Descrições da classificação da Marinha (Job)
A classificação do conselheiro da Marinha não está aberta para o recrutamento de entrada. Esta classificação requer um conhecimento profundo da organização da Marinha, incluindo procedimentos e políticas de pessoal e administrativos. Como a classificação NC aceita apenas os subalternos de primeira e segunda classe, ela não está aberta a alistados de primeiro mandato. Uma pessoa da Marinha que pretenda solicitar esta qualificação deve ter experimentado o ambiente total da Marinha.
O histórico do indivíduo deve indicar claramente a familiaridade com a vida do navio; conhecimento em primeira mão de aspectos variados da vida da Marinha e deveres obtidos através da participação em uma ampla gama de atividades e atribuições; e um alto nível de liderança, bem como a compreensão dos diversos deveres atribuídos. Conselheiros da Marinha oferecem orientação profissional para o pessoal da Marinha a bordo de navios e em instalações em terra, e para civis que estão pensando em se alistar na Marinha. Eles ajudam comandos na organização e implementação de um programa agressivo de informações de carreiras ; avalia o programa de informações de carreira inscrito dentro do próprio comando e / ou comandos subordinados, conforme aplicável; supervisiona e coordena os esforços de entrevista e aconselhamento; aconselha indivíduos e faz apresentações a grupos cívicos, pessoal naval e seus familiares sobre as vantagens de oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional na Marinha; estabelece e mantém contato com a mídia local; serve como Gerentes do Programa de Assistência à Transição; fornecer aconselhamento sobre benefícios veteranos e programas de realocação.
Conselheiros da Marinha:
- entrevistar pessoal;
- desenvolvimento de carreira - para programas ativos e de reserva;
- preparar e entregar palestras;
- organizar, treinar, motivar e gerenciar um programa agressivo de informações sobre carreiras;
- estabelecer e manter contato com a mídia local;
- recrutar pessoal civil para a Marinha.
Ambiente de trabalho
As tarefas de aconselhamento são geralmente realizadas em um ambiente de escritório.
NCs trabalham em estreita colaboração com os outros, mas às vezes trabalham de forma independente, com pouca supervisão. A maior parte do trabalho deles é mental.
Informações da A-School ( Job School )
O treinamento em desenvolvimento de programas está disponível nesta classificação durante os estágios posteriores do desenvolvimento da carreira .
Escola Técnica "C" San Diego ou Norfolk, Virgínia 4 semanas
Administração de pessoal e escritórios, direitos e benefícios da Marinha, métodos e dinâmicas de aconselhamento em grupo e instrução individualizada e laboratórios.
Rinc, Supervisor de Zona, e Escola Chefe de Recrutadores Pensacola, na Fla. 2 Semanas, 3 Semanas e 2 Semanas
NCs que desejam se tornar recrutadores da Marinha participam de um curso especializado de 5 semanas em Pensacola, Flórida.
Requisito de pontuação ASVAB : VE + AR = 105 AR mínima = 50
Requisito de Desembaraço de Segurança : Nenhum Requerido
Outros requerimentos
Os candidatos para a classificação de conselheiro da Marinha são selecionados a partir de oficiais de primeira classe de primeira classe, e oficiais de segunda classe elegíveis para o avanço para a primeira classe.
Níveis atuais de gerenciamento para esta classificação: CREO Listing
Nota: A oportunidade de promoção ( promoção ) e a progressão na carreira estão diretamente ligadas ao nível de administração de uma classificação (isto é, o pessoal em classificações de menor nível tem maior oportunidade de promoção do que aquelas em classificações de excesso de pessoal).
Rotação Mar / Shore para esta Classificação
- Primeiro passeio marítimo: N / A
- First Shore Tour: N / A
- Segunda turnê marítima: 48 meses
- Excursão pela segunda costa: 48 meses
- Terceiro passeio marítimo: 36 meses
- Terceiro Shore Tour: 36 meses
- Quarta turnê marítima: 36 meses
- Forth Shore Tour: 36 meses
Observação: excursões marítimas e excursões em terra para marinheiros que completaram quatro excursões marítimas serão de 36 meses no mar, seguidos de 36 meses em terra até a aposentadoria.
Os Conselheiros de Carreira da Marinha fazem a transição para a classificação NC depois de completar pelo menos uma excursão marítima em sua classificação inicial. Após a transição, a duração da primeira excursão marítima será determinada caso a caso, dependendo da experiência de passeio marítimo do indivíduo. Recrutadores de carreira não têm boletos de serviço marítimo.
Grande parte da informação acima é cortesia do Comando de Pessoal da Marinha