Como lidar com chefes difíceis

by Susan M. Heathfield

Use estas idéias para saber como lidar com seu gerente difícil

Nada é mais destrutivo no local de trabalho do que chefes difíceis . Todo empregado tem uma série de chefes ao longo de sua carreira profissional. Esperançosamente, a maioria de seus chefes são competentes, gentis e até mesmo dignos de sua confiança e respeito .

Infelizmente, com muita frequência, os funcionários têm chefes difíceis que afetam seu desejo de se envolver e contribuir no trabalho. Não é de surpreender que os funcionários que deixam o emprego deixem seus patrões com mais frequência, não necessariamente a empresa ou seu trabalho.

Como a única relação mais disruptiva ou contribuinte no local de trabalho, conviver com o chefe é fundamental para a retenção de funcionários . Saiba mais sobre como lidar com chefes difíceis.

01 ruim para o osso: Lidando com um mau chefe ou maus gerentes

Você está cansado. Você está frustrado. Você está infeliz. Você está desmotivado. Sua interação com seu chefe deixa você com frio. Ele é um valentão, intrusivo, controlador, exigente e mesquinho. Ele toma crédito pelo seu trabalho, nunca fornece feedback positivo e perde cada reunião que ele agenda com você.

Ele é um mau chefe, ruim até os ossos. Lidar com gerentes menos do que eficazes, ou simplesmente maus gerentes e maus chefes, é um desafio que muitos funcionários enfrentam. Essas ideias ajudarão você a lidar com seu chefe ruim.

02 como atear fogo a seu chefe mau

Você é mau chefe mais difícil do que o mau chefe médio que não é apenas muito bom, com reconhecimento e direção clara ? Seu mau patrão, ao contrário, é um valentão desagradável, humilhante, destruidor de motivação e gritante . Este é o tipo de mau chefe que você pode querer investir o tempo para disparar.

Mas, você precisa proceder com cuidado e de maneira informada, para que você não tome a si mesmo e sua carreira para baixo no processo. Descobrir como.

03 O que faz um mau chefe - ruim?

Nada gera mais comentários do que perguntar sobre o que faz os gerentes serem maus chefes. Com os longos comentários que recebi dos leitores, encontrei alguns temas comuns nas respostas dos visitantes do site sobre chefes.

Quer evitar se tornar um mau chefe? Com medo de você já ser considerado um mau chefe? Apenas quer se lamentar com outras pessoas que têm chefes ruins? Aqui estão os temas pertinentes sobre maus chefes .

04 Você é a vítima de um chefe mau?

Quantas vezes você testemunhou um funcionário trabalhando em uma posição de supervisão que não tem o conhecimento ou as habilidades necessárias para realizar o trabalho? Você já perguntou por que alguns chefes assumem as funções gerenciais? Como esses problemas existem no local de trabalho, prevejo que pelo menos uma vez em sua vida profissional, você fará seu trabalho à mercê de um chefe ruim. Essas ideias ajudarão você a lidar com seus chefes ruins .

05 Como Tick Off Your Boss

Encarar. Provavelmente, existem coisas que você faz que levam seu gerente a subir uma parede. E, como resultado, você pensa nela como uma má chefe. Você precisa identificar as ações que você toma e as coisas que você faz que a deixam louca. Até você, você não vai se dar bem com seu chefe.

Se você quiser voltar ao seu chefe e destruir suas próprias possibilidades de carreira no processo (porque até mesmo um chefe ruim ainda é seu chefe), tente fazer essas dez coisas e veja o quão rápido você pode deixar seu chefe irritado.

06 dicas para ajudar você a se dar bem com seu chefe

Enfrentá-lo, se você quiser admitir ou não, você é a pessoa que está no comando de seu relacionamento com seu chefe. Ninguém ficará tão preocupado e envolvido como você - incluindo seu chefe - que a qualidade de seu relacionamento o ajuda a alcançar seus objetivos de carreira.

Seu chefe compartilha uma interdependência crítica com você, pois ele tem informações que você precisa para ter sucesso. Mas ele também não pode fazer o seu trabalho ou realizar seus objetivos sem a sua ajuda. Veja como se dar bem .

07 5 dicas para melhorar seu relacionamento com seu chefe de microgestão

A maioria dos chefes de microgerenciamento não são pessoas más - embora possa parecer assim, enquanto espiam por cima do ombro e o questionam longamente sobre tudo o que você está trabalhando. Se você for um funcionário inteligente, reconhecerá que geralmente não é você quem tem o problema.

Por mais louco que faça você se sentir, você pode gerenciar seu chefe de micro gerenciamento. Aqui estão cinco dicas sobre como fazer isso .

08 6 dicas para trabalhar com um chefe mais jovem

Todos nós esperamos que os cargos de chefia sejam atribuídos porque o funcionário tem anos de experiência, habilidades de supervisão e gerenciamento e a capacidade de liderar outros funcionários. Se você acredita nisso, pense novamente. Você pode um dia encontrar-se trabalhando para um chefe que é muito mais jovem do que você e que não tem as habilidades e experiência esperadas.

Como você lida com o trabalho de um chefe que não é apenas muito mais novo que você, mas também pode ter muito menos experiência no trabalho? Aqui estão seis dicas para trabalhar para um gerente mais jovem .