Descrição do trabalho
Veterinários realizam exames físicos de animais e diagnosticam problemas de saúde. Eles elaboram planos de tratamento e prescrevem medicamentos apropriados. Veterinários vacinam animais. Eles esterilizam / animais neutros e ajudam na impregnação artificial de animais de fazenda.
Os veterinários tratam as feridas, reparam rupturas ósseas e realizam procedimentos cirúrgicos.
Veterinários muitas vezes se especializam no tratamento de animais de estimação como gatos, cães e pássaros ou animais de fazenda como cavalos, gado, galinhas e porcos.
Job Outlook
De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), o emprego de veterinários deverá expandir em 18% de 2016 a 2026, muito mais rápido do que a taxa do emprego médio. A demanda por serviços veterinários será impulsionada pelo maior interesse dos consumidores por animais domésticos e pela tendência de os consumidores investirem mais recursos em seus cuidados médicos.
Salário
O salário médio anual para os veterinários em maio de 2016 foi de US $ 88.770, de acordo com o BLS. Os 10% mais baixos ganharam menos de US $ 52.470, e os 10% mais altos renderam mais de US $ 161.070.
Requisitos para veterinários
Veterinários devem ganhar um doutorado em Medicina Veterinária, que envolve quatro anos de trabalho em sala de aula, laboratório e clínica, e atender aos requisitos de licenciamento no estado onde eles praticam.
Os programas são altamente seletivos e exigem que os candidatos se superem em cursos de ciências como biologia, química, anatomia, microbiologia e zoologia. Candidatos bem-sucedidos geralmente testam bem no Teste de Admissão em Veterinária e têm habilidades matemáticas fortes o suficiente para dominar cursos de ciências.
Veterinários devem passar no Exame Nacional de Licenciamento Veterinário para praticar.
Muitos estados também exigem veterinários para passar em um exame do estado que abrange as leis e regulamentos do estado.
Os veterinários devem ter forte capacidade de resolver problemas para analisar problemas complexos de saúde animal e fazer diagnósticos eficazes. As habilidades de tomada de decisão são vitais na seleção de planos de tratamento apropriados para várias condições. Os veterinários devem ter uma excelente memória para recordar termos científicos e farmacêuticos. A compaixão é vital ao cuidar de animais sob sofrimento físico e atender às preocupações emocionais dos donos de animais.
A comunicação e as habilidades interpessoais são necessárias para estabelecer rapport com os donos de animais e transmitir informações em termos leigos. Habilidades motoras finas são essenciais, pois os veterinários realizam operações e procedimentos delicados em animais.
Habilidades comerciais são necessárias para a maioria dos veterinários, pois eles geralmente gerenciam clínicas, laboratórios ou hospitais de animais. Os tipos de práticas incluem animal de companhia, animal de grande porte, eqüino, emergência e cuidados críticos, alimento animal, animal exótico, animal de laboratório, radiologia, cirurgia, zoológico e outras especialidades veterinárias.
Como encontrar um emprego como veterinário
Recomendações pessoais de profissionais da área são vitais para os veterinários que procuram emprego.
Entre em contato com professores, profissionais de carreira e ex-alunos de sua escola veterinária e peça a introdução de ex-alunos em áreas de prática que correspondam aos seus interesses.
Visite essas pessoas, se possível, para consultas informativas e peça conselhos sobre como estabelecer sua carreira. Reengaje os supervisores clínicos anteriores e busque sua opinião sobre sua pesquisa. Aproxime-se da sua carreira de graduação e dos escritórios de ex-alunos e solicite os nomes dos ex-alunos que praticam medicina veterinária para entrar em contato para entrevistas informativas.
Junte-se a organizações profissionais gerais como a Associação Americana de Medicina Veterinária e faça contatos com colegas em conferências e por meio de grupos online. Google "Associações de veterinários" para nomes de associações especializadas relacionadas às suas áreas de interesse e envolver esses membros.
Pergunte ao seu corpo docente da escola veterinária para os grupos mais adequados para você.
Pesquise sites de emprego especializados em ciências veterinárias . Também procure sites de emprego como Indeed.com e Monster.com usando a palavra-chave "Veterinário" para gerar leads adicionais. O Vet Recruiter é uma empresa de pesquisa que conecta veterinários a potenciais empregadores no campo.
Identifique hospitais / clínicas de animais, instalações de pesquisa, agências governamentais e outros empregadores veterinários em sua área geográfica preferida. Contate-os diretamente sobre as vagas, pois suas vagas não podem ser postadas nos sites em que você está procurando emprego. Visite algumas das instalações e envolva os gerentes para mostrar um interesse especial em trabalhar com essas organizações.
Dicas de entrevista para veterinários
Pesquise a orientação das instalações para as quais você está entrevistando. Esteja preparado para responder a perguntas sobre esse tipo de prática veterinária. Espere perguntas sobre situações desafiadoras que você encontrou em suas rotações clínicas. Prepare exemplos de casos / situações que desafiaram suas habilidades diagnósticas e interpessoais.
Entrevistadores para posições veterinárias muitas vezes fazem perguntas hipotéticas sobre dilemas éticos ou intervenções difíceis. Muitas vezes não há resposta certa para essas questões, então foque em apresentar uma justificativa viável para sua posição.
Pense de seis a oito razões pelas quais você seria um veterinário eficaz para o tipo de organização para o qual você está entrevistando. Considere ativos como conhecimento especializado, conquistas clínicas, qualidades pessoais e habilidades. Prepare uma anedota ou exemplo para cada recurso demonstrando como você aplicou com sucesso essa força em um contexto acadêmico ou clínico.
A maioria dos empregadores estará interessada em sua capacidade de atender clientes e gerar negócios de devolução. Esteja preparado para abordar como você contratou os donos de animais / animais e garantiu faturamentos repetidos.
O acompanhamento efetivo será crítico. Certifique-se de redigir uma mensagem de e-mail ou carta de agradecimento eficaz assim que possível após a reunião. Transmita seu forte interesse no trabalho, algumas razões pelas quais é um ajuste excelente e qualquer informação adicional que você possa não ter fornecido em sua reunião.
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