Níveis e responsabilidades para membros alistados da Força Aérea
Aqui está uma visão geral da estrutura hierárquica na Força Aérea , bem como as responsabilidades gerais e específicas que cada rank possui.
Forças NCO recrutadas pela Força Aérea
Tem sido dito repetidas vezes, os oficiais não-comissionados, ou NCOs, são a espinha dorsal da Força Aérea . O sucesso ou fracasso da organização, pontos fortes ou fracos, podem estar diretamente relacionados à eficácia de seus NCOs.
A força alistada da Força Aérea é composta de fileiras distintas e separadas. Cada um correlaciona-se com níveis crescentes de treinamento, educação, competência técnica, experiência, liderança e responsabilidades gerenciais. Em 1977, a estrutura de forças alistadas foi reorganizada nos três níveis seguintes.
Oficial sênior não comissionado (SNCO)
Os três principais escalões da estrutura de forças alistadas são um sargento-mor, sargento-chefe sênior e sargento-chefe. Dentro desse nível, a transição de pessoal de artesãos e supervisores para posições de liderança e gerenciais.
Os SNCOs são atribuídos deveres compatíveis com seu nível de habilidade e classificação. Suas principais funções de liderança são superintendente, supervisor ou gerente de um voo, função ou atividade. Eles geralmente servem na função como um dos seguintes:
- Chefe de um voo, seção ou ramo
- Superintendente de uma divisão ou unidade
- Primeiro sargento
- Chefe do destacamento ou comandante em circunstâncias especiais
Os SNCOs exercem liderança e gerenciam recursos sob seu controle.
Nível de funcionário não-comissionado (NCO)
Este nível é o lugar onde os sargentos técnicos e os sargentos executam a transição de trabalhadores e trabalhadores para cargos de artesãos e supervisores à medida que desenvolvem habilidades de liderança militar e frequentam a Educação Militar Profissional (PME).
Camada de aviador
Este nível consiste em aviador básico, aviador, aviador de primeira classe e aviador sênior. É o nível inicial da estrutura de força alistada de três níveis. À medida que um membro progride de aviador básico para aviador sênior, ele adquire a disciplina, as habilidades e a PME necessárias para se tornar elegível para o status de suboficial.
Forças Aéreas e Responsabilidades Inscritas na Força Aérea
| A Força Aérea Alistou-se na Estrutura da Força | ||
| Nível superior de NCO (E-7 a E-9) | Sargento Chefe (E-9) | Superintendente / Gerente |
| Sargento Sênior (E-8) | Superintendente / Gerente | |
| Sargento-mor (E-7) | Artesão / Supervisor / Gerente | |
| NCO Tier (E-5 a E-6) | Sargento Técnico (E-6) | Artesão / Supervisor |
| Sargento (E-5) | Artesão / Supervisor | |
| Camada de aviador (E-1 a E-4) | Aviador sênior (E-4) | Journeyman / Supervisor |
| Aviador de Primeira Classe (E-3) | Aprendiz / Trabalhador | |
| Aviador (E-2) | Aprendiz / Trabalhador | |
| Aviador Básico (E-1) | Aprendiz | |
Sargento Chefe (CMSgt)
- Termo oficial de mandato: sargento chefe ou chefe
- Tempo médio de serviço ativo para promoção: 22,6 anos
O posto de CMSgt é o posto mais alto da Força Aérea , com exceção do sargento-chefe da Força Aérea. CMSgts são superintendentes e gerentes, e eles fornecem liderança alistada sênior. Eles são designados aos códigos do gerente principal (CEM) após a seleção para o CMSgt e podem preencher qualquer cargo de nível gerencial e desempenhar todas as funções não proibidas por lei ou diretiva.
CMSgts são conselheiros e gerentes de força alistados.
Senior Master Sergeant (SMSgt)
- Termo oficial de endereço: senior master sargento ou sargento
- Tempo médio de serviço ativo para promoção: 19,1 anos
SMSgts executam como superintendentes ou gerentes. Habilidades de gerenciamento amplas são essenciais para exercer as responsabilidades das posições de liderança mais altas nas quais o SMSgts atua. O nível de habilidade 9 "Superintendente" é concedido quando SMSgts costurar em E-8. SMSgts deve continuar seu desenvolvimento profissional para se tornarem candidatos viáveis para oportunidades de atribuição únicas e consideração de seleção de promoção futura para CMSgt.
