, é altamente provável que você seja contratado mesmo com outros candidatos que atendam a 100% das qualificações. Entrando na entrevista com uma atitude positiva, motivação e uma forte ética de trabalho, você aumentará suas chances exponencialmente em ser contratado para o trabalho.