Deveres
Os gerentes de celeiros devem ser altamente qualificados em todos os aspectos de equitação, possuindo um sólido conhecimento prático de tratamentos médicos básicos, necessidades nutricionais equinas e técnicas de manejo comportamental eqüino. Dependendo do tamanho do estábulo, eles podem estar envolvidos com uma variedade de tarefas práticas, como alimentar-se, esconder barracas, virar cavalos para piquetes, envolver pernas e ajudar em tratamentos veterinários.
Gerentes de celeiro também são frequentemente responsáveis por vários aspectos da execução do lado comercial do estábulo. Esses deveres podem incluir supervisionar os funcionários, agendar os funcionários e a folha de pagamento, pedir suprimentos e equipamentos, pagar contas, providenciar transporte para shows ou corridas, agendar aulas e manter registros detalhados. Eles também podem ser responsáveis por lidar com o agendamento de visitas rotineiras de veterinários e ferradores .
Tarefas de manutenção, como consertar placas de cercas quebradas ou máquinas de rega automática, podem ser necessárias para gerentes de celeiro em operações menores que não tenham um departamento de manutenção separado para coordenar esse trabalho. A habilidade com ferramentas básicas e equipamentos de reparo geralmente é útil para os envolvidos na indústria equina.
Alguns gerentes de celeiro utilizam habilidades especiais adicionais, como auxiliar com os ferimentos, atuar como instrutor de equitação , ou operar máquinas agrícolas (fardos de enfardamento, roçados, etc.).
Um gerente de celeiro também deve ter excelentes habilidades interpessoais, pois eles são responsáveis por interagir profissionalmente com proprietários, alunos, funcionários e pessoal de eqüinos regularmente. Os estábulos de embarque devem estar particularmente preocupados em manter relacionamentos sólidos com seus clientes e abordar quaisquer preocupações que possam ter.
Opções de carreira
Um gerente de celeiro pode trabalhar em muitas facetas da indústria eqüina. As operações de exibição, corrida, criação e embarque geralmente têm um gerente de celeiro para supervisionar o cuidado dos cavalos e a administração dos funcionários.
Possíveis áreas de trabalho para um gerente de celeiro podem incluir trabalhar em um jumper de caçador, eventing, adestramento, assento de sela, cross country, prazer ocidental ou reining, corridas de cavalos , caça raposa, terapêutico ou ambiente estável de reprodução. Alguns gerentes de celeiros também se especializam trabalhando com uma raça em particular, como Puro-Sangue, Quarto de Milha ou Árabe.
Os gerentes de celeiro também podem avançar para funções de gerenciamento equino de nível superior, como gerente de farm assistente, gerente de fazenda ou diretor de operações. Alguns gerentes de celeiros também abrem suas próprias instalações depois de ganhar experiência trabalhando para os principais empregadores em sua divisão do setor.
Educação e Treinamento
Um diploma universitário não é um requisito para garantir uma posição de gerente de celeiro, embora ele dê força ao currículo do candidato. A educação útil incluiria um grau de bacharel em ciências em áreas como Equine Science, Animal Science ou Equine Business Management.
As habilidades com computadores estão se tornando cada vez mais importantes para os gerentes de eqüinos do setor, já que muitos sistemas de manutenção de registros são baseados em computadores ou na Internet.
Muitos sistemas de contabilidade e gerenciamento de folha de pagamento também são baseados em computador.
A indústria eqüina coloca ênfase significativa na experiência prática. Gerentes de celeiro geralmente começam suas carreiras como estagiários ou assistentes antes de avançar para cargos de gerência. Gerentes de celeiro aspirantes devem ganhar o máximo de experiência relevante para seu currículo possível antes de procurar uma posição.
Os gerentes de celeiros devem estar extremamente familiarizados com o tipo de eventos competitivos com os quais os cavalos do celeiro estão envolvidos, bem como os ferimentos que provavelmente ocorrerão durante esses eventos. Eles também devem estar muito familiarizados com as raças de cavalos que fazem parte de seu celeiro, já que cada raça vem com suas próprias peculiaridades e sua história.
Salário
O salário dos gerentes de celeiro pode variar amplamente com base em fatores como seu nível de experiência no campo, os deveres específicos que são exigidos como parte da posição, localização geográfica e a área da indústria na qual um gerente trabalha (corrida, reprodução, exibição, etc.).
De acordo com SimplyHired.com, o salário médio de um gerente celeiro foi de US $ 32.000 no final de 2011. Salaryexpert.com citou uma faixa salarial média semelhante de US $ 30.000 a US $ 40.000, com salários ligeiramente acima de US $ 40.000 em áreas altamente povoadas, como Nova York, Los Angeles, e Chicago.
Enquanto os salários não são particularmente altos para muitos cargos de gerente de celeiro, eles geralmente vêm com vantagens associadas, como um apartamento ou casa na fazenda, uso de um caminhão de fazenda, prancha para um cavalo pessoal, aulas de equitação, férias pagas e seguro de saúde.
Job Outlook
A indústria eqüina continua a crescer a uma taxa lenta, mas estável, e as posições para gerentes de celeiros devem mostrar um crescimento contínuo na próxima década. Os gerentes de celeiros devem prontamente encontrar trabalho nas divisões de exibição e corrida populares da indústria eqüina.