Entrevistar é uma habilidade em si, em que a sua capacidade de interagir com o entrevistador e articular seus pensamentos são fatores tão importantes para conseguir o emprego quanto as qualificações listadas em seu currículo.
Aqui está uma lista de 10 habilidades de entrevista que ajudarão você a ser contratado.
Top 10 Habilidades de Entrevista
1. Preparação
Voar nunca vale a pena. O seu entrevistador não apenas o verá, mas suas respostas (e sua autoconfiança) serão seriamente prejudicadas se você deixar de se preparar adequadamente . Você deve dedicar uma hora, no mínimo, à sua preparação.
Aqui está uma fórmula de exemplo delineando um exercício de preparação de 60 minutos:
5 minutos relendo e analisando a descrição do trabalho , concentrando-se nos requisitos e responsabilidades essenciais, a fim de adaptar suas respostas para se concentrar nos aspectos mais importantes do trabalho.
5 minutos relendo o seu currículo e carta de apresentação, para rever como você se lançou em primeiro lugar.
15 minutos pesquisando possíveis questões de entrevista específicas para o cargo e para o setor.
20 minutos praticando respostas a essas perguntas e lembrando exemplos específicos de sua experiência de trabalho, como grandes realizações, desafios ou marcos que servirão como anedotas para fortalecer suas respostas a perguntas de entrevistas situacionais e comportamentais .
15 minutos pesquisando a empresa , analisando sua história, missão e valores e projetos recentes.
De fato, a prática leva à perfeição. Além de praticar essas etapas sozinho, peça a um amigo ou membro da família para fazer uma entrevista, para que você possa se acostumar a responder perguntas em tempo real.
2. Pontualidade
Há muito poucas (se houver) desculpas que resgatam uma chegada tardia. Faça o que for preciso para chegar lá dez a quinze minutos antes do horário da entrevista, seja planejando sua roupa e arrumando sua mala na noite anterior, definindo cinco alarmes ou pedindo a um amigo que ligue para você ou deixando mais cedo para ter em conta possíveis obstáculos de transporte.
3. Pensando Antes de Você Falar
Uma resposta bem pensada é sempre melhor que uma resposta apressada. É claro que você não quer ficar sentado em silêncio por 5 minutos, quando você chegar a uma resposta, mas é aceitável levar alguns segundos para pensar antes de falar.
Evite os “ums” e “uhs” e compre tempo para si mesmo repetindo a pergunta do entrevistador de volta para eles, ou usando uma frase como “Essa é uma pergunta interessante!” Ou “Eu estava pensando sobre isso quando li um artigo sobre um tópico semelhante e… ”
Se você está realmente perplexo, pode dizer : “Que ótima pergunta. Na verdade, nunca me perguntaram isso antes; Deixe-me pensar um pouco sobre isso. ”Finalmente, saiba o que fazer se você realmente não puder responder a uma pergunta .
4. Falando claramente, de forma coerente e calma
Os nervos podem fazer com que você fale a uma milha por minuto, assim como o simples desejo de transmitir o máximo possível de informações valiosas sobre você.
No entanto, falar rápido demais pode fazer você parecer apressado, perturbado ou ansioso. Faça um esforço consciente para desacelerar e falar com calma e clareza. Isso ajudará você a evitar o estresse da entrevista .
5. Ser confiante, não arrogante
Embora você deva estar disposto e capaz de se promover, de sua experiência e realizações, certifique-se de não parecer arrogante, narcisista ou importante. Não importa o quanto você seja bom em seu trabalho, você terá muitos obstáculos se não tiver inteligência emocional para trabalhar em equipe e se relacionar com gerentes, colegas de trabalho ou clientes.
Concentre-se em exalar um senso de confiança amável e equilibrado e, ao discutir suas conquistas, certifique-se de dar crédito onde o crédito é devido para mostrar que é um membro da equipe .
6. (na verdade) ouvindo
Qualquer um pode concordar, sorrir e dizer “certo” ou “exatamente”, mas quantas pessoas realmente ouvem?
Entrevistas são especialmente complicadas porque você precisa estar ouvindo a pergunta do seu entrevistador, enquanto prepara mentalmente a sua resposta. No entanto, se você não ouvir bem em primeiro lugar, você pode perder todo o ponto da pergunta e, como resultado, sua resposta será totalmente despropositada.
Permaneça no momento e não se deixe afastar, mesmo que pareça que o entrevistador está falando incansavelmente. A preparação ajudará tremendamente (para que você tenha material pronto para discutir, e não tenha que chegar a tudo na hora), mas boas habilidades de escuta e a capacidade de manter o foco são fundamentais.
7. Expressando otimismo, com suas palavras e sua linguagem corporal
Nenhuma empresa quer contratar alguém com uma atitude ruim. Não importa o quão difícil seja sua situação, não leve nenhuma bagagem para a sala de entrevistas. Isso significa que você não deve falar mal do seu ex-empregador ou de qualquer outra empresa com a qual tenha sido associado ou queixar-se de suas circunstâncias pessoais.
Seja natural, expressando perspectivas razoáveis através de uma lente de otimismo. Por exemplo, se você tiver que falar sobre uma situação desafiadora, você deve incluir uma menção de como você pode ter ajudado a resolvê-la e o que você aprendeu que fez de você um funcionário melhor. Lembre-se, sua linguagem corporal é tão importante quanto suas palavras. Entre com um sorriso no rosto, ofereça um firme aperto de mão e sente-se à mesa, inclinando-se um pouco para a frente para se envolver na conversa.
8. Mostrando Interesse, Sem Desespero
Às vezes, pode ser útil pensar em uma entrevista como uma primeira data (profissional). Um ar de desinteresse, apatia ou monotonia provavelmente desligará um entrevistador, assim como o desespero excessivamente entusiasmado. Não importa o quanto você queira ou precise do emprego, evite agir desesperadamente; implorando ou implorando não tem lugar em uma entrevista de emprego. A chave é expressar interesse sincero no papel e na empresa, e paixão pelo trabalho que você faz. Lembre-se de que você é um ativo valioso como funcionário.
9. Saber mais do que o seu passo no elevador
Embora você deva ser capaz de apresentar um argumento de venda em que você se apresente, recapitulando sua experiência e promovendo seus ativos profissionais mais valiosos, assegure-se de que está à vontade falando de si mesmo além disso. Saiba como discutir seus pontos fortes e fracos e enfatize suas melhores qualidades e suas maiores habilidades , ao mesmo tempo em que dá uma guinada positiva em suas áreas de melhoria.
Você também deve ser capaz de exercer algum nível de controle sobre a conversa. Por exemplo, se um entrevistador tentar te enganar com uma pergunta complicada como "Você já teve uma experiência ruim com um empregador?" Ou "Fale sobre uma vez que um colega de trabalho estava insatisfeito com você", você deve ser capaz de responda à sua pergunta enquanto transpõe sua resposta em positivo: uma ideia ou exemplo que mostra como você aprendeu ou cresceu com a situação. Você também deve ter perguntas próprias para perguntar ao entrevistador .
10. Expressando Gratidão
Não subestime a importância de dizer “obrigado”. Assim que sua entrevista terminar, você deve agradecer aos entrevistadores pelo tempo e pela oportunidade de aprender mais sobre o cargo. Quando você chegar em casa, você deve sempre seguir com um e-mail de agradecimento . Caso contrário, o entrevistador pode levar seu silêncio como um sinal de que você não está realmente interessado na posição.
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