Aqui estão algumas dicas e estratégias para entrevistas eficazes desde a preparação até a entrega. Vamos começar com uma visão geral das chaves para uma entrevista positiva.
Estude a empresa
Reunir informações básicas sobre um possível empregador é crucial para preparar com sucesso uma entrevista.
Reveja o site do empregador, especialmente a seção sobre nós e não tenha medo de solicitar detalhes sobre a posição que você está entrevistando. Quando você demonstra seu conhecimento sobre a organização, mostra interesse genuíno, que é o que os entrevistadores querem ver. Pesquise a história da empresa, sua posição no mercado e novos desenvolvimentos, particularmente mudanças recentes ou planejadas que possam afetar seu papel.
Imagine-se no papel
Se você acredita que suas qualificações e os requisitos de trabalho são a combinação perfeita, não tenha vergonha de se imaginar nesse papel. Quando perguntado, esteja preparado para comentar o que você pode realizar nos primeiros 60 ou 90 dias de trabalho; no entanto, não pareça um sabe-tudo cuja missão é toda sobre mudança.
Entrevistando Ajuda
Precisa de mais ajuda? Revise nossa seção de entrevistas . Muitos dos recrutadores de hoje adotaram entrevistas comportamentais como seu método preferido de triagem de candidatos.
Aprenda a se preparar para essa abordagem de entrevista comum, analisando entrevistas baseadas em comportamento .
Erros!
Quer evitar alguns dos erros típicos de entrevista? Analise estes principais erros da entrevista .
Dinheiro! Dinheiro! Dinheiro!
Visite nosso Centro Salarial para informações de pesquisa salarial em uma ampla gama de campos.
Esses dados fornecerão as informações necessárias para discutir ofertas de salário. Você também encontrará dicas para lidar com sucesso com as negociações salariais. Considere as perguntas sobre suas necessidades salariais como um bom sinal. Os empregadores normalmente não abordam o assunto a menos que estejam pensando em você embarcar. Por outro lado, questões prematuras sobre salário são usadas às vezes para eliminar candidatos.
Por exemplo, se as instruções de solicitação de emprego exigirem que você inclua o histórico salarial e os requisitos salariais específicos, isso pode ser uma tática para classificar os candidatos como "qualificados com requisitos salariais viáveis" e "qualificados com altas exigências salariais". Mas se o entrevistador encerrar sua reunião com perguntas sobre suas necessidades salariais, isso pode ser um sinal de que suas habilidades e qualificações são impressionantes o suficiente para levá-lo para a próxima etapa do processo de seleção.
A prática leva à perfeição
Prepare as respostas para as perguntas da entrevista mais frequentes. Isso ajudará você a analisar seu histórico e qualificações para a posição. Peça a um amigo próximo ou mentor para conduzir uma entrevista simulada com você - alguém com insight sobre processos de recrutamento e contratação é o ideal! Registre a entrevista simulada e revise-a para ver se você responde bem às perguntas.
Ensaio de Vestido
Experimente o seu traje de entrevista - certifique-se de que ele se encaixa e que você se sinta confortável. Pratique suas respostas de entrevista para que você esteja confortável o suficiente para entregar respostas com confiança. Não espere até o último minuto para obter instruções para o local da entrevista e estime seu tempo de viagem. Dê a si mesmo tempo suficiente para chegar vários minutos antes, para ter tempo de descomprimir e relaxar antes da reunião.