Fazer as perguntas certas é crucial ao tentar contratar um gerente de banda
A decisão de contratar um gerente de banda é uma das mais importantes que você fará. Os gerentes geralmente estão intimamente envolvidos em todas as decisões que você toma como banda , e eles têm um tremendo poder para moldar a direção de sua carreira.
O que você espera que seu gerente faça depende de onde você está na sua carreira. Se você é uma banda nova, seu empresário deve promovê-lo para os selos , tentar fazer shows e tentar fazer as coisas acontecerem para você. Se você está mais adiantado, seu gerente deve garantir que outras pessoas estejam fazendo o trabalho delas para promover sua música.
Claro, faz sentido ser cauteloso quando você está comprando para a gerência e fazer tudo o que puder para se certificar de que está contratando um gerente que compartilhe sua visão profissional e se dê bem com o seu pessoal. Mantenha estas questões em mente para ajudá-lo a fazer uma boa escolha.
01 com quem você trabalhou / com quem você está trabalhando?
Alguns gerentes só trabalham com um ato por vez, enquanto outros podem ter alguns clientes. Descobrir com quem mais eles estão trabalhando agora permite avaliar se eles terão tempo para se concentrar em você.
02 Quem você acha que é nossa audiência?
Seu gerente de artistas em potencial entende de onde você vem com sua música? Esperançosamente, uma resposta a esta pergunta não só lhe dirá se o gerente "pega" sua música, mas também lhe dará uma idéia de onde eles imaginam seguir sua carreira.
Embora você certamente queira se sentir como um gerente entende como vê sua música, mantenha a mente aberta sobre a resposta a essa pergunta. Uma coisa é contar com alguém que está longe da sua música, mas uma das melhores coisas em ter um gerente é ter uma nova perspectiva sobre as coisas. Se alguém identifica um público ou um ponto de venda, para sua música, você não tinha pensado, isso poderia ser um bom sinal para um novo gerente.
03 O que você acha que poderíamos realizar em seis meses?
O período de tempo real não é tão importante aqui quanto a discussão de que esta questão irá acender. É aqui que você pode descobrir o que um gerente acha que pode acontecer para você e como ele será feito. Você terá uma ideia de que tipo de contatos eles têm, além de ter mais informações sobre a direção que eles acham que sua carreira musical deve seguir. Essa pergunta também pode ajudá-lo a avaliar o nível de entusiasmo de um gerente em potencial e se é onde a banda precisa estar.
04 Você tem um contrato padrão?
Alguns gerentes trabalham com contratos padrão. Você nunca deve assinar um contrato que não entende, e você vai querer obter qualquer contrato de gerenciamento verificado por um advogado . No entanto, você precisa saber se existe um contrato padrão que seu gerente em potencial usa e como eles estão abertos para adaptar seu contrato padrão se partes dele não se aplicarem às suas circunstâncias.
Se este gerente tiver um contrato padrão e pressioná-lo a assiná-lo no local e sem receber nenhum conselho, não o faça.
05 Quanto você quer ser pago?
Você precisa saber qual porcentagem um gerente deseja e se está esperando um salário-base acima da porcentagem. É também quando você descobrirá quais fluxos de receita seu potencial gerente espera fazer parte. Se você não conseguir chegar a um acordo sobre a resposta a esta pergunta, então seu relacionamento de gerenciamento é um não-ir.
06 Você está me ouvindo?
Ok, você não tem que dizer isso em voz alta, mas você definitivamente deveria estar pensando nisso durante toda a sua reunião com seu futuro empresário. Certifique-se de que suas idéias estão sendo concluídas e de que o gerente em potencial está interessado em trabalhar com você, em vez de apenas contar como será.
Só porque alguém era o gerente perfeito para outro músico, não é o melhor ajuste para você. Aproveite o tempo para encontrar o gerente perfeito para sua banda e suas necessidades específicas.