Durante a sua preparação para a entrevista , pense em possíveis respostas que dizem respeito ao trabalho para o qual você está se candidatando, destacando suas habilidades e experiência.
Também aperfeiçoe suas habilidades de entrevista , para que você esteja preparado para causar a melhor impressão.
Você não precisa memorizar uma resposta, mas sim rever essas perguntas típicas da entrevista, para saber o que será solicitado e ter uma ideia de como responderá. Esta preparação avançada ajudará você a se sentir mais confiante e menos no local durante a entrevista.
Top 20 perguntas comuns sobre entrevistas e exemplos de respostas
Comece com essas perguntas que você provavelmente fará em uma entrevista de emprego, além das melhores respostas. Em seguida, analise outras questões especificamente relacionadas à posição , então você está preparado para aceitar a entrevista.
1. Conte-me sobre você. - melhores respostas
Perguntar sobre você é uma maneira de quebrar o gelo em uma entrevista e fazer você se sentir mais confortável. É também uma maneira de o entrevistador determinar se você é um bom candidato para o trabalho .
Antes de ir a uma entrevista, considere o que você quer dizer quando estiver se descrevendo para possíveis empregadores.
Criar um discurso de elevador , que é uma sinopse rápida do seu plano de fundo, é uma boa maneira de preparar uma resposta.
2. Quais foram suas responsabilidades? - melhores respostas
Saiba o que está em seu currículo, para que possa discutir o que você fez nos outros trabalhos que realizou. Quando você está descrevendo suas responsabilidades, tente mencionar aquelas que correspondem aos novos requisitos do trabalho.
Mostrar que você fez um trabalho semelhante será uma vantagem durante a entrevista. Concentre-se nas responsabilidades que mais se alinham com o trabalho para o qual você está entrevistando quando responde ao recrutador.
3. O que você gostou ou não gostou do seu trabalho anterior? - melhores respostas
O que você gostou - e o que você não gostou - sobre o seu último emprego ou a empresa em que você trabalhou é um indicador de como você pode se sentir em relação a essa posição se você fosse contratado.
Tenha cuidado com o que você diz quando está entrevistando para um papel semelhante ao seu último. Se os papéis são semelhantes, você pode querer manter o que você não gosta de si mesmo. É importante ser positivo e entusiasmado com o trabalho para o qual você está sendo considerado.
4. Quais foram os seus níveis iniciais e finais de compensação? - melhores respostas
Os gerentes de contratação vão querer saber o quanto você ganhou para ver se você é um candidato competitivo para a empresa do ponto de vista salarial. Seja honesto ao discutir quanto você foi pago porque os empregadores podem perguntar sobre salário ao verificar seu histórico .
No entanto, também esteja ciente de que, em alguns locais, os empregadores estão proibidos de perguntar sobre seus salários anteriores . Alguns empregadores também implementaram políticas que restringem as perguntas sobre o salário.
5. Que principais desafios e problemas você enfrentou? Como você lidou com eles? - melhores respostas
Com essa pergunta, o entrevistador está tentando entender como você lida com problemas e problemas. Você consegue descobrir soluções e soluções alternativas quando há um problema? Como você é adepto da resolução de problemas? Você gosta de um desafio, ou fica nervoso quando há uma falha?
6. Qual é a sua maior força? - melhores respostas
Ao responder perguntas sobre seus pontos fortes, concentre-se nas habilidades que você tem e que são fundamentais para o sucesso no trabalho para o qual você está entrevistando. Não seja muito humilde. É importante conscientizar o gerente de contratação sobre suas qualificações.
7. Qual é a sua maior fraqueza? - melhores respostas
Existem diferentes maneiras de abordar questões sobre fraquezas. Uma delas é transformar um negativo em positivo, compartilhando um exemplo de como algo que você considerava uma fraqueza na verdade o ajudou no trabalho.
A outra é falar sobre as habilidades adicionais que você tem agora porque trabalhou naquelas que precisavam de uma atualização.
8. Como você lida com estresse e pressão? - melhores respostas
O que você faz quando o trabalho fica estressante? Você fica calmo sob pressão? Ou você tem dificuldade em situações estressantes? Se você está entrevistando para uma posição de alta pressão, o entrevistador vai querer saber que você pode lidar com o estresse.
