Um diretor de telejornal deve ser habilidoso em todos os aspectos das notícias - desde como obter uma história até como evitar ser processado.
Isso requer um conhecimento básico da lei de mídia, além de ser um especialista em jornalismo.
Enquanto um diretor de notícias de TV contrata funcionários e é gerente, ela também é coach. Isso significa conhecer tudo, desde o básico sobre como filmar vídeos até como escrever histórias noticiosas de TV .
Se isso não for suficiente, um diretor de notícias da TV também precisa ser um especialista em branding . Simplesmente apresentar histórias não é suficiente no ambiente de mídia competitivo atual. Leva pesquisa de mercado e saber como atingir a demografia alvo do seu público.
Faixa salarial para um diretor de notícias de TV
Em um pequeno DMA , o diretor de notícias é provavelmente a pessoa mais bem paga do departamento de notícias. Mesmo assim, o salário pode ser em torno de US $ 40.000 para começar. Isso dependeria em parte da experiência e de quanto dinheiro outros chefes de departamento da estação ganham.
À medida que o tamanho do mercado cresce, o salário do diretor de notícias de TV é muitas vezes ofuscado pelas notícias de TV , especialmente se algumas dessas âncoras forem consideradas "estrelas".
Um diretor de telejornal tem que aceitar que alguns de seus funcionários podem ganhar mais do que ela, mesmo que seu trabalho seja mais estressante.
Educação e treinamento necessários para se tornar um diretor de notícias de TV
Um diretor de telejornal começaria com o mesmo diploma universitário que outros no departamento de notícias - jornalismo, comunicações, rádio / tv / cinema são comuns - embora não haja nada que impeça que um diplomado em administração ou ciências políticas se transforme em TV diretor de notícias com a experiência correta e treinamento.
Ninguém inicia uma carreira como diretor de notícias de TV sem ter experiência em outros trabalhos na redação. Enquanto o plano de carreira mais comum é trabalhar para se tornar um produtor de notícias na TV , outros podem ter sido um repórter de TV ou um cinegrafista antes de conseguir o assento no escritório de vidro.
Um diretor de notícias de TV precisa de habilidades gerenciais comuns para lidar com pessoal, orçamento e estoque de equipamentos caros de televisão. Treinamento adicional pode ser dado a fim de saber como organizar e operar um departamento.
Habilidades Especiais Necessárias para Ser um Diretor de Notícias de TV
Um diretor de telejornal provavelmente terá de fazer malabarismos com seu tempo treinando novas contratações, tomando decisões em segundos sobre o conteúdo, garantindo que os padrões éticos sejam sempre cumpridos e tendo que satisfazer seu próprio chefe, o gerente geral da estação. Isso requer uma quantidade inacreditável de habilidades de gerenciamento de tempo, além de ser capaz de mudar de marcha a qualquer momento.
Um diretor de telejornal pode estar sentado em uma reunião de chefe de departamento falando sobre orçamentos, quando ela tem que responder às notícias de última hora , despachando equipes e colocando alguém no ar com um boletim imediato. Ela deve manter a calma diante do caos porque tem dezenas de pessoas para liderar.
Um dia típico para um diretor de notícias de TV
Um diretor de telejornal de sucesso não está trancado em um escritório, mas está ativamente envolvido nas decisões do dia-a-dia da redação.
Isso significa comparecer às reuniões editoriais regulares, quando as histórias são selecionadas para serem transmitidas, resolver problemas quando essas histórias não estão chegando juntas ou quando o equipamento quebra e certificando-se de que as histórias são justas e precisas antes de irem ao ar.
Mas ela ainda tem que encontrar tempo para participar de reuniões, revisar currículos para vagas de emprego e preencher todos os papéis típicos do escritório que se acumulam em sua mesa. Isso não é para mencionar o telefone dela que está sempre tocando.
Os diretores de telejornalismo enfrentam tanto estresse que é comum que muitos deles permaneçam em uma estação por alguns anos. À medida que avançam para estações maiores, eles têm o luxo de ter produtores executivos, gerentes de editores ou diretores assistentes de notícias para compartilhar a carga de trabalho. Mas nos mercados maiores, a pressão para se apresentar nas classificações de TV da Nielsen aumenta, então o estresse nunca desaparece.
Equívocos comuns sobre um diretor de notícias de TV
As pessoas na redação costumam pensar que o diretor de notícias da TV é o tomador de decisão final em tudo, desde a forma como a mesa da âncora é projetada até quem vai ao exterior para relatar uma tarefa de alto nível. Mas há muitos outros que têm um papel na administração do departamento.
Primeiro, um consultor de TV pode estar dando as ordens ou ter uma grande influência em como o departamento é administrado. Um consultor pode ter conduzido pesquisas de mercado ou grupos focais sobre como construir o público, o que pode determinar quem fará a viagem ao exterior.
Em seguida, o gerente geral da estação, que está no departamento de notícias e em todos os outros departamentos da estação. Ele pode ser quem decide que a emissora não pode construir uma nova mesa de ancoragem, com base no desempenho do departamento de vendas, que é responsável pela venda de anúncios de TV .
Finalmente, há o público a considerar. O diretor de notícias pode secretamente desejar livrar-se de uma âncora problemática, sabendo que o problema de bebida da âncora é uma das principais razões para ser demitido pela mídia. Mas o diretor de notícias sabe que haveria uma reação do espectador, porque a âncora é amada na comunidade e manteve sua bebida em segredo.
Começando como diretor de notícias de TV
Um diretor de notícias de TV precisa ser um cara-de-todos-ofícios na redação. Desenvolva um amplo conjunto de habilidades sem concentrar todos os seus esforços em uma única área. Uma grande âncora de notícias não se tornará uma diretora de telejornal de sucesso sem saber mais do que como ler no ar.
A produção de notícias transmitidas é uma habilidade vital para se tornar um diretor de notícias de TV. Isso porque um produtor é o gerente de um noticiário, garantindo que uma longa lista de detalhes receba atenção e levando um grupo de âncoras, repórteres e funcionários do departamento de produção a criar um noticiário de qualidade.
A recompensa em ser um diretor de notícias da TV é saber que o departamento é seu, especialmente quando as classificações estão em alta e seus funcionários estão ganhando prêmios de mídia . Há também a satisfação em ver alguém que você contratou direto da faculdade crescer em um jornalista de TV de alto nível, mesmo que isso signifique dizer adeus como essa pessoa se move para uma cidade maior. Isso pode compensar todas as dores de cabeça do dia-a-dia.