A preparação para testes e trabalhos de pontuação são outros caminhos para os profissionais de educação colocarem sua experiência e educação para trabalhar (em casa). Esta lista nomeia algumas das empresas com trabalhos de preparação para teste e pontuação. Estes trabalhos de preparação de teste vão desde empresas de tutoria que fornecem plataformas para preparadores de teste para se conectar com os alunos para operações que são inteiramente dedicados à preparação para testes e empregam tutores para trabalhos de ensino on -site e on - line .
No entanto, muitas vezes confundidos com trabalhos de preparação de testes são "edição de ensaios" ou, na verdade, trabalhos de redação. Você não os encontrará aqui porque essas empresas estão vendendo um produto antiético. Além de ser antiético, eles podem muito bem ser golpes de trabalho em casa que procuram arrancar os escritores que trabalham duro.
01 Aim-for-A Tutoring
Tipo de posição: tutoria de preparação para teste
O uso de tutores do Skype funciona com alunos nos fusos horários europeus, norte-americanos e australianos. É necessário um diploma universitário e experiência de ensino. Os testes incluem AP, GED, PSAT, SAT, GRE e GMAT. Veja mais trabalhos de Tutor Online .
02 Creative English Soluntons (CES)
Tipo de Posição: Escrita / Avaliação de Teste
Empresa canadense desenvolve testes práticos para TOEFL e TOEIC. Contrata avaliadores experientes, escritores de teste e dubladores do Canadá.
03 ETS
Tipo de posição: pontuação
A ETS contrata profissionais com pontuação de respostas construídas, que avaliam respostas curtas ou ensaios escritos, respostas faladas e portfólios, como funcionários em tempo parcial para ler programas de testes e avaliadores do Programa de Colocação Avançada (AP) do College Board para o TOEIC, TOEFL, Praxis e programas GRE. Os horários de trabalho variam ao longo do ano e podem ocorrer on-line e em sites de pontuação nos Estados Unidos. Veja outras oportunidades do Work-at-Home para profissionais de educação .
04 Kaplan
Tipo de posição: tutoria de preparação para teste
Para esses cargos de contratado independente, os tutores devem ter uma pontuação no percentil 90 ou acima no assunto de preparação de teste e um grau de bacharel é o preferido. Use "virtual" como palavra-chave no banco de dados de procura de emprego. Os testes incluem assuntos SAT, ACT e AP. A Kaplan também tem oportunidades para professores on-line de nível universitário. Veja mais trabalhos on - line da faculdade .
05 Manhattan GMAT
Tipo de posição: tutoria de preparação para teste
Esta empresa oferece aos tutores “cursos ao vivo, cursos on-line e estudantes particulares de tutoria” e paga US $ 100 por hora para o ensino (menos durante o treinamento). O foco desta empresa, que tem localizações em todo o país nos EUA, bem como no Canadá, Inglaterra e França, está no local, mas também há trabalhos on-line.
06 Measurement Inc.
Tipo de posição: Leitor / avaliador
Nessas posições, os apontadores trabalham em uma base temporária ou de projeto, mas espera-se que trabalhem em tempo integral enquanto um projeto está ativo. Prova de um diploma de bacharel em qualquer campo e desempenho aceitável em uma avaliação são critérios para contratar.
07 Pearson
Tipo de posição: pontuação e desenvolvimento de teste
Esta empresa pontua e desenvolve o SAT do The College Board. Os trabalhos incluem artilheiros de teste em part-time, escritores e revisores em artes da linguagem, matemática, ciências e estudos sociais. Artilheiros deve ter um grau de bacharel ou superior, experiência de ensino médio Inglês, e residir e ser autorizado a trabalhar em os EUA No desenvolvimento de testes, Pearson contrata freelancers para escrever, fazer design gráfico e rever os testes.
08 StudyWorks
Tipo de posição: tutoria de preparação para teste
Oferecendo preparação de teste on-line ao vivo para AP, SAT e ACT, bem como tutoria no local, esta empresa oferece 25 horas de treinamento pago aos seus tutores. O trabalho é em tempo parcial e geralmente por apenas 4 a 6 meses por ano.
09 Gravar Pontuação
Tipo de posição: pontuação
A empresa contrata os avaliadores, que devem ter um curso de quatro anos, para trabalhar remotamente avaliando as respostas de escrita dos alunos. A temporada de pontuação começa no início de julho, quando contrata e começa a treinar seus novos avaliadores. Os formandos analisam as amostras de escrita dos alunos e os documentos de prática de pontuação e, eventualmente, devem passar por um teste de qualificação para se tornarem um marcador.