Como as vagas ocorrem
A forma mais comum de ocorrer uma vaga é quando um empregado atual deixa sua posição devido a promoção, rebaixamento, demissão ou renúncia.
As promoções podem causar uma reação em cadeia das vagas, pois os funcionários de uma organização costumam ser promovidos sucessivamente na hierarquia. O rebaixamento de uma pessoa geralmente causa a promoção de outra pessoa. As terminações podem causar uma reação em cadeia de promoções se a vacância for uma posição de gerenciamento. Às vezes, as organizações criam novas posições, então elas começam como vagas.
Como as vagas são preenchidas
As vagas são preenchidas com uma variedade de processos de seleção. Quanto maior a organização, mais formalizado será esse processo. O processo de seleção no governo é quase sempre altamente formal para dar a todas as partes envolvidas na seleção um senso de justiça. Tal processo também é feito para suportar o escrutínio daqueles que estão fora dele.
Vagas versus Equivalentes de Tempo Integral
Vagas não são o mesmo que equivalentes em tempo integral . FTE é uma medida de quantos funcionários uma organização possui, assumindo que todos os funcionários trabalham em um horário integral.
É instrumental na definição de certas leis de cuidados de saúde e leis trabalhistas. Os empregadores com menos FTEs recebem, por vezes, isenções e considerações especiais.
Uma vaga para uma posição de período integral é igual a um FTE. As posições de meio período contam para menos de um FTE. A quantidade exata depende de quantas horas por semana a pessoa na posição de meio período trabalha ou trabalha.
Outros termos relacionados
Uma vaga é às vezes chamada por esses outros termos:
- posição vaga
- abertura de Trabalho
- posição aberta
- abertura
Alguns exemplos
O diretor executivo de uma empresa se aposenta. Isso cria uma vaga no topo da organização. Após um longo processo de contratação, o conselho de administração da empresa promove o diretor financeiro da empresa para o cargo de diretor executivo. Um dos traços definidores dessa empresa é sua propensão a promover a partir de dentro, de modo que o diretor do departamento de contabilidade se torna o diretor financeiro após vários processos de seleção. O gerente de contas a pagar torna-se então o diretor de contabilidade, e um dos contadores de contas a pagar passa a ser o gerente de contas a pagar. Alguém de fora da empresa é contratado como contador de contas a pagar. Como resultado da aposentadoria do diretor executivo, a empresa registrou um total de cinco vagas.
Uma cidade em rápido crescimento deve garantir que o tamanho de seu governo acompanhe a população. Depois de analisar o crescimento da cidade nos últimos anos e considerar as projeções de como será o crescimento nos próximos 10 anos, o gerente da cidade e o chefe de polícia decidiram que a cidade deve contratar mais dois policiais a cada ano nos próximos 10 anos.
Além das posições que devem ser preenchidas devido a promoções, desmotivações, demissões e renúncias, o departamento de polícia terá duas vagas para preencher no próximo ano.