Uma carta bem desenvolvida pode ajudar a sustentar seu argumento, evitando que você tropeça em suas palavras pessoalmente.
Uma carta também é um registro que documenta a solicitação, caso ela seja negada agora, mas reconsiderada no futuro. Também elimina qualquer questão de o seu chefe levar o pedido a sério.
Quem pedir um aumento salarial
Um pedido de aumento salarial deve ser endereçado à pessoa que você gerencia seus aumentos e bônus. Isso pode ser seu supervisor, gerente ou o chefe de seu departamento. Geralmente, não é uma boa idéia ir além da pessoa que toma decisões salariais para sua equipe. Se você não confia em seu gerente direto, a carta deve ajudar a manter o processo profissional.
A carta deve ser formatada e escrita de maneira formal . A carta de exemplo abaixo destina-se a ser enviada em forma impressa. Se estiver sendo enviado por e-mail, você pode remover a data e o endereço para si e para o empregador e iniciar a carta com a saudação.
O que incluir ao pedir um aumento salarial
Antes de começar a escrever, reúna recursos que ajudarão você a justificar um aumento no salário.
Pense na sua história com a empresa e crie uma lista de realizações desde o último aumento salarial, prestando muita atenção naquelas que podem ter melhorado os resultados financeiros da empresa.
Se você acredita que está sendo pago menos do que você vale objetivamente , é importante incluir exemplos.
Faça uma pesquisa sobre as taxas de remuneração para o seu trabalho ou empregos semelhantes em seu setor através de sites de salário, como Payscale.com, Glassdoor.com ou Salary.com.
O que não incluir ao pedir um aumento salarial
Evite reclamar ou vitimização, especialmente se a empresa estiver passando por momentos difíceis. Suponha que as coisas estejam difíceis por toda parte, mas explique por que seu trabalho se destaca.
Não inclua nenhum insight pessoal sobre os salários dos colegas de trabalho. Em vez disso, concentre-se em seu valor em sua função e em seu valor para a empresa.
Quando pedir um aumento de salário
Antes de enviar uma carta pedindo um aumento salarial, verifique se o tempo está correto. Por exemplo, se você sabe que a empresa está indo bem, seu chefe está satisfeito com seu trabalho e já passou tempo suficiente (pelo menos um ano, ou mais, dependendo da cultura da empresa ) desde o último aumento salarial , e todos os sinais apontam para o fim.
Por outro lado, se houve demissões recentes de problemas financeiros na empresa, ou se os salários regulares aumentarem como parte de uma análise de desempenho anual que está a meses de distância, este pode não ser o momento certo para justificar seu aumento não planejado. . Aqui estão algumas das razões pelas quais você não pode obter o aumento salarial que você está procurando.
Se você acha que é a hora certa, abaixo está uma carta de solicitação de aumento de salário de amostra que pode ser usada como uma diretriz quando você escreve sua própria carta personalizada solicitando um aumento.
Carta de Solicitação de Aumento de Salário de Amostra
Empregado Taylor
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Encontro
Arthur Boss
Empresa XYZ
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[use acima apenas para a cópia impressa]
Caro Sr. Boss,
Estou escrevendo para solicitar formalmente uma revisão do meu salário atual. Como [cargo] com [cinco] anos na [Empresa XYZ], eu sempre estive pronto e habilitado quando solicitado a assumir um trabalho adicional e novas responsabilidades de trabalho. Eu acredito que uma revisão do meu histórico com a empresa, minhas conquistas recentes, juntamente com os salários médios da indústria, demonstrarão justificativa para um aumento de pelo menos X% no meu pagamento anual.
Meu papel evoluiu desde que comecei com a [Empresa XYZ]. As tarefas adicionais agora incluem gerenciamento de pessoal, decisões orçamentárias e gerenciamento de projetos. No ano passado, me destaquei com as seguintes realizações:
- Eu melhorei eficiências no sistema de contas a pagar, economizando para a empresa $ X em receita anual.
- Eu gerenciei o lançamento bem-sucedido de nosso novo produto, ajudando a realizar US $ X em vendas trimestrais.
- Eu me esforcei por excelência, continuei adicionando valor à empresa e nunca perdi um prazo.
- As revisões por pares indicam que meus colegas apreciam meu estilo de gerenciamento e eu sou um membro valioso da equipe.
Além disso, o salário médio anual da minha posição é de US $ 65.000, de acordo com dados da Payscale.com. Isso é mais do que 12% maior do que meu salário atual de US $ 58.000. Um aumento de 10% no salário colocaria minha remuneração de acordo com as expectativas da indústria e da região para o trabalho.
Obrigado por sua atenção a este assunto. Estou disposto a trabalhar com você para acomodar o meu pedido, juntamente com o que é melhor para a empresa. Se você tem outra quantia em mente ou um plano para aumentar meu salário no futuro, estou aberto à negociação.
Atenciosamente,
Assinatura [para carta impressa]
Empregado Taylor
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