Quanto você vai ser pago por horas extras
Funcionários por hora, sem tratamento, cobertos pela Lei de Normas Justas de Trabalho (FLSA) devem receber horas extras por horas trabalhadas durante 40 horas por semana.
Quando um empregado tem direito a pagamento de horas extras , a taxa não pode ser inferior a uma vez e meia (uma vez e meia) a remuneração normal de um empregado. Por exemplo, se a sua taxa horária de pagamento for de $ 10 / hora, a taxa de horas extras será de $ 15 / hora.
Em alguns casos, as horas extras podem ser pagas em dobro ( trabalhando em férias , por exemplo). No entanto, na maioria dos casos, o tempo duplo é um acordo entre um empregador e empregado ou é fornecido por lei estadual. Não há leis federais exigindo que seja pago.
Leis Estaduais
Leis estaduais podem prever horas extras ou pagamento em dobro. Por exemplo, a Califórnia exige pagamento por tempo duplo com base nas horas trabalhadas. Se você for pago em dobro e a sua taxa horária regular for de US $ 12,55 / hora, a tarifa dupla será de US $ 25,10 / hora. Nos estados em que um funcionário é coberto pelas leis estaduais e federais de horas extras, as horas extras são pagas de acordo com a norma que fornecerá a maior quantia de remuneração.
Consulte o site do Departamento de Trabalho do estado para obter informações sobre as regras de horas extras em sua localidade.
Quando você trabalha noites, fins de semana ou feriados
O FLSA não exige pagamento de horas extras por noites, fins de semana ou feriados, a menos que as horas levem o trabalhador para o limite de 40 horas. Muitos empregadores têm políticas para adicionar um diferencial aos salários dos trabalhadores que trabalham à noite, fins de semana ou feriados, mas isso é puramente voluntário.
Como calcular o pagamento de horas extras
Veja aqui informações sobre como o pagamento de horas extras é calculado . Quando você quiser ver quanto tempo extra pagará, você poderá usar essa Calculadora de Horas Extras do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos para ajudá-lo a determinar se você é elegível para pagamento de horas extras e calcular quanto tempo extra receberá por um pagamento típico. Período de pagamento.
Empregados que não recebem horas extras pagam
Funcionários isentos não têm direito a pagamento de horas extras. Existe um critério complexo para determinar se um empregado deve ser classificado como isento. A maioria das organizações erra ao classificar os trabalhos como não isentos se houver uma incerteza significativa sobre seu status, a fim de evitar ações judiciais que reivindicam pagamento de horas extras após o fato.
Empregados profissionais, criativos, executivos e administrativos são geralmente isentos se forem assalariados (versus receber pagamento por hora) e receberem mais do que o equivalente a US $ 455 por semana, exercer julgamento independente, gerenciar dois ou mais funcionários e aplicar conhecimento avançado ou pensamento inovador.
Classes Adicionais de Trabalhadores Isentos de Pagamento de Horas Extras
- Vendedores de aeronaves
- Funcionários da companhia aérea
- Empregados de diversão / recreação em parques nacionais / florestas / Sistema de Refúgio de Vida Silvestre
- Babás em uma base casual
- Vendedores de barco
- Compradores de produtos agrícolas
- Companheiros para os idosos
- Trabalhadores de elevadores rurais (rurais)
- Empregados domésticos que vivem em
- Vendedores de implementos agrícolas
- Investigadores criminais federais
- Bombeiros trabalhando em pequenos bombeiros públicos (menos de cinco bombeiros)
- pescaria
- Funcionários florestais de empresas pequenas (menos de nove funcionários)
- Funcionários de transporte de frutas e vegetais
- Homeworkers fazendo grinaldas
- Houseparents em instituições educacionais sem fins lucrativos
- Trabalhadores do leilão de gado
- Motoristas de entrega local e ajudantes do motorista
- Funcionários de operações madeireiras de pequenas empresas (menos de nove funcionários)
- Empregados de cinema
- Entrega de jornal
- Funcionários de jornais de jornais de circulação limitada
- Policiais trabalhando em pequenos departamentos de polícia pública (menos de cinco oficiais)
- Funcionários da emissora de rádio em pequenos mercados
- Funcionários da ferrovia
- Marinheiros em navios americanos
- Marinheiros em navios que não sejam americanos
- Funcionários de processamento de açúcar
- Operadores de telefonista
- Taxistas
- Funcionários da estação de televisão em pequenos mercados
- Vendedores de caminhões e reboques
Mais FAQs de Emprego
- Perguntas frequentes sobre emprego
- Direitos dos Funcionários
- Questões do local de trabalho