Se você está se perguntando se deve incluir uma carta de apresentação, a resposta curta é sim. Você deve quase sempre enviar uma carta de apresentação, mesmo que não seja obrigatório, mas há algumas exceções.
Primeiro, vamos ver porque as cartas de apresentação têm valor.
Por que faz sentido escrever uma carta?
Se você é sério em conseguir o emprego, uma carta de apresentação bem escrita dá a você a chance de se vender para o empregador em um formato narrativo, e explicar por que você é um candidato ideal. Uma carta também oferece a você a oportunidade de destacar suas qualificações mais fortes.
Uma carta de apresentação eficaz e personalizada também deixará claro que você está altamente interessado no trabalho. Isso porque mostra ao gerente de contratação que você quer o trabalho o suficiente para aproveitar a distância extra.
Uma carta de apresentação também lhe dá a oportunidade de incluir detalhes que seu currículo não contém. Por exemplo, se você estiver se candidatando à distância, sua carta de apresentação permitirá que você apresente uma justificativa para a mudança e que você estará na área em breve para uma possível entrevista. Lacunas no emprego com explicações razoáveis também podem ser abordadas na sua carta.
Uma carta de apresentação também é um local ideal para fornecer exemplos específicos que provam que você tem as habilidades e a experiência listadas em seu currículo.
Além disso, os empregadores geralmente esperam receber cartas de apresentação, mesmo que não tenham estipulado a necessidade de uma carta de apresentação em seus anúncios de emprego. Os candidatos que não reservam tempo para redigir uma carta são frequentemente vistos como menos motivados para o trabalho.
Em muitos casos, os empregadores nem sequer olham para um pedido de emprego que não contenha uma carta de apresentação ou carta de interesse.
Quando não incluir uma carta de apresentação
Nenhuma carta é muito melhor que uma mal escrita. Uma carta de apresentação bem composta serve como uma amostra da sua capacidade de escrever, mas, infelizmente, o oposto também é verdadeiro. Se você não tiver tempo para escrever uma carta de apresentação bem elaborada que lance suas habilidades e o posicione para o cargo, abandone o esforço.
Da mesma forma, se o pedido de emprego instruir que você não deve incluir uma carta de apresentação, é definitivamente melhor seguir as instruções para não incomodar seu potencial empregador.
Além disso, se a empresa solicitar que você envie sua inscrição por meio de uma plataforma on-line, e não houver lugar para enviar uma carta de apresentação, não se preocupe com isso.
Dicas para escrever uma carta de apresentação quando não é necessário
- Escreva uma carta de apresentação. Certifique-se de escrever uma carta direcionada . Esta é uma carta escrita com a lista de empregos em mente. Concentre-se nas habilidades e habilidades que você possui que o tornam um forte candidato para o trabalho específico.
- Mantenha curto. Certifique-se de que suas cartas sejam concisas (não mais do que uma página com cinco parágrafos) e que cada afirmação que você faz transmita algo significativo sobre suas qualificações para a candidatura.
- Vá além do currículo. Evite simplesmente repetir seu currículo. Forneça exemplos não listados em seu currículo e expanda as coisas mencionadas apenas brevemente em seu currículo. Sua carta de apresentação deve ter um propósito distinto em relação à sua inscrição.
- Edite, edite, edite. Erros em sua carta de apresentação podem prejudicar suas chances de conseguir uma entrevista. Erros fazem você parecer desleixado, ou pior, não é educado. Não deixe de ler atentamente sua carta antes de enviá-la. Considere pedir a um amigo ou colega que o leia também para verificar se há erros de digitação, erros gramaticais e linguagem confusa.
Leia mais : Por quanto tempo a sua carta de apresentação deve ser? | Exemplos de carta de apresentação e dicas | Letras de capa segmentadas