Exemplo de carta de apresentação de referência de funcionário

"Não é o que você sabe, mas quem você conhece", como diz o ditado e há uma verdade significativa nisso. Muitas empresas incentivam e recompensam seus funcionários por se referirem a candidatos a emprego. O fato é que a contratação via encaminhamento é mais barata, mais rápida e mais eficaz do que a contratação de empregos ou recrutamento. Os candidatos recomendados são geralmente mais qualificados, mais fiéis e mais adequados para a equipe.

Faz sentido: se você fosse o gerente de contratação, você preferiria entrevistar um candidato sem conexão com a empresa ou um que fosse recomendado por um funcionário atual em situação regular? É mais provável que essa pessoa saiba como é trabalhar para a empresa - além disso, o funcionário que a encaminhou provavelmente entende que sua reputação está em jogo. O mais provável é que evitassem referir alguém que não fosse qualificado.

O poder de usar referências de funcionários em sua carta de apresentação

Os candidatos indicados são contratados cerca de dois terços do tempo, de acordo com uma pesquisa do iCIMS, um fornecedor de soluções para talentos. Não importa o tipo de posição que o contato tenha, é simplesmente a conexão e a referência que ele faz para você.

As empresas também acreditam que um candidato encaminhado por uma fonte interna terá uma melhor chance de se encaixar com a empresa e sua cultura e, assim, aproveitar mais seu trabalho.

Mais da metade dos funcionários fazem referências. Essa mesma pesquisa mostrou que 60% dos funcionários indicaram pelo menos uma pessoa para um cargo aberto e 38% referiram vários candidatos.

Referências dos superiores selam o acordo. Entre em contato com os principais executivos como referências para o melhor resultado. De acordo com os dados da pesquisa, 91% dos encaminhamentos de alguém no nível de diretor foram contratados, contra 53% dos referidos contratados de um funcionário de nível básico.

Como escrever uma carta de apresentação que menciona uma referência de funcionário

Exemplo de carta de apresentação de funcionário

Prezada Ms. Green,

Eu estou escrevendo em referência ao cargo de Conselheiro Juvenil no Lar do Grupo Sunnyside. Tenho o prazer de conhecer um dos conselheiros de sua equipe, Eleanor Seville. Eleanor e eu fizemos nosso trabalho de graduação juntos na Universidade de Sunnyville e estivemos em contato profissional e pessoalmente desde então.

Ela me avisou sobre a posição aberta e recomendou que eu entrasse em contato com você.

Tenho trabalhado com jovens em risco há 15 anos e achei a experiência extremamente recompensadora. Eu tenho aconselhado jovens com uma variedade de desafios, incluindo situações familiares, uso de drogas, transtornos alimentares e problemas comportamentais. Minha experiência me faz bem para ajudar os residentes de Sunnyside a aprender e crescer em um ambiente protegido.

Embora eu tenha experiência em trabalhar com todas as idades, acredito que a população adolescente em sua instituição se beneficiaria do conhecimento que adquiri durante os últimos cinco anos, enquanto trabalhei em Serviços para Estudantes na Sunnyville High School. Fui reconhecido pelo Distrito como "Melhor Jovem Líder em 2009" para o programa de Mentoring pós-escola que desenvolvi e implementei com a cooperação de várias empresas locais.

Eu apreciaria muito a oportunidade de me encontrar com você para discutir o que eu tenho que trazer para a posição em Sunnyside. Obrigado por rever meu currículo anexo.

Saudações,

Stephanie Smith

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