Sinais de que sua entrevista de emprego foi bem

Como você sabe se uma entrevista de emprego foi bem? Às vezes, é um pressentimento. Outras vezes, não é tão claro. No entanto, há sinais a serem observados para ajudá-lo a determinar se sua entrevista foi bem-sucedida.

Nós colocamos tudo para você, mas primeiro, há alguns pontos que queremos que você tenha em mente antes de prosseguir. Existem muitas variáveis ​​que determinam os sinais de uma entrevista bem-sucedida, e é importante considerá-las para que você não tenha uma impressão imprecisa de sua experiência:

Por exemplo, se você está entrevistando para uma empresa corporativa muito grande, o nível de engajamento pessoal que você experimenta durante o processo de entrevista pode ser significativamente menor do que se você estivesse se candidatando a uma start-up, mas isso não significa aquelas interações secas. implica que você não conseguiu o emprego. Se o seu entrevistador for uma pessoa fria, seus maneirismos podem não refletir sua probabilidade de conseguir o emprego - e o mesmo acontece se ela for uma pessoa especialmente boa. Certifique-se de considerar o quadro geral, em vez de apenas ler os pequenos detalhes.

Lembre-se, confie em seu instinto, mas seja justo (e consciente) de si mesmo. Se você é do tipo que constantemente duvida de si mesmo e acha que estragou a entrevista , seu julgamento pode não ser exato. Tente ser o mais objetivo possível ao considerar o desempenho de sua entrevista. Revise a experiência sem envolver emoções extremas.

Com essas duas dicas em mente, aqui estão dez sinais de que sua entrevista foi bem.

  • 01 perguntas sobre seu interesse no trabalho

    É um bom sinal se o entrevistador fizer perguntas sobre seu interesse no trabalho ou onde mais você estiver entrevistando . Se ela não estivesse interessada em contratar você, seu desejo pelo trabalho - ou interesse em outras empresas - não importaria. Inquéritos sobre o seu interesse sugerem que o entrevistador está considerando se você aceitaria ou não uma oferta de emprego .
  • 02 Especificando sobre as responsabilidades do trabalho

    O seu entrevistador mergulhou nas especificidades do trabalho e nas responsabilidades diárias do indivíduo nessa função? Para um entrevistador ter tempo para entrar no âmago da questão pode significar que ele ou ela se sentiu confiante o suficiente sobre suas capacidades para levar a conversa a esse nível.

    Pontos de bônus se o entrevistador se referir a "você" no papel; por exemplo: " Você se reportaria a Martha, gerente de marketing digital, todos os dias".

  • 03 seu entrevistador dá afirmação positiva

    Isso pode ser um sinal óbvio, mas revelador, de uma entrevista bem-sucedida. Ouça como o entrevistador responde quando você responde a perguntas. Respostas positivas como "Isso é exatamente certo", "Grande resposta" ou "Sim, é exatamente isso que estamos procurando" são as principais implicações que um entrevistador gosta de você.
  • 04 Você recebe um convite para uma segunda entrevista

    Ser convidado para uma segunda entrevista é o melhor sinal de que o seu primeiro foi bem! Lembre-se, no entanto, não deixe que a notícia chegue à sua cabeça, pois há uma boa chance de outros candidatos também chegarem à segunda rodada.

    Abrace sua confiança, mas definitivamente não descarte a necessidade de se preparar para uma segunda entrevista só porque você acha que tem o trabalho na bolsa.

  • 05 seu entrevistador lhe vende o trabalho

    Se o entrevistador passa algum tempo promovendo os destaques da posição, a cultura da empresa e por que adora trabalhar lá, isso é um bom sinal. Seu entrevistador provavelmente não tentaria "vender" o emprego se ele ou ela tivesse zero intenção de considerá-lo para o cargo.

    Outro bom sinal é quando um entrevistador pergunta quando você poderia começar a trabalhar se você fosse contratado.

  • 06 A entrevista é executada por mais de 30 minutos

    O entrevistador passou algum tempo fazendo perguntas de qualidade, ouvindo suas respostas e discutindo os detalhes da posição com você? Se você sentiu que teve uma idéia completa do cargo e sua entrevista durou 30 minutos ou mais, considere uma boa possibilidade que o entrevistador estivesse interessado em contratar você.

    No entanto, em um caso em que há vários entrevistadores , no entanto, um deles pode sentir a necessidade de fazer perguntas apenas para fazê-lo parecer que está fazendo seu trabalho. Então, bônus pontos, se é só você e um único entrevistador e a discussão ainda continua por um período de tempo significativo.

  • 07 Troca de informações de contato

    É uma excelente notícia se o seu entrevistador lhe der um cartão de visita, ou alguma linha direta para alcançá-lo, como um e-mail ou até mesmo um número de telefone celular. Ainda melhor se ele ou ela o encorajar a chegar a qualquer momento se você tiver dúvidas ou preocupações!
  • 08 apresentações do Office

    Considere as notícias positivas se o seu entrevistador o visitou pelo escritório e lhe apresentou à equipe. É ainda melhor se ele ou ela trouxer outros membros da equipe durante sua entrevista para apresentações pessoais e discussões relacionadas ao trabalho.
  • 09 O entrevistador responde ao seu acompanhamento

    Depois de enviar sua nota de agradecimento expressando sua gratidão pela oportunidade da entrevista, avalie quanto tempo o entrevistador ou o contato com os recursos humanos precisará para responder. Uma resposta imediata pode ser uma boa notícia, mas também fique de olho no tom da mensagem.

    Uma mensagem como: “Obrigado por vir nos encontrar! Agradecemos muito e esperamos seguir com você no final desta semana. Tenha um ótimo dia! ”É um presságio muito melhor do que algo curto e seco como:“ Você é bem-vindo e obrigado. Fale logo."

  • 10 Salário Vem

    A maioria dos entrevistadores não entra na (às vezes desajeitada) discussão sobre dinheiro, a menos que seja sério em contratar você. Entrevista perguntas sobre seu salário atual , salário passado e qual o salário que você está esperando para receber pode ser bons sinais de que eles estão pensando seriamente em você para o trabalho.

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