Uma referência de personagem (também conhecida como referência pessoal ) é uma carta escrita por alguém que conhece o candidato e pode falar com seu personagem e habilidades. Ao contrário das referências profissionais, a pessoa que escreve a referência não é um empregador.
O que incluir na carta
Quando solicitado a escrever uma referência de personagem, diga apenas sim se puder falar positivamente sobre a personalidade e a ética de trabalho dessa pessoa.
Se você disser que sim, não se esqueça de incluir alguns elementos-chave na sua carta:
- Primeiro, declare seu relacionamento com o candidato, e por quanto tempo você o conhece.
- O corpo de sua carta deve se concentrar em uma ou duas das qualidades ou habilidades mais fortes do candidato que você acha que farão com que elas se destaquem na busca de emprego. Tente apoiar cada reivindicação que você faz sobre a pessoa com um exemplo específico.
- No final da carta, forneça qualquer informação de contato que você se sinta confortável em compartilhar com o empregador.
Certifique-se de editar cuidadosamente sua carta antes de enviá-la. Você também quer ter certeza de que sua carta é completa, mas não muito longa. Três a cinco parágrafos são suficientes - não mais do que uma página.
Exemplo de carta de referência de caracteres
A quem possa interessar,
Eu conheço Jane Doe em uma variedade de capacidades há muitos anos. Ela tem sido instrutora de equitação da minha filha nos últimos anos. Além disso, ela é minha sócia em uma pequena empresa, onde é responsável por escrever e editar artigos e conteúdo de sites.
Jane é eficiente, detalhista e extremamente competente.
Ela frequentemente termina com sucesso uma tarefa bem antes do prazo final. Ela é extremamente organizada e nunca perde um prazo ou esquece uma tarefa.
Jane também tem um excelente relacionamento com pessoas de todas as idades. Ela ensinou equitação para crianças e idosos, e todas as idades entre os dois. Suas excelentes habilidades de comunicação (escritas e verbais) permitem que ela se conecte com todos os tipos de pessoas e as inspire a fazer o melhor esforço possível.
Em resumo, recomendo a Jane por qualquer posição ou esforço que ela possa buscar. Ela será um ativo valioso para qualquer organização.
Se você tiver alguma dúvida, não hesite em entrar em contato comigo.
Atenciosamente,
John Smith
555-555-5555
jsmith@email.com
Leia mais alguns exemplos de cartas de referência para começar sua própria carta.
Dicas para escrever um caractere / carta de referência pessoal
- Pense antes de dizer sim. Antes de concordar em escrever uma carta de referência de caráter, certifique-se de escrever uma carta positiva e honesta. Se você não puder, é melhor dizer não; Isso dará à pessoa a chance de pedir a alguém que possa escrever uma carta de referência mais forte. Se você não quiser explicar o motivo para dizer "não" em detalhes, pode simplesmente dizer: "Não estou qualificado para escrever uma carta em seu nome".
- Pedir informação. Se você decidir escrever a carta, certifique-se de ter todas as informações necessárias. Em particular, certifique-se de que você sabe para que serve a carta (seja para um trabalho específico, uma inscrição para a faculdade, etc.), como submetê-la e quando é devida. Você também pode perguntar à pessoa se ele ou ela tem um currículo ou outro documento listando suas habilidades e experiências que você pode usar para ajudar a escrever a carta.
- Seja específico. Em sua carta, concentre-se em duas ou três qualidades ou habilidades específicas que a pessoa tenha e que a tornem adequada para o trabalho ou a escola. Olhe para a lista de empregos, ou o site da escola, para ter uma noção das qualidades que o empregador ou a escola pode estar procurando. Forneça um exemplo de uma vez que a pessoa demonstrou cada uma dessas qualidades.
- Fornecer informações de contato. Forneça alguma forma de informações de contato para que o empregador possa entrar em contato com outras dúvidas.
