Não admira que os documentos de busca de emprego possam se tornar repetitivos e estereotipados, e as respostas das entrevistas podem soar excessivamente ensaiadas.
A preparação e as normas de busca de emprego a seguir são essenciais. Mas isso não significa que seus materiais de inscrição e respostas a entrevistas devam ser despojados de toda a personalidade. Compartilhar curiosidades sobre você distingue você da multidão e pode torná-lo um candidato mais forte e atraente.
O valor dos fatos divertidos em sua busca de emprego
Digamos que você se apresente como um comediante stand-up nos fins de semana - compartilhar esse detalhe permite que os empregadores saibam que você é perspicaz e confortável diante de uma multidão. Essa é uma habilidade útil para qualquer trabalho que exija falar em público. Até mesmo um hobby de construir trens modelo no fim de semana pode mostrar paciência para detalhes.
Curiosidades são um caminho para compartilhar habilidades relevantes e habilidades transferíveis . Referenciá-los também ajuda na transição de entrevistas de um formato de perguntas e respostas para algo um pouco mais de conversação. Curiosidades podem dar aos empregadores um senso de seu eu completo (além de sua personalidade no escritório).
Gerentes diretos e colegas de trabalho costumam estar particularmente ansiosos para ter uma ideia do que os candidatos são, tanto no cubículo quanto nos jantares com clientes, nas madrugadas no escritório ou nos cafés da manhã.
Uma Nota de Advertência: Compartilhe Fatos Divertidos Judiciosamente
Embora haja vantagens em compartilhar fatos divertidos em toda a sua candidatura, os especialistas costumam alertar contra a exibição de muita personalidade ou exagerar no humor.
Afinal, você não quer compartilhar nada que os recrutadores considerem tolo, ofensivo ou simplesmente um desperdício de tempo.
Aqui estão algumas dicas sobre quais fatos divertidos compartilhar - e quais guardar para você mesmo:
- Seja honesto: não faz sentido compartilhar um hobby ou interesse que realmente não seja algo que você goste ou participe. Se você incluir "maratonista" em seu currículo, mas não tiver feito um, ou correr em décadas, isso pode levar a um momento estranho em sua entrevista.
- Seja interessante: é bom compartilhar hobbies e interesses típicos - culinária, leitura, yoga, assistir a filmes - mas é claro, é maravilhoso colocar coisas que são um pouco inesperadas. Seja qual for o seu interesse, esteja preparado para falar sobre isso de uma forma envolvente.
- Seja relevante: sempre, sempre, faça o seu melhor para relacionar fatos divertidos com o trabalho que tem em mãos. Compartilhar passatempos pode ser uma ótima maneira de mostrar habilidades transferíveis - se você faz parte de um time de hóquei local, provavelmente é um forte jogador de equipe, por exemplo.
Como compartilhar fatos divertidos durante sua busca de emprego
Leia abaixo para obter dicas sobre como introduzir curiosidades sobre você em toda a sua busca de trabalho.
Adicione fatos divertidos ao seu currículo
Seu currículo pode ser um dos lugares mais fáceis para compartilhar fatos divertidos: você pode adicionar uma seção chamada "Hobbies e interesses" e incluí-los lá.
Especialistas geralmente recomendam remover esta seção se você tem pouco espaço - isso é certamente um conselho razoável, mas a inclusão oferece aos entrevistadores a oportunidade de se conectarem com algo um pouco mais pessoal do que as pessoas que você conhece em universidades ou trabalhos anteriores.
Nesta seção, você pode incluir experiências voluntárias e extracurriculares, bem como hobbies e interesses gerais.
Adicionando fatos divertidos à sua carta de apresentação
Pise com cuidado aqui: ao contrário de um currículo, não há uma seção definida para compartilhar fatos divertidos. Como as cartas de apresentação pretendem criar um argumento firme e persuasivo para a sua candidatura, é uma má ideia incluir frases estranhas que não promovam esse objetivo.
No entanto, alguns dos seus interesses podem ser bem-sucedidos com o trabalho em mãos. Você pode escrever: “Na minha função na empresa XYZ, consegui reduzir em 15% o tempo gasto na elaboração de um relatório anual.
Honestamente, melhorar os fluxos de trabalho é apenas uma parte da minha personalidade em qualquer lugar que eu vá: na XYZ Charity, criei e mantive o cronograma de treinamento de voluntários. ”
Em poucas palavras, compartilhe curiosidades sobre você mesmo em sua carta de apresentação somente se elas forem relevantes para o papel e certifique-se de que a conexão com o trabalho seja clara.
Compartilhando Fatos Divertidos Durante Sua Entrevista
Se você está entediado durante a entrevista, então seu entrevistador provavelmente se sente da mesma forma. Isso não é um bom resultado. Objetivo de mostrar alguma personalidade durante as entrevistas de emprego ; compartilhar fatos divertidos torna suas respostas memoráveis e dá aos entrevistadores uma noção completa de você como pessoa.
Aqui estão algumas perguntas em que compartilhar fatos divertidos - como seus hobbies e interesses - pode realmente ajudar:
- Quais são seus hobbies?
- Pelo o que você está interessado?
- qual o seu ponto mais forte?
- Qual sua maior fraqueza?
A ideia aqui é usar seu fato divertido como um caminho para falar sobre você como um trabalhador. Então, por exemplo, se você fosse questionado sobre sua maior fraqueza, você poderia começar falando sobre como você sempre lutou com disciplina, mas o treinamento para uma maratona mostrou como a estrutura e a rotina podem ajudá-lo a ter sucesso em projetos de longo prazo. Então, você quer voltar sua resposta para uma situação de trabalho e mostrar novamente como está trabalhando para aumentar sua disciplina.
Então, vá em frente: use fatos divertidos para fornecer uma imagem completa de si mesmo e compartilhe algumas informações envolventes e memoráveis sobre você mesmo durante todo o processo de inscrição, desde o seu currículo até as entrevistas pessoais.
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