Uma carta de demissão deve incluir :
- O fato de você estar se demitindo.
- A data do seu último dia no trabalho. (Geralmente, é melhor escolher um dia com pelo menos duas semanas a partir da data de sua renúncia.)
- Um agradecimento geral ao seu ex-chefe, pela oportunidade de trabalhar na empresa.
Opcionalmente, sua carta de renúncia também pode incluir :
- Um obrigado mais específico. Por exemplo, você pode mencionar uma habilidade útil que aprendeu durante o tempo que passou na empresa ou um projeto de que gostou particularmente. Se você sentir falta das pessoas com quem trabalhou, é sempre bom dizer isso.
- Uma oferta para ajudar na transição, por exemplo, treinando seu substituto.
Cartas de renúncia nunca devem incluir :
- Qualquer coisa negativa. As cartas de demissão servem para um propósito muito específico: estabelecer uma data final para o seu emprego na empresa. Eles também podem servir para fortalecer sua conexão de rede com seu antigo chefe, deixando uma boa impressão final. Mas nem sempre são uma boa maneira de conseguir o fechamento emocional com um emprego. Mesmo se você está saindo porque você odeia tudo sobre o papel, e esperamos nunca falar com seu chefe novamente após o seu último dia, não custa nada ser profissional.
- Detalhes demais. Você pode fornecer mais informações sobre seus deveres, clientes e projetos, se e quando seu chefe solicitar. Não encha essa mensagem em particular com detalhes irrelevantes.
Algumas notas sobre desistir em geral:
- Sempre que possível, dê pelo menos duas semanas de antecedência - mas não se sinta obrigado a dar mais do que isso. Além disso, prepare-se para a possibilidade de ser convidado a sair imediatamente. Não é comum, mas alguns empregadores pedem aos trabalhadores que deixem o ASAP depois que eles se demitirem, portanto, faça seus planos financeiros de acordo.
- Informe-se sobre quaisquer benefícios dos funcionários aos quais você possa ter direito, antes de seu último dia. Pergunte sobre tempo de folga ou tempo de férias não utilizados e obtenha informações sobre seu plano de aposentadoria e todas as opções de ações que possam ter sido acumuladas durante o seu mandato.
- Se puder, peça uma carta de recomendação do seu ex-chefe e / ou de qualquer colega de trabalho que possa ter coisas positivas a dizer sobre o seu trabalho. Agora também é um bom momento para pedir recomendações e endossos no LinkedIn e em outras mídias sociais, quando você ainda está na mente de sua equipe.
Formato de carta de demissão
O seguinte formato de carta de demissão irá mostrar-lhe o que escrever na sua carta de demissão. (Para mais informações sobre como enviar uma carta de demissão por e-mail, consulte este artigo sobre como escrever e enviar mensagens de e-mail profissionais .)
sua informação de contato
Primeiro sobrenome
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Número de telefone
Endereço de e-mail
Encontro
Informações de contato do empregador
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Saudação
Caro Sr. / Sra. Último nome,
Primeiro parágrafo
Sua carta deve dizer que você está renunciando e declarar quando sua renúncia é efetiva.
Parágrafo Médio
A próxima seção (opcional) da sua carta de demissão deve agradecer ao seu empregador pelas oportunidades que você teve durante o seu emprego na empresa.
Parágrafo final
Conclua sua carta de demissão (também opcional) oferecendo-se para ajudar na transição.
Fechar
Respeitosamente seu
Assinatura
Assinatura manuscrita (letra digitada)
Assinatura digitada
Exemplo de carta de demissão
Jane Roberts
132 Edge Park Drive
Middleburg, Massachusetts, 02100
555-123-4567
Me@Janeroberts.com
1º de março de 20XX
Sr. Jason Gonzalez
Gerente
ABC Corp
987 Main Street
Middleburg, Massachusetts, 02100
Caro Sr. Gonzalez
Estou escrevendo hoje para dar a minha demissão e informar que meu último dia na ABC Corp será em 16 de março de 20XX.
Eu gostei muito do meu tempo aqui na empresa e vou sentir falta de trabalhar com a equipe. Sou muito grato por ter tido a chance de trabalhar com todos vocês e sei que as habilidades que aprendi nos últimos cinco anos me servirão bem em minha nova aventura.
Por favor, deixe-me saber o que posso fazer para facilitar a transição.
Fico feliz em ajudar a treinar meu substituto, e também posso fornecer uma folha de dicas rápida para a lista de clientes para qualquer um que esteja assumindo minhas funções temporariamente.
Obrigado novamente por tudo.
melhor,
Jane Roberts
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