- Use o formato de carta comercial. Se você estiver enviando a carta pelo correio, use o formato de carta comercial ao escrever sua carta. Incluindo as informações de contato do empregador no topo, a data e suas informações de contato. Conclua com uma assinatura manuscrita e sua assinatura digitada embaixo. Se você enviar uma carta de referência por e - mail , não precisará usar esse formato.
- Edite, edite, edite. Certifique-se de editar completamente sua carta para que ela seja polida e profissional. Peça a um amigo ou familiar para ler a carta antes de enviá-la.
O que fazer quando você é o único à procura de referências?
Procurando seu primeiro emprego ou fora da força de trabalho por um tempo? Você precisa de uma recomendação, mas não tem referências profissionais que possa usar ou está preocupado com as referências que seu empregador pode lhe dar? Considere o uso de uma referência de caracteres além ou como uma alternativa a cartas de referência de emprego.
Além de usar referências de caracteres ao se candidatar a um emprego ou escola, você também pode precisar de uma referência de caractere ao solicitar um empréstimo do banco. Uma referência dá ao empregador, escola ou banco um voto de confiança sobre o candidato.
Quem pedir uma referência de caractere
Quem você deve pedir para fornecer uma referência pessoal para você? Pergunte a alguém que você conhece pessoalmente, que pode falar com seu personagem e habilidades.
Vizinhos e conhecidos podem estar dispostos a escrever uma referência para você. Conhecedores de negócios, professores / orientadores acadêmicos, clientes e fornecedores também podem fazer boas referências. Você pode usar um amigo como referência para emprego .
Se você for voluntário, considere o uso de líderes ou outros membros da organização como referências pessoais. Você já participou das Escoteiras, Escoteiros, 4-H, uma organização similar ou em esportes escolares?
Você pertence a um grupo da igreja? Peça ao seu líder de grupo ou técnico para escrever uma carta pessoal de referência para você. Se você já está sentado com o bebê ou sentado com a neve, pergunte às pessoas para quem você trabalhou se elas escreverão uma carta de referência para você.
Quem você pedir, não se esqueça de enviar uma nota de agradecimento depois para o escritor. Certifique-se de enfatizar o quanto você gosta deles tomando o tempo para escrever-lhe uma referência.
Quando fornecer uma referência de caracteres
Alguns empregadores solicitam referências de caráter, além de cartas de referência de antigos empregadores . Essas referências dão aos empregadores um senso de sua personalidade.
Os candidatos a emprego do estudante muitas vezes optam por usar referências pessoais para a primeira busca de emprego, pois podem não ter nenhum ex-empregador.
Ocasionalmente, as pessoas também usam referências de caráter se elas se preocuparem com o fato de seus chefes não escreverem referências positivas. Às vezes, uma referência de caráter forte pode ajudar a compensar uma referência mais fraca do empregador ou a falta de referências do empregador.
Dicas para solicitar uma referência de caracteres
Pense cuidadosamente em quem você quer pedir para escrever uma referência para você. Certifique-se de escolher alguém que conheça bem o suficiente para oferecer uma visão sobre sua personalidade. Escolha alguém que você acha que falará positivamente sobre você. Você pode perguntar a um membro da família, amigo ou vizinho. Você também pode perguntar a um professor, conselheiro, líder voluntário, treinador, pastor ou conhecido de negócios.
Certifique-se de pedir sua referência o mais cedo possível, para que ele ou ela tenha tempo de escrever a carta. Ofereça-se para enviar-lhes seu currículo ou atualizá-los em sua vida, se quiserem obter mais informações, e certifique-se de que eles entendam o prazo final pelo qual sua referência precisa ser recebida.
Também é uma boa idéia fornecer a eles uma cópia das vagas de emprego para as quais você está se candidatando, para que elas possam abordar como seu caráter e personalidade o tornam um bom candidato para essas posições. Depois, envie-lhes uma nota de agradecimento para demonstrar sua gratidão . Aqui estão mais dicas sobre como pedir uma referência .