1. Organize-se.
Crie sua lista de sonhos. Eu sugiro fazer uma Lista de Sonhos de Rainha de Estagiários (eu menciono isto em Todo Trabalho, Nenhum Pagamento ) onde você detalha o nome de companhia, informação de contato de companhia, materiais necessários, prazo final e data de seguimento.
Encontre materiais antigos. Você fez um resumo há alguns anos? Talvez você tenha escrito uma carta de apresentação? Puxe todos esses arquivos on-line e imprima-os para sua própria referência. Circule qualquer coisa que precise ser atualizada ou escreva notas sobre itens que você precisará adicionar.
Faça uma lista de contatos profissionais. Quem são os contatos profissionais já em sua rede que podem ser úteis porque estão hospedando um programa de estágio ou estão conectados a pessoas que estão procurando?
2. Faça sua pesquisa.
Visite seu centro de carreira. Toda escola tem um centro de carreira. Marque uma reunião para discutir seus interesses e oportunidades de estágio em potencial que correspondam. Nesta nomeação, o centro de carreira pode aconselhá-lo de acordo com o seu principal ou qualquer outro interesse que você menciona.
Quando uma empresa local deseja iniciar um programa de estágio, o centro de carreira é frequentemente a primeira chamada. O que isto significa é que o centro de carreira está geralmente no circuito, especialmente quando se trata de oportunidades locais.
Ir diretamente aos sites da empresa. Desça sua lista de sonhos e procure cada empresa na sua lista de sonhos.
Vá para o site da empresa e clique em sua seção de carreira. Se eles não tiverem um, veja se eles têm uma seção 'sobre nós' ou 'entre em contato'. Se a empresa não listar nenhuma informação de estágio, comece a fazer chamadas frias e pergunte como se inscrever. Tome notas sobre tudo que você encontrar.
Visite sites de estágio. Vários sites listam estágios, mas quando se trata de sites que só listam estágios, há apenas um punhado:
- InternQueen.com
- LookSharp.com (anteriormente InternMatch.com)
- Internships.com
- WayUp.com
Visite sites de emprego e estágio. Existem alguns sites bem conhecidos que se especializam em empregos, mas também hospedam estágios:
- Monster.com
- CareerBuilder.com
- CollegeRecruiter.com
- FirstJob.com
- TheMuse.com
Visite sites de emprego e agregadores de estágio. Estes são sites que puxam seu trabalho e listas de estágio de vários sites diferentes. Por exemplo, eles conseguirão empregos de Monster e Intern Queen.
- Indeed.com
- SimplyHired.com
3. Determinar suas prioridades e plano de ação
Volte para a lista de sonhos. Puxe a Lista de Sonhos do Intern Queen que você fez e adicione qualquer outra coisa que você tenha encontrado durante a fase de pesquisa. Você vai querer priorizar e focar no top 10 dos estágios mais interessantes para você.
Se você perdeu um prazo de estágio da empresa, não o adicione à lista de sonhos.
Dê a si mesmo um prazo. Coloque junto uma linha do tempo para você. Quando você vai bloquear o tempo para se candidatar a estágios? Você precisará de algumas horas para cada 5-10 estágios solicitados, especialmente no início, quando você não tiver todos os seus materiais prontos. Quando todos os seus aplicativos devem estar em? Que prazo você está dando a si mesmo? Certifique-se de anotar essas datas de meta em seu planejador ou em seu calendário.
Não coloque seus ovos em uma cesta. Não se inscreva apenas por 10 estágios. Se 10 dias se passarem e você não tiver recebido resposta de ninguém, vai pedir mais - lembre-se disso!
4. Obtenha seus materiais juntos.
Seu resumo. Se você não tiver um currículo, precisamos começar do zero e juntar um.
Quando você está montando um currículo ou apenas atualizá-lo, esta é outra grande oportunidade para visitar o centro de carreira. Eles não apenas ajudarão você a criar um documento competitivo, mas também poderão mostrar vários exemplos de modelos de currículos. Ao montar seu currículo, leia o trabalho ou a postagem de estágio com cuidado e certifique-se de incluir itens relacionados ao que a empresa está procurando. Por exemplo, se eles quiserem alguém com experiência em mídia social, você deve incluir algo sobre sua experiência social em seu currículo. Certifique-se de que sua educação e a data de formatura esperada estejam claras no currículo. Assista a formatação, margens, pontuação e gramática. E o mais importante - os currículos devem ser apenas uma página!