Sargento Mestre (MSgt)
- Termo oficial de endereço: sargento ou sargento
- Tempo médio de serviço ativo para promoção: 16,1 anos.
Os MSgts funcionam principalmente em cargos de artesãos e supervisores enquanto se preparam para posições de liderança mais avançadas.
Os MSgts possuem um nível de 7 habilidades. Esta classificação leva a responsabilidades significativamente maiores e requer uma ampla perspectiva técnica e gerencial. O MSgt selects deve se inscrever e completar o curso de correspondência do AFSNCOA.
Sargento Técnico (TSgt)
- Termo oficial de mandato: sargento técnico ou sargento
- Tempo médio de serviço ativo para promoção: 14 anos
Os TSgts possuem um nível de 7 habilidades e são qualificados para executar tarefas técnicas altamente complexas, além de fornecer supervisão. Eles são responsáveis pelo desenvolvimento da carreira de todo o pessoal alistado sob sua supervisão. Eles devem obter o máximo desempenho de cada subordinado e garantir que o produto ou serviço tenha a qualidade necessária para a eficácia total da missão. A TSgts se esforçará continuamente para ampliar e aperfeiçoar sua perícia profissional e técnicas de supervisão.
Sargento (SSgt)
- Termo oficial de mandato: sargento ou sargento
- Tempo médio de serviço ativo para promoção: 6,9 anos
Os SSgts são principalmente artesãos com certas responsabilidades de supervisão do NCO. Eles podem ter um nível de habilidade 5- (homem-viajante) ou 7- (artesão). SSgts deve completar seu nível de 7 habilidades através de treinamento de atualização para ser promovido para TSgt. As funções de supervisão da SSgt diferem daquelas da TSgt apenas no escopo e no intervalo de controle. Os sindicatos lutam por uma maior competência de supervisão, pois funcionam em sua capacidade técnica. Eles são responsáveis por seus subordinados e pelo cumprimento efetivo das tarefas atribuídas. Eles garantem o uso adequado e eficaz de pessoal e material. Os SSgts devem se esforçar continuamente para promover seu desenvolvimento como técnicos e supervisores.
Aviador Sênior (SrA)
- Termo oficial de endereço: aviador sênior ou aviador
- Tempo médio de serviço ativo para promoção: 36 meses
Um SrA está em um período de transição de viajante para NCO. O desenvolvimento de habilidades de supervisão e liderança por meio de PME e estudo individual é essencial. Todos os SrA devem se comportar de maneira proporcional aos padrões estabelecidos, assegurando, assim, uma influência positiva sobre outros membros da Força Aérea. O SrA deve, em todos os momentos, apresentar a imagem de competência, integridade e orgulho.
Primeira Classe do Aviador (A1C)
- Termo oficial de endereço: aviador primeira classe ou aviador
- Tempo médio de serviço ativo para promoção: 16 meses
Um A1C deve cumprir os padrões da Força Aérea e ser um modelo para os subordinados. Ele ou ela deve dedicar esforços para dominar as habilidades necessárias nos novos campos da carreira.
Aviador (Amn)
- Termo oficial de endereco: aviador
- Tempo médio de serviço ativo para promoção: 6 meses
Espera-se que um Amn, ainda que principalmente um aprendiz, compreenda e esteja em conformidade com os padrões militares.
Aviador Básico (AB)
- Termo oficial de endereço: aviador básico ou aviador
O AB é um aprendiz que está adquirindo e demonstrando conhecimento de costumes militares, cortesias, tradições e padrões da Força Aérea enquanto aprende habilidades militares e técnicas. O termo oficial de endereço é aviador básico ou aviador.
Classificação e Precedência
A política de classificação e precedência deriva de costumes e tradições militares consagrados pelo tempo. Dentro da força alistada, os NCOs tomam a posição e precedem sobre todos os aviadores e outros NCOs de acordo com o Rank. Dentro da mesma classificação, a precedência é determinada na seguinte ordem:
- Data de classificação
- Data TAFMS
- Data do serviço militar total
- Data de nascimento
A responsabilidade e a responsabilidade aumentam proporcionalmente à classificação. Dentro de cada categoria, a responsabilidade pela liderança repousa sobre o indivíduo que é sênior na classificação.