Descrição do trabalho do segurador
Subscritores avaliar candidatos para o seguro. Eles determinam se um cliente em potencial deve ou não ser segurado e, em caso afirmativo, recomendam um prêmio apropriado para assumir esse nível de risco. Os subscritores de seguros utilizam software para ajudar a analisar o perfil de risco dos clientes e calcular os custos.
Os subscritores de seguros trabalham em conjunto com agentes de seguros que têm contato direto com clientes e com atuários que realizam cálculos complexos para determinar a probabilidade de que acidentes e outros acidentes ocorram em uma categoria de clientes.
Os subscritores de seguros especializam-se em muitos tipos diferentes de seguro, incluindo automóvel, proprietário, marítimo, comercial, responsabilidade pessoal / profissional e viagem.
Educação e treinamento
Subscritores de seguros são normalmente contratados com um diploma de bacharel. Cursos em negócios, matemática, ciências, contabilidade, finanças, economia, probabilidade e estatística, tecnologia de computação e engenharia podem ser úteis dependendo do foco da atividade de subscrição.
Os subscritores precisam desenvolver e documentar habilidades analíticas, quantitativas, de tomada de decisão, verbais, redação e apresentação, a fim de serem contratadas e desempenharem com sucesso suas responsabilidades.
Os subscritores recebem treinamento extensivo e orientação se forem contratados logo após a faculdade. Estagiários de subscrição normalmente são emparelhados com subscritores experientes para aprender sobre políticas, procedimentos e técnicas de subscrição.
Muitos funcionários incentivam ou precisam obter certificações em subscrição, fazendo cursos nos Institutos.
Os subscritores juniores geralmente ganham um Associado em Subscrição Comercial ou um Associado em Seguro Pessoal. Subscritores mais experientes, com pelo menos três anos de experiência, muitas vezes buscam o Subscritor de Propriedade e Perdedor de Acidentes.
Salário do subscritor de seguros
De acordo com o Bureau of Labor Statistics , seguradora subscritores ganhou uma média de 64.220 dólares em 2014. Os 10% inferiores ganharam menos de $ 39.260, enquanto os 10% de topo ganharam pelo menos $ 113.010.
Os subscritores que trabalhavam em Connecticut, Massachusetts, Nova York e Pensilvânia receberam os maiores salários médios.
Lista de habilidades do subscritor
Aqui está uma lista de habilidades que os empregadores procuram em candidatos a cargos de subscrição .
- Contabilidade
- Precisão
- Adaptabilidade
- Analisando Dados Atuariais
- Avaliando o risco de segurar um cliente
- Avaliando a saúde financeira de clientes comerciais
- Atenção aos detalhes
- Colaborando
- Concluindo revisões de controle de qualidade sobre devida diligência e relatórios finais
- Consulta
- Criando Planos de Negócios
- Serviço ao cliente
- Tomando uma decisão
- Delegando tarefas para assistentes
- Discutindo Análises Complexas com Atuários
- Educando Produtores sobre Produtos e Serviços
- Estabelecendo Diretrizes de Preços / Preços para Políticas
- Estabelecendo o Rapport de Trabalho com Agentes
- Avaliando Informações de Diversas Fontes
- Avaliando o desempenho da equipe
- Avaliando o Software de Subscrição para Compra
- Flexibilidade
- Manipulando um grande volume de trabalho
- Identificando os principais produtores como alvos de marketing
- Influenciando Outros
- Interagindo efetivamente com um conjunto diversificado de clientes e parceiros de negócios
- Interpretação de Demonstrações Financeiras para Clientes Comerciais
- Entrevistando Candidatos para Subscrição e Cargos da Equipe
- Aprendendo novos programas de computador
- Gerenciando o Território de Subscrição
- Matemático
- Microsoft Access
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Monitorando relatórios de perda e tomando uma ação adequada de subscrição
- Multitarefa
- Negociando
- Aprendizado contínuo sobre áreas especializadas
- Organizacional
- Supervisionar e Aprovar Recomendações de Política
- Power Point
- Apresentação
- Priorizando
- Solução de problemas
- Promovendo Produtos de Subscrição para Agências
- Compreensão de leitura
- Recomendando melhorias no processo de subscrição
- Recrutamento de novas agências de seguros
- Revendo as políticas expiradas e reavaliando o risco
- Candidatos de triagem com base em critérios
- Supervisão de Pessoal
- Tomando iniciativa
- Trabalho em equipe
- Gerenciamento de tempo
- Agentes de seguros de treinamento
- Transferindo Dados para Modelos de Subscrição
- Comunicação verbal
- Escrevendo correspondência
- Escrevendo Propostas
- Escrevendo Relatórios
Perguntas da entrevista do Underwriter
Analise uma lista de perguntas comumente feitas durante entrevistas de emprego para subscritores.
- O que você sabe sobre seguro?
- Por que você quer trabalhar como subscritor?
- Como você avalia risco?
- Como você reduz a exposição à perda?
- Como você lida com metas de produção?
- Como você organiza seu dia?
- Você já teve dificuldade em cumprir prazos?
- Quais foram as suas cotas na sua última posição?
- Que tipos de empréstimos você trabalhou?
- Conte-me sobre um empréstimo difícil que você aprovou.
- Você é flexível nas horas em que pode trabalhar?
- Como você se separa de outros candidatos?
- O que você faz para se manter atualizado no setor de seguros?
- O que você sabe sobre essa posição?
- Nomeie uma vez que você usou dados quantitativos.
- O que você fez para lidar com uma questão difícil?
- Você já teve que criar uma maneira inovadora de resolver um problema ou resolver um problema?
- Como você se prepara para os desafios do mercado?
- Que nova política ou procedimento você teve que implementar em um trabalho anterior e como você se adaptou a ele?
- Quais foram os obstáculos que você enfrentou ao trabalhar em equipe?
- Como você lida com alguém que não tem integridade?
- Qual foi sua pior experiência de seguro? Seu melhor?
- Descreva um cenário em que seu gerente queria fazer as coisas de uma maneira, mas sugeriu e convenceu-as de outra maneira.
- Descreva um tempo que você teve que lidar com várias prioridades de uma só vez e entregar resultados.
- Você conhece alguém que trabalha para a nossa empresa?
- Quais são algumas das ofertas de produtos financeiros que oferecemos?