Na maioria dos casos, uma entrevista de triagem inclui uma breve revisão de seu histórico e uma lista de perguntas projetadas para determinar se você é um candidato viável para o cargo.
As perguntas serão sobre suas qualificações, mas o entrevistador também pode querer saber suas necessidades salariais e disponibilidade para trabalhar.
Uma entrevista de triagem pode ser realizada por telefone ou pessoalmente. Em ambos os casos, os resultados da entrevista de triagem determinarão se o candidato vai para a próxima rodada do processo de entrevista .
Que perguntas você pode esperar durante uma entrevista de triagem?
Espere perguntas muito funcionais durante uma entrevista de triagem. Frequentemente, os entrevistadores nesse estágio são recrutadores ou gerentes de contratação, e não o gerente dessa posição. Seu objetivo é criar uma lista de candidatos apropriados, que então continuarão para a próxima entrevista.
Os entrevistadores estão olhando para ver se você tem as habilidades necessárias para a posição e se suas expectativas salariais correspondem ao orçamento alocado para a função. Perguntas típicas durante uma entrevista de triagem incluem:
- Descreva seu histórico de trabalho .
- Quais são os seus requisitos salariais?
- Por que você está interessado neste trabalho?
- Perguntas específicas baseadas em habilidades, por exemplo, você já trabalhou com boletins informativos ?; Você tem experiência em configurar exibições de loja de sucesso? Veja dicas para responder perguntas de entrevistas específicas do trabalho .
Dicas para uma entrevista de triagem bem sucedida
Ao se preparar para uma entrevista de triagem, lembre-se de que seu entrevistador provavelmente fala com muitas pessoas sobre essa posição. Destaque-se, deixando claro que suas qualificações são uma ótima combinação para a posição . Algumas dicas a serem lembradas enquanto você se prepara para uma entrevista de triagem:
- Revise a descrição do trabalho: A descrição do trabalho é uma folha de dicas para os desejos e necessidades da empresa em um candidato. Analise as qualificações desejadas, bem como as principais responsabilidades envolvidas na função. Enquanto você não precisa mergulhar fundo, pesquisar a empresa pode ajudá-lo a entender melhor as necessidades e a cultura da empresa.
- Faça valer cada palavra: as entrevistas de triagem são geralmente breves, então busque fornecer as informações mais importantes, ao invés de ser exaustivo nas respostas. Você não precisa recitar todas as tarefas que você realizou em trabalhos anteriores, apenas os mais relevantes. É aí que revisar a descrição do trabalho é útil, pois fornece pistas sobre o que enfatizar em suas respostas. Concentre-se em suas habilidades que correspondem aos requisitos listados no anúncio de emprego.
- Leia as dicas da entrevista por telefone: Se a sua entrevista estiver no telefone, revise as entrevistas por telefone antecipadamente. Encontre um lugar tranquilo para conversar com o entrevistador e minimize as distrações. É importante ser capaz de se concentrar na conversa, não no que está acontecendo ao seu redor.
- Conheça o seu currículo: seu currículo pode ter as respostas para muitas perguntas. Seja paciente se parecer que seu entrevistador não o leu - ele / ela pode estar entrevistando muitas pessoas e não pode necessariamente lembrar detalhes sobre cada candidato. Esteja preparado com descrições sucintas de seus trabalhos anteriores e histórias que provam suas habilidades.
- Seja direto: lembre - se, a entrevista está classificando os candidatos em duas pilhas com entrevistas de triagem. Você quer acabar na pilha de candidatos passando para a próxima rodada. Tornar mais fácil, fornecendo exatamente as informações que o entrevistador precisa, de uma forma direta. Fazer uma conexão pessoal é um pouco menos importante nesse estágio do processo de contratação.
- Acompanhe com uma nota de agradecimento: Como acontece com qualquer ponto de contato entre você e uma empresa, você gostaria de agradecer seu reconhecimento pelo tempo. Use sua nota de agradecimento para lembrar o entrevistador de suas qualificações e seu entusiasmo pela posição. Como essa é uma entrevista da primeira rodada e o empregador pode tomar decisões sobre as segundas entrevistas rapidamente, envie um e - mail com uma nota de agradecimento assim que possível.
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