- Dificuldade: Fácil
- Tempo requerido: 45 minutos
Veja como
- Comece com o básico de se candidatar a um trabalho de mídia. Ligue para a estação ou publicação para se certificar de que o editor ou o diretor de notícias ainda trabalha lá. Além disso, verifique as grafias e o endereço da empresa.
- Verifique sua carta para erros ortográficos e gramaticais. Quaisquer erros que um gerente de contratação veja podem ser interpretados como se você fosse um funcionário desleixado ou não fosse orientado a detalhes.
Lembre-se, você está em uma indústria onde os detalhes contam. Para um editor ou diretor de notícias, os erros de digitação em uma carta de apresentação significam erros de digitação em seus produtos impressos ou ao vivo.
- Chame a atenção com sua primeira frase ou duas. "Estou interessado na abertura do repórter que vi postado no site da sua estação" é como a maioria dos candidatos vai começar sua carta de apresentação. Pense em algo diferente. Dizer o quanto você realmente quer / precisa deste emprego também é um desvio. Se você não quisesse o emprego, não estaria se candidatando. Seja qual for o motivo mais convincente que você deve ser contratado, coloque-o no topo da sua carta. O editor ou diretor de notícias não chegará ao fim se o começo for entediante.
- Olhe o conteúdo. Certifique-se de vender-se em cada parágrafo. Decida qual informação é relevante para a empresa e elimine o resto. Por exemplo, se você tem 20 anos no negócio, não há necessidade de incluir prêmios recebidos na faculdade.
Adicione as informações que o diretor de notícias vê no currículo real da mídia . Evite simplesmente repeti-lo.
- As cartas de apresentação mais eficazes também são breves. Para garantir que a sua seja lida, mantenha-a em menos de uma página e faça bom uso do espaço em branco. Divida sua carta em parágrafos curtos e não tenha medo de usar marcadores ou outros recursos visuais para chamar a atenção para os pontos mais importantes que você deseja fazer. A verdade é que um editor ou diretor de notícias provavelmente só vai roçar sua carta. Skim-se para ver o que você pegar em menos de 30 segundos. Reorganize frases ou parágrafos para melhorar seu impacto visual.
Dicas
- Personalize cada carta de apresentação para a descrição do trabalho. Quanto mais você extrair os detalhes do anúncio, mais você se parecerá com o candidato certo para preencher a posição.
- Faça sua lição de casa. Estude a publicação ou estação e use essa informação em sua carta de apresentação. Por exemplo, o grande projeto comunitário de um canal de TV poderia ser uma unidade de comida enlatada no Natal. Mencione isso em sua carta de apresentação para demonstrar que você sabe algo sobre esse meio de comunicação específico. Só isso não lhe dará o emprego, mas o diferencia de todos os outros candidatos que enviam cartas de apresentação genéricas.
- Se você e seu potencial chefe tiverem um conhecimento mútuo, mencione essa pessoa desde que você tenha certeza de que ela lhe daria uma boa referência. O negócio de mídia é um mundo pequeno, então use as pessoas com as quais você entrou em contato ao longo dos anos para se posicionar como um candidato a emprego menos arriscado do que alguém completamente desconhecido do editor ou diretor de notícias.
- Inclua o melhor horário para entrar em contato com você. Profissionais de mídia trabalham horas loucas. Você pode atualmente trabalhar no turno da noite e não está no seu melhor para receber um telefonema do seu próximo chefe às 8 da manhã.
- Peça a um amigo que leia sua carta de apresentação. Um novo conjunto de olhos pode detectar erros que você pode ter perdido ou expressões desajeitadas que distraem o poder de sua carta de apresentação.