Dicas para evitar golpes de trabalho de marketing de nível inicial
Espero que você saiba que ambas as explicações são absurdas, então o que dá?
A verdadeira história é que empregos reais de marketing esportivo e de entretenimento são extremamente difíceis de encontrar e com alta demanda. A maioria das vagas de emprego que você encontra nesses campos é postada por empresas que estão usando uma interpretação muito vaga dos termos "marketing esportivo" e "marketing de entretenimento" para atrair os olhos de estudantes universitários molhados atrás das orelhas.
Quando penso em esportes ou marketing de entretenimento, penso em trabalhar em patrocínios corporativos de eventos ou promoções de endosso. Eu não penso em ir de porta em porta vendendo livros de cupons por um dólar de um cachorro-quente em um jogo dos Dodgers.
Como os golpes funcionam
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Comece sua carreira em esportes e marketing de entretenimento!
Quem não ficaria animado e clique em postagens de emprego com títulos como esses? Eu encontrei pela primeira vez alguns desses golpes quando eu estava procurando emprego depois que me formei na faculdade.
Eles me deram esperanças com manchetes realmente cativantes, mas rapidamente fiquei sabendo do fato de que não eram empregos reais.
Eu quase tinha me esquecido desses golpes até que o irmãozinho de meu amigo me pediu para ajudá-lo a encontrar um estágio. Ele era um calouro, então era compreensível que ele tivesse esperado um pouco demais para iniciar sua busca de estágio.
Ele me disse que havia encontrado um post de estágio muito legal e que tanto ele quanto seu amigo (também um novato) já haviam conseguido entrevistas por telefone com base apenas em seus currículos.
Este foi um sinal de alerta número um. Dois calouros que estão procurando estágios em maio, ambos recebem entrevistas. É possível, mas incomum. Eu fiz uma pequena pesquisa para o irmão da minha amiga e rapidamente percebi que todos chegam na segunda rodada da entrevista. Se você enviar um currículo, eles lhe darão uma entrevista. Se você puder atender o telefone para a sua entrevista por telefone , você conseguirá uma entrevista pessoal , e é aí que a diversão começa.
O processo de entrevista
Você provavelmente vai aparecer para a sua entrevista em pessoa no seu melhor domingo . Há uma boa chance de que seja sua primeira entrevista de emprego. Você ficará nervoso, mas animado. Então você vai perceber que isso não é uma entrevista. Espera-se que você entre em um carro com um empregado atual (geralmente o carro não parece apto para a estrada), e você dirigirá para um bairro que poderia estar a uma distância de algumas horas de carro.
Seu "entrevistador" lhe dirá para tomar um lado da rua enquanto ele ou ela tomar o outro lado, e você começará a vender cupons de porta em porta.
Os cupons geralmente têm algo a ver com as principais equipes esportivas ou locais de entretenimento. É por isso que eles anunciam os empregos com as palavras "marketing esportivo e de entretenimento".
Se você pedir para ser levado de volta ao escritório, terá uma chance mista de ter a pessoa realmente concordando em retornar ao escritório. Se você passar pela "entrevista", pode acabar em algumas situações assustadoras. Há relatos de "entrevistados" com armas apontadas para eles e sendo presos a muitos quilômetros de casa.
Não faz sentido colocar-se numa situação como esta. Mesmo que seus pais queiram que você fique firme desde que é sua primeira entrevista, seja firme, diga não e dedique seu tempo à procura de um emprego ou estágio de nível iniciante que realmente o ajudará a alcançar suas metas profissionais.
Convenci o irmão da minha amiga a não entrevistar a empresa em questão, e depois expus esses tipos de operações em posts sobre meus sites Um dia, um emprego e um dia, um estágio.
Desde que esses posts foram publicados, eu salvei dezenas de pessoas de suportar o " processo de contratação " com empresas que usam essas táticas.
São estes realmente fraudes?
Muitas pessoas argumentariam que operações como as que acabei de descrever não são fraudes. Se você definir um golpe como alguém que aceita seu dinheiro e não lhe dá o que esperava, essas oportunidades de trabalho não são tecnicamente fraudulentas; no entanto, eles dão uma impressão de como você estará gastando seu tempo e oferecer uma experiência completamente diferente.
Na melhor das hipóteses, essas empresas são desonestas e desprezíveis. Na pior das hipóteses, eles podem colocar sua segurança em risco. Você pode ganhar dinheiro nessas oportunidades, e você pode avançar para o gerenciamento rapidamente se estiver disposto a enganar outras pessoas para trabalhar para você em um desses trabalhos, mas elas não são o que elas anunciam ser de qualquer forma.
Você confia nos principais quadros de empregos para protegê-lo de golpes como esses? Você não deveria! Muitos dos principais quadros de empregos aceitam dinheiro para postar empregos pelas empresas, apesar do fato de essas empresas usarem práticas obscuras para enganar estudantes universitários involuntários para que se candidatem e "entrevistem" para seus empregos. Quando você está procurando emprego, você precisa ser cauteloso.
Agora que você sabe o que está acontecendo com esses "trabalhos", aqui estão alguns sinais de alerta a serem observados ao digitalizar os quadros de trabalho.
Como verificar os trabalhos
Como os candidatos podem evitar esses empregos sem perder oportunidades viáveis para iniciar sua carreira em marketing? Uma estratégia é pesquisar sites da empresa para obter as descrições mais detalhadas de posições que às vezes existem on-line.
Outra salvaguarda, quando contatada para uma entrevista, é fazer perguntas sobre a natureza exata dos deveres do trabalho. Se for notificado por e-mail, peça uma breve consulta por telefone para saber mais sobre o trabalho antes de prosseguir com uma entrevista formal. Se os empregadores estiverem reticentes em elaborar, então uma bandeira vermelha deve aparecer em sua mente.
Perguntas a fazer ao empregador
Perguntas a serem feitas incluem:
- Quais são as tarefas típicas associadas ao trabalho?
- Que treinamento você receberia?
- Qual é a natureza (não quantia) de compensação, se o trabalho é orientado para vendas, ou seja, qual porcentagem da compensação é uma comissão?
Os empregadores que serão pagos apenas com comissão têm um baixo nível de investimento em candidatos e muitas vezes têm uma porta giratória. Se o trabalho for orientado para vendas, pergunte como os leads são gerados e certifique-se de estar confortável com esse processo. Alguns desses trabalhos de "marketing" envolvem chamadas pesadas e frias, vendas porta a porta e / ou solicitam sua família e amigos.
Dicas para evitar fraudes de contratação no nível de entrada
- Procure com cuidado extra em qualquer trabalho em Vendas, Marketing, Marketing Esportivo ou Marketing de Entretenimento. Há muitos empregos legítimos nesses campos, mas os golpes tendem a se concentrar nessas áreas.
- Se o processo de entrevista parece um pouco fácil demais, pode haver uma razão para isso. Comece a fazer perguntas diretas para descobrir o que a empresa e os empregos são realmente.
- Apenas caminhe se o entrevistador lhe disser: "Você só precisa vê-lo para acreditar" quando perguntar o que estaria fazendo no trabalho.
- Use o poder do Google como uma ferramenta de busca de emprego para pesquisar qualquer empresa na qual você esteja se candidatando.