Sua carta de apresentação A carta de apresentação é a chave quando se candidata a estágios, eu recomendo sempre incluir um para ajudá-lo a se destacar e ligar os pontos para o empregador. A carta de apresentação dá a você a chance de transmitir pessoalmente por que a empresa deve contratá-lo. Certifique-se de indicar claramente a posição para a qual está se candidatando, o semestre e o período em que estará no verão. Como o currículo, a carta de apresentação deve ser apenas uma página.
Cartas de referência. É sempre uma boa ideia ter sempre três cartas fortes de recomendação (ou referência) à mão. Sugiro uma carta profissional de um empregador anterior ou coordenador de estágio, uma referência pessoal de um amigo (de preferência alguém com um título / posição / local de trabalho forte) e uma carta acadêmica de um professor ou consultor. Se você sempre tiver novas cartas atualizadas, não precisará se preocupar com isso quando for solicitado.
Portfólio Online. Se você está se candidatando a um cargo nos setores de redação, editorial, publicidade, relações públicas ou design gráfico, pode ser solicitado exemplos de seu trabalho. Mantenha um portfólio on-line de seu trabalho para acessar facilmente projetos relevantes para enviar aos empregadores.
5. Aplicar e acompanhar.
Empurre Aplicações. Depois de ter todos os seus materiais juntos e personalizados para cada posição específica, é hora de enviá-los para fora. Envie-os o mais próximo possível um do outro para melhor rastreá-los.
Acompanhamento em aplicativos. Uma semana após o envio dos materiais, faça o acompanhamento para garantir que o coordenador os tenha recebido.
Inscreva-se para mais A cada 10 dias, sugiro solicitar mais oportunidades se você ainda não conseguiu nada. Você quer ter certeza de colocar aplicativos suficientes para ter certeza de pousar alguma coisa. Lembre-se, ninguém é seu advogado - só você!
6. Entrevista Prep
Imprimir materiais. Imprima um punhado de cópias de seu currículo e carta de apresentação para cada reunião que você tiver.
Compre obrigado notas. Após a entrevista, você enviará um cartão de agradecimento escrito à mão, vá em frente e compre-os antes de fazer a entrevista para que possa enviar imediatamente depois.
Obtenha seu guarda-roupa juntos. Para sua entrevista, você deve usar um terno de negócios - um blazer e uma calça ou uma saia. Você também pode usar um vestido, desde que não seja sem mangas ou saia e blusa com cardigã ou blazer. Lembre-se, a chave é parecer profissional. Você quer que o empregador diga: "Uau, eles estão se vestindo para impressionar!"
Questões Práticas. Seu centro de carreira deve ter uma lista de questões de entrevista prática para você. Vá pegar uma cópia da lista e pratique o máximo possível. Você também pode agendar uma entrevista simulada com o centro de carreira. Desta forma, eles podem apontar quaisquer áreas de melhoria. Eles também agendarão entrevistas simuladas do Skype com você, se necessário.
Pesquisa, novamente. É hora de pesquisar novamente. Vá para o site da empresa todos os dias antes da entrevista, veja se alguma coisa mudou desde a sua fase original de pesquisa. Além disso, procure sua empresa no Google Notícias para ver se algo apareceu.
Crie uma lista de perguntas. É crucial que você faça perguntas no final da entrevista. Crie uma lista de 5 perguntas para fazer no final da entrevista. Isso garantirá que você tenha pelo menos 2-3 perguntas a fazer.
7. Follow Up Post Interview.
O email. Envie um e-mail de agradecimento logo após o estágio agradecendo à empresa por reservar um tempo para se sentar com você.
Envie seu cartão de agradecimento. Coloque seu cartão de agradecimento pelo correio. Isso só precisa ser 4-6 frases agradecendo ao empregador pelo seu tempo, referenciando algo que você falou, e reiterando o seu interesse na posição.
Repita até que você aterre algo.
Repita este ciclo de pesquisa, revisando seus materiais, preparando-se para entrevistas e acompanhando até conseguir o estágio de verão perfeito. Boa sorte!