Sua entrevista de emprego acabou. O que agora?
Existem regras que você deve seguir, uma etiqueta pós-entrevista . Não fazê-lo pode prejudicar suas chances de conseguir o emprego - você pode até mesmo, inadvertidamente, irritar o seu potencial empregador , ou, pelo menos, você vai sair com o pé errado, se você realmente conseguir o emprego de qualquer maneira.
Você não termina quando dança do edifício, bombeando o punho todo o caminho. Aqui estão mais alguns passos que você pode querer seguir.
Envie uma nota de agradecimento
Isso não é uma necessidade, mas vamos encarar, nunca é demais agradecer a alguém por nada. Todos - até mesmo o indivíduo que acaba de lhe entrevistar no curso normal de seu dia de trabalho - gostam de se sentir valorizados e sabem que seu investimento de tempo é reconhecido.
É verdade que uma entrevista não é uma situação típica - afinal, você não recebeu um presente -, mas uma nota de agradecimento fará com que você se destaque de outros candidatos quando a competição por um emprego for difícil. Aqueles que não pensaram em enviar uma nota de agradecimento vão cair na parte de trás do pacote.
Se você enviar uma nota , certifique-se de fazer imediatamente a entrevista. Seja breve e profissional. Não o use para se vender de novo, embora seja correto declarar novamente como você está interessado na posição.
Não exagere no estacionário. Você está agradecendo ao entrevistador, não tentando impressionar. Até um email funcionará bem.
Esteja consciente de como você acompanha
Os empregadores geralmente levam muito tempo antes de decidirem contratar alguém. Isso significa que você provavelmente terá que esperar mais tempo do que você quer descobrir se você conseguiu o emprego.
Não há problema em dar seguimento após uma entrevista, mas somente após um certo período de tempo - e apenas uma vez.
Se você começar a importunar alguém sobre se eles tomaram uma decisão de contratação , você se tornará um incômodo. Lembre-se de que os gerentes de contratação geralmente são pessoas que tentam fazer seus trabalhos regulares e ocupam uma posição. Eles têm tarefas às quais devem tender e o preenchimento de uma posição de trabalho aberta pode não estar no topo de suas listas. Então não os incomode. Se você não ouviu uma resposta em mais de uma semana, pode enviar um e-mail curto e, novamente, expressar seu interesse, mas não ligue. Como regra geral, a chamada é mais invasiva.
Depois disso? Você tem que deixar e seguir em frente.
E se você não ouve nada?
Infelizmente, os empregadores geralmente não oferecem más notícias. Mais frequentemente do que não, os empregadores não voltam para os candidatos que não estão sendo oferecidos o trabalho. É particularmente verdadeiro se o indivíduo com quem você entrevistou não estiver no departamento de RH.
Se já se passaram semanas e semanas e você ainda não ouviu uma palavra, não há mal nenhum em enviar uma segunda nota. Dito isso, você provavelmente pode presumir que não conseguiu o emprego se já se passaram semanas e semanas.