Qual é a diferença entre um currículo e uma carta de apresentação? Tanto uma carta de apresentação quanto um currículo compartilham o propósito comum de provar que você tem as habilidades certas para se destacar no cargo para o qual está se candidatando.
No entanto, existem distinções claras entre a estrutura e a intenção dos dois documentos. Os candidatos a emprego devem ver sua carta de apresentação e retomar como um documento complementar, mas único, de documentos.
Ou seja, sua carta de apresentação deve ser mais do que apenas pontos de bala regurgitados do currículo.
Muitos empregadores exigem que um currículo seja enviado com um pedido de emprego .
Uma carta de apresentação pode não ser necessária. Mas, incluindo um quando você se candidata a um emprego pode ajudar suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
A diferença entre um currículo e uma carta de apresentação
Você pode pensar em seu currículo como um resumo geral de sua experiência de trabalho e em sua carta de apresentação como um resumo de sua experiência de trabalho no que se refere ao trabalho em questão.
Um currículo é um documento que relaciona seu histórico de empregos. Ele resume os trabalhos que você realizou, a educação que você alcançou, certificações, habilidades e outras informações quantificáveis sobre seu histórico e experiência de trabalho.
O formato de currículo mais comum é uma lista com suas informações de contato , uma seção de experiência que inclui cargos, descrições de cargos, datas de emprego, uma seção de educação e outras informações relevantes.
Normalmente, um currículo é escrito na terceira pessoa e usa o mínimo de palavras possível para resumir a experiência. Então, em vez de escrever "supervisionei a grande equipe de compra da empresa XYZ", um currículo teria um ponto que dizia: "Equipe de compras supervisionada de 19 pessoas". Sempre que possível, você desejará usar números em seu currículo , como o número de pessoas que você supervisionou, o percentual de vendas aumentado, o número de clientes ajudados etc.
Uma carta de apresentação é escrita para destacar as qualificações que você tem para o trabalho para o qual você está se candidatando. Ele é usado para fornecer ao empregador informações adicionais sobre por que você é um bom candidato para o trabalho. A principal função da sua carta de apresentação é mostrar como sua qualificação faz com que você corresponda ao trabalho.
Uma carta de apresentação é escrita em formato de carta, incluindo uma saudação, vários parágrafos e um fechamento. Ao contrário de um currículo, você deve usar a primeira pessoa para escrever sua carta de apresentação. (Dito isto, evite usar "eu" demais.)
O que um currículo inclui
Seu currículo deve fornecer aos empregadores uma lista detalhada de sua experiência de trabalho e educação. As habilidades e realizações associadas a cada trabalho que você realizou devem ser descritas com detalhes suficientes para mostrar aos empregadores como você agregou valor nessas funções específicas.
Geralmente, os currículos fornecem informações em listas com marcadores; isso ajuda a tornar o documento conciso e permite que os recrutadores digitalizem rapidamente.
O que uma carta de apresentação inclui
Uma carta de apresentação é um documento curto de três ou quatro parágrafos. Deve ser escrito com a suposição de que os empregadores irão consultar o seu currículo para corresponder à declaração que você está fazendo na carta sobre suas qualificações.
Uma carta de apresentação ajudará os empregadores a interpretar seu plano de fundo, conforme representado no currículo, e ajudará a provar como suas experiências anteriores o qualificam para um trabalho.
Quando você estiver escrevendo uma carta de apresentação para um trabalho, primeiro analise os requisitos do trabalho detalhados no anúncio de emprego. Use sua carta de apresentação para explicar como você atende a esses critérios. Aqui estão dicas de escrita para ajudá-lo a escrever uma carta poderosa e eficaz.
Use uma carta de apresentação para transmitir informações subjetivas
Um resumo indica os fatos - quem, o que, quando e como. Em contraste, uma carta de apresentação oferece uma oportunidade para explicar por que você está qualificado para o trabalho. Este documento adiciona um pouco de cor e personalidade e tem a intenção de persuadir os empregadores de que você é um bom candidato para a posição em questão.
Uma carta de apresentação é um veículo melhor do que um currículo para transmitir informações mais subjetivas, como a base de seu interesse em uma posição, como seus valores o motivam a buscar um emprego ou por que a cultura de uma empresa lhe agrada.
Suas cartas de apresentação irão ajudá-lo a vender suas qualificações para potenciais empregadores, enquanto seu currículo fornece os detalhes para fazer backup das informações incluídas em suas cartas.