9. Descreva uma situação ou projeto de trabalho difícil e como você a superou. - melhores respostas
Quando estiver respondendo a perguntas sobre o que você fez no trabalho, esteja preparado para compartilhar um exemplo real de uma situação desafiadora no trabalho, qual foi o problema e como você ajudou a resolvê-lo.
10. Qual foi a maior conquista (falha) nessa posição? - melhores respostas
Do que você mais se orgulha? Houve algum tempo em que algo não deu certo, mas você aprendeu com isso? Deixe o gerente de contratação saber o que você conseguiu, novamente compartilhando exemplos do seu trabalho mais recente.
11. Como você avalia o sucesso? - melhores respostas
Sua resposta a essa pergunta dará ao entrevistador uma noção de sua ética de trabalho, seus objetivos de carreira e suas metas de vida. Adapte sua resposta para se adequar ao que espera alcançar se for contratado por esse empregador.
12. Por que você está saindo ou deixou seu emprego? - melhores respostas
Existem muitas razões diferentes para deixar um emprego. Você pode estar seguindo em frente porque quer mais oportunidades de crescimento, talvez esteja procurando um aumento de salário, talvez esteja se mudando, ou tenha outra razão para deixar o emprego . Seja consistente em sua resposta ao se reunir com representantes de um possível empregador, pois eles podem comparar as anotações.
13. Por que você quer este trabalho? - melhores respostas
Por que você se candidatou a esta posição? O que você acha mais interessante sobre o trabalho e a organização? Com essa pergunta, o empregador quer saber por que você acha que esse trabalho é compatível com seus objetivos de carreira. Aproveite o tempo para descrever como suas qualificações correspondem ao trabalho . Quanto mais você puder mostrar que está qualificado, mais fácil será ser contratado.
14. Por que devemos contratá-lo? - melhores respostas
A melhor maneira de responder a essa pergunta é discutir o que você pode fazer pela empresa. O que você traz para a mesa? Quais habilidades e atributos você tem que beneficiarão a organização? O que você conseguirá se fosse contratado? Esta é uma oportunidade para se vender ao gerente de contratação .
15. Quais são seus objetivos para o futuro? - melhores respostas
Quando você responde a perguntas sobre seus objetivos futuros, é uma boa ideia combinar seus objetivos com o que a empresa pode oferecer como um plano de carreira . No mínimo, certifique-se de que seus objetivos envolvam ficar com essa empresa por mais de um curto prazo.
16. Quais são os seus requisitos salariais? - melhores respostas
Perguntas sobre salário podem ser complicadas, especialmente se você não sabe o que o trabalho paga. Uma abordagem para responder a essa pergunta é dizer que você é flexível, com base em todo o pacote de remuneração, incluindo benefícios.
17. Quem foi seu melhor chefe e quem foi o pior? - melhores respostas
Esta pergunta é projetada para descobrir que tipo de estilo de liderança e gerenciamento funciona melhor para você. Seja cuidadoso ao responder e não seja muito negativo. Mesmo se você tivesse um chefe terrível, como você fala sobre eles pode deixar o entrevistador se perguntando como você vai falar sobre outros supervisores se você não se dá bem com eles.
18. O que você está apaixonada? - melhores respostas
O que é mais importante para você? O que você ama fazer? As respostas para essa pergunta não precisam ser todas sobre trabalho. A empresa está procurando determinar se você é uma pessoa equilibrada, e o que você gosta de fazer fora do trabalho pode dar-lhes uma visão do tipo de funcionário que você seria se fosse contratado.
19. Perguntas sobre seus supervisores e colegas de trabalho. - melhores respostas
Você se deu bem com seu gerente? Você já trabalhou com colegas difíceis? A forma como você interage com os supervisores e colegas de trabalho fornecerá ao entrevistador uma visão de suas habilidades interpessoais e de comunicação .
20. Você tem alguma pergunta para mim? - melhores respostas
A última pergunta em uma entrevista de emprego é geralmente sobre o que você quer saber sobre o trabalho e a empresa. Prepare-se com uma lista de perguntas a fazer. Você pode parecer desinteressado se não houver nada que você queira aprender mais. Revise também essas dicas sobre como responder .
O que os empregadores não devem pedir
Há algumas perguntas da entrevista, normalmente conhecidas como perguntas de entrevista ilegal, que os empregadores não devem fazer durante uma entrevista de emprego. Revise a lista e esteja preparado para responder se lhe for perguntado sobre uma questão de entrevista inadequada .