Certifique-se de escolher as pessoas certas para pedir cartas de recomendação e pergunte com antecedência suficiente para que você não as apresse. Se planejar com antecedência e compilar uma lista de referências para que possa obter suas cartas de recomendação agora, isso garantirá que você esteja preparado quando um possível empregador solicitar uma carta de referência, ou duas.
Quem pedir referências
Em média, os empregadores verificam três referências para cada candidato. No entanto, você não pode ter muitas pessoas no seu cantinho, e pode ser útil ter uma seleção de pessoas que atesta a você quem está bem informado sobre diferentes aspectos de suas habilidades. Dessa forma, você pode escolher as melhores referências para cada tipo de empresa a qual você está se candidatando.
Selecione pessoas que lhe darão um forte endosso
É importante conhecer bem suas referências. Você precisa selecionar pessoas responsivas que possam confirmar onde você trabalhou, seu título, sua razão para sair, detalhes sobre seus pontos fortes e por que você seria um bom funcionário.
Também é importante ter uma boa ideia do que as referências vão dizer sobre seu histórico e seu desempenho. Certifique-se de que qualquer informação fornecida por suas referências corrobora o que você escreveu em seu currículo e falou em suas entrevistas. Informações inconsistentes podem comprometer suas chances de uma oferta de emprego ou até mesmo retirá-la .
Referências não precisam ser dos empregadores
É perfeitamente aceitável usar referências que não sejam empregadores anteriores. Conhecedores de negócios, professores ou consultores acadêmicos, clientes e fornecedores podem servir como referências. Além disso, se você se voluntariar, poderá usar os líderes ou outros membros da organização como referências pessoais .
Obtenha recomendações por escrito
Sempre que você deixar uma posição, você deve pedir uma carta de recomendação do seu gerente, especialmente se você tiver um bom relacionamento de trabalho. É uma boa ideia perguntar imediatamente, porque com o passar do tempo e com o passar das pessoas, é fácil perder o controle de empregadores anteriores e a lembrança de como você foi vital para uma organização durante o seu mandato pode desaparecer.
Se você tiver cartas em mãos com antecedência, você terá uma documentação escrita de suas credenciais prontamente disponíveis para dar aos possíveis empregadores. Mas e os supervisores que você não pediu uma carta de recomendação quando se mudou? É perfeitamente aceitável contatá-los agora para pedir uma carta para incluir em seus arquivos pessoais.
Como pedir uma carta de recomendação
Não pergunte simplesmente: "Você poderia escrever uma carta de referência para mim?" Apenas sobre qualquer um pode escrever uma carta.
É melhor perguntar: "Você acha que sabe o meu trabalho bem o suficiente para me escrever uma boa carta de recomendação?" ou "Você acha que poderia me dar uma boa referência ?"
Dessa forma, o seu escritor de referência tem uma saída fácil se não se sentir à vontade para escrever uma carta. Por outro lado, você terá a certeza de que aqueles que disserem "sim" ficarão entusiasmados com seu desempenho e escreverão uma carta positiva .
Sempre ofereça para fornecer seu currículo atualizado, incluindo informações sobre suas habilidades e experiências, para que o escritor de referência tenha informações atuais para trabalhar.
Dicas adicionais de carta de recomendação
Se o seu redator de recomendações lhe pedir para fornecer uma amostra do tipo de carta de referência que você precisa, aqui estão algumas amostras de carta de recomendação que você pode fornecer.
Além das referências, você pode ser solicitado a fornecer informações de contato para o seu supervisor atual.
A maioria dos possíveis empregadores percebe que você pode não ter compartilhado os detalhes de sua busca de emprego com seu empregador atual, e pedirá sua permissão antes de entrar em contato com seu supervisor para evitar comprometer sua posição atual.
Não se esqueça de agradecer aos escritores de referência com uma nota de agradecimento. As pessoas gostam de se sentir valorizadas e, quando sabem que foram uma grande ajuda para você, elas podem estar mais propensas a ajudá-lo no futuro. Um e-mail obrigado nota é bom, mas uma nota de agradecimento escrita à mão pode parecer mais pensativo e pode causar uma impressão maior.