Há muitas razões pelas quais você pode ter decidido, depois de enviar sua inscrição e currículo, que não deseja mais esse trabalho específico .
Você pode ter feito mais pesquisas sobre a posição ou a empresa e descobriu que suas idéias não são compatíveis. Você pode estar antecipando a mudança e, em seguida, teve uma mudança nos planos. A posição para a qual você se candidatou pode ter sido menor do que a que você está qualificado, e desde que você aplicou pela primeira vez lhe foi oferecido um emprego mais apropriado.
Aqui está um exemplo de uma carta enviada por e-mail para recusar uma entrevista de emprego. Não há necessidade de dar uma razão para recusar a entrevista. É melhor manter sua carta simples e concisa, porque você pode estar interessado em se inscrever na empresa novamente no futuro.
Exemplo de carta recusando um convite para entrevista
Linha de Assunto da Mensagem de E-mail: Convite para Entrevista - Seu Nome
Mensagem de email:
Querido nome:
Muito obrigado por me considerar para o cargo de cargo e por me convidar para uma entrevista com o nome da empresa. No entanto, gostaria de retirar o meu pedido para esta posição.
Eu sinceramente agradeço seu tempo para revisar minha inscrição.
Mais uma vez, obrigado pela sua consideração.
Cumprimentos,
Seu nome
Endereço de e-mail
telefone
Dicas e Precauções Enviando uma Carta Recusando um Convite para Entrevista de Emprego
Tenha certeza. Depois de recusar a entrevista de emprego, você não pode voltar atrás. Você pode se candidatar a posições futuras, ou até mesmo no mesmo cargo mais tarde, se as circunstâncias mudarem - isto é, afinal de contas, uma das principais razões para enviar uma carta formal e educada recusando o convite.
Mas você não poderá dizer sim a esta oportunidade para uma entrevista depois de ter dito não. Tente fazê-lo, e você se arriscará a parecer pouco confiável, esquisito, indeciso ou pior.
Seja rápido. Enquanto você precisa ter certeza sobre sua decisão de não ir adiante com a entrevista, você também deve responder ao convite de um empregador para se encontrar o mais rápido possível. É especialmente verdadeiro se você já fez planos sólidos para uma entrevista formal. Veja como cancelar a entrevista , se você já agendou uma reunião.
Seja respeitoso com o tempo e as prioridades do gerente de contratação. Se você não for avançar com o processo de entrevista, é importante se afastar o mais rápido possível para que um candidato interessado possa ocupar o seu lugar.
Seja gentil. Lembre-se de que você deseja deixar a porta aberta para oportunidades futuras (ou, no mínimo, certifique-se de não fechar a porta). A maioria das indústrias é um mundo muito pequeno, e os gerentes de contratação fazem contatos com outras equipes de recursos humanos de outras empresas para identificar e ajudar a colocar candidatos qualificados.
Seja rude em suas comunicações com o gerente de contratação, e você pode acabar com outros trabalhos que estão mais de acordo com seus objetivos. Você certamente teria qualquer chance de ter que ser considerado para o emprego em sua organização no futuro.
Seja vago. O objetivo da carta é deixar o gerente de contratação saber que seus planos mudaram para que ele ou ela possa avançar com outro candidato. Você não precisa fornecer razões específicas pelas quais não está mais interessado.
Embora você possa sentir que precisa se desculpar ou justificar sua decisão de não entrevistar, isso inevitavelmente o colocará em situação difícil porque qualquer explicação que você oferecer provavelmente será vista como uma justificativa para a sua rejeição do interesse de um empregador por você. É melhor deixá-los saber que suas intenções mudaram sem explicar por quê. A maioria dos entrevistadores deixará isso para lá e agradecerá que você os tenha mantido em dia e lhes tenha dado tempo para marcar uma entrevista com um candidato alternativo.