Entrevista com o gerente da Amway

Entrevista de estágio com a Amway Manager of College Talent e Candidate Experience

Kevin Douglas, PHR, Gerente de Talento Universitário e Experiência de Candidato, responde a várias perguntas sobre estágios na Amway. A Amway conta com um plano de Compensação de baixo custo e baixo risco para o proprietário, através do qual os participantes vendem os produtos da Amway à sua lista individual de clientes.

O que a Amway procura em um estagiário ?

A Amway procura indivíduos que tenham uma formação completa, estejam envolvidos em organizações estudantis, alguém que respeite idéias e culturas diferentes, uma pessoa que tenha a capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe e indivíduos que estejam mais interessados ​​em resultados que beneficiem a comunidade. empresa em vez de si mesmos.

Que tipos de estágios a Amway oferece aos alunos?

Os principais grupos são P & D (que inclui engenharia química, mecânica, biologia, química), TI, cadeia de suprimentos, finanças, RH, comunicações e negócios em geral. Cada estagiário recebe um mentor e um projeto específico para trabalhar em um período de 12 semanas. Cada tarefa consiste em um projeto de "mundo real", em oposição a algo feito para preencher o tempo do interno.

Você oferece algum benefício para estagiários?

Não. No entanto, os estagiários podem se inscrever em nossa academia no local por US $ 8,00 por mês e também podem comprar produtos na loja da empresa com desconto.

Os estágios da Amway são pagos?

Sim ... a taxa horária varia de US $ 14 a US $ 21. A taxa é mais alta para alguém que esteja fazendo estágio em um programa de MBA.

Que conhecimentos e habilidades um estagiário ganharia com um estágio na Amway?

Os alunos trabalham em projetos reais e aprendem a se comunicar e interagir em um ambiente profissional de negócios.

Os estagiários também têm a oportunidade de tomar decisões importantes e ter a chance de trabalhar com pessoas de diferentes culturas.

A Amway contrata estagiários para se tornar futuros funcionários em tempo integral?

Sim, nosso objetivo é converter uma porcentagem de nossos estagiários em funcionários em tempo integral. No ano passado, convertemos 33 estagiários em funcionários em tempo integral dentro da empresa.

Que tipo de experiência um estudante universitário pode esperar com a Amway?

Os estagiários são tratados como funcionários em tempo integral, pois são convidados para reuniões de equipe e encorajados a oferecer sugestões e idéias, o projeto é real ... e, se não estivessem trabalhando nisso, um funcionário em tempo integral estaria. Cada estagiário é combinado com um mentor e ofereceu a adesão ao clube de fala Toastmasters. Os estagiários se encontram com um executivo diferente a cada duas semanas, o que os expõe a perspectivas diferentes ao realizar o trabalho. A Amway também promove uma feira de carreiras reversas, na qual estagiários se reúnem com gerentes de várias partes da organização para discutir seus conjuntos individuais de habilidades e o tipo de trabalho que esperam realizar.

Quando são oferecidos estágios e em que local?

Começamos a recrutar para os estágios da primavera no outono em várias feiras de carreira em todo o país. Todas as oportunidades de estágio estão publicadas no Amway.com. A Amway também oferece cooperativas que funcionam durante o ano todo.