Níveis de liberação de segurança
Existem 3 níveis comuns de liberação de segurança: Confidencial, Segredo e Extremamente Secreto.
A Autorização Confidencial é a mais fácil de obter e cobre as posições em que a divulgação de informações classificadas causaria danos à segurança nacional.
Uma autorização secreta indica que o tipo de informação confidencial coberta causaria sérios danos à segurança nacional se divulgada.
Se um indivíduo pudesse acessar informações confidenciais de maior sensibilidade, seria necessária uma autorização da Top Secret .
O processo de liberação de segurança
Os candidatos a uma credencial de segurança passam por uma avaliação minuciosa para determinar se são leais ao governo dos EUA, livres de influência de indivíduos estrangeiros, honestos, confiáveis, moralmente corretos, mental e psicologicamente saudáveis, e que evitam atividades criminosas. Apenas cidadãos dos EUA são elegíveis para uma habilitação de segurança.
O processo começa com o candidato preenchendo o Questionário de Segurança de Pessoal (SF-86) através do site de aplicação e-Quip.
A próxima fase do processo envolve uma investigação conduzida pelo Office of Personnel Management (OPM) ou outro provedor de serviços de investigação (ISP).
Os agentes que conduzem a investigação vão entrevistar uma ampla gama de contatos do candidato, possivelmente incluindo empregadores atuais e antigos, vizinhos, colegas de trabalho, ex-colegas de classe, membros da fraternidade / irmandade e outros indivíduos que possam estar associados ao candidato.
O candidato será entrevistado e talvez novamente entrevistado, conforme informações adicionais forem coletadas para esclarecer quaisquer questões potenciais de preocupação. Os candidatos devem certificar-se de que são totalmente honestos e inclusivos ao preencherem o SF-86 e responderem às perguntas da entrevista, uma vez que as discrepâncias descobertas na investigação podem ser motivo para desqualificação.
A fase final do processo de investigação envolve uma revisão de todas as informações coletadas para determinar a elegibilidade para uma autorização específica. Toda a investigação e revisão geralmente levam de 3 a 4 meses no mínimo.
Elegibilidade Interina
De acordo com o Serviço de Segurança de Defesa (uma agência do Departamento de Defesa), todos os candidatos a um certificado de segurança de pessoal apresentado por um contratado autorizado serão rotineiramente considerados para uma elegibilidade temporária. O Gabinete de Gerenciamento de Segurança de Pessoal da Indústria revisa o Questionário de Segurança de Pessoal (SF-86) e outros arquivos e sistemas.
A elegibilidade provisória é emitida somente quando o acesso a informações classificadas for claramente compatível com os interesses de segurança nacional dos Estados Unidos. A elegibilidade provisória é emitida ao mesmo tempo que o início da investigação e geralmente permanecerá em vigor até que a investigação seja concluída.
Nesse momento, o candidato é considerado para uma elegibilidade final.
Status no processo de revisão
O Serviço de Segurança da Defesa emite os seguintes status ao longo da investigação para que os candidatos saibam o que está acontecendo durante o processo:
Recebido - O provedor de serviços de investigação (ISP) acusou o recebimento da solicitação de investigação e estará examinando-a quanto à aceitabilidade.
Inaceitável - O ISP determinou que a solicitação de investigação fosse deficiente. O candidato receberá uma mensagem com a razão pela qual a solicitação foi rejeitada. Se o funcionário ainda precisar de autorização, uma nova solicitação de investigação precisará ser iniciada e enviada com as informações corrigidas.
Agendado - O ISP determinou que a solicitação de investigação seja aceitável e a investigação está atualmente em andamento / aberta.
Fechado - O ISP concluiu a investigação e a investigação foi enviada para adjudicação.
Atrasos nas investigações
A seguir estão as razões mais comuns dadas pelo Serviço de Segurança de Defesa por um atraso em uma determinação de elegibilidade no estágio de solicitação de investigação:
Considerações Financeiras. Por exemplo, um histórico de não cumprir obrigações financeiras ou incapacidade ou falta de vontade para satisfazer dívidas.
Transtornos emocionais, mentais e de personalidade. Por exemplo, informações que sugerem que um indivíduo tem uma condição ou tratamento que pode indicar um defeito no julgamento, confiabilidade ou estabilidade.
Preferência estrangeira. Por exemplo, posse de passaporte estrangeiro válido.
Conduta Criminal. Por exemplo, detenções criminais, várias detenções por contravenção ou prisão por mais de um ano.
Envolvimento com drogas. Por exemplo, uso recente de drogas, posse ilegal de drogas ou dependência de drogas.
Quanto tempo as folgas de segurança estão em vigor
As autorizações de segurança estão ativas apenas para o momento em que uma pessoa ocupa o trabalho original para o qual a autorização foi designada. O detentor de uma autorização pode ser novamente investigado a qualquer momento, mas uma revisão formal é necessária após 5 anos para uma autorização do sigilo máximo, 10 anos para uma autorização secreta e 15 anos para uma autorização confidencial.
Uma autorização pode ser reativada sem passar por todo o processo de investigação novamente, desde que a interrupção do emprego seja inferior a 2 anos e a investigação original não tenha mais de 5, 10 ou 15 anos para o Top Secret, Secret e Categorias confidenciais, respectivamente.