Como determinar quanto você deve ganhar em seu próximo trabalho
Ao procurar um novo emprego, conhecer sua faixa salarial - não apenas o salário-alvo, mas uma linha de fundo, bem como um potencial positivo razoável- lhe dá uma noção de perspectiva e fornece orientação para a procura de emprego.
Trabalhos fora do alcance são mais fáceis de eliminar.
Ter um leque em mente também coloca você em uma posição de poder ao se preparar para entrevistas de emprego. Se você está confiante em seu alcance, é mais provável que você apareça como um candidato pensativo e até como um astuto negociador .
Seu salário atual e título estão alinhados com o trabalho?
Então, como você define o seu alcance? Comece sabendo qual é o seu trabalho atual. Reúna o máximo de informações possível sobre os salários em seu campo, incluindo seu cargo e salário mais recentes. Os salários podem ter mudado desde que você começou a trabalhar na empresa, especialmente se você está no emprego há muitos anos. O que sua empresa teria que pagar a alguém hoje para fazer o trabalho?
Veja as listagens de emprego dentro da sua empresa existente e para o setor maior. Para ver se alguma empresa está divulgando salários pagos pelo seu trabalho, bem como o trabalho que você deseja. Se você sentir que seu título mais recente não está de acordo com suas responsabilidades profissionais, os títulos de pesquisa que você acredita descrevem melhor sua função.
Isso fornecerá estimativas mais precisas para o seu salário alvo.
Pesquisando faixas salariais em sua indústria
Websites que oferecem dados salariais e calculadoras de salários , como Salary.com, Payscale.com, Indeed.com e Glassdoor.com, podem fornecer alguns pontos de referência para cargos e salários dentro de empresas específicas.
(A Glassdoor também inclui análises de empresas, o que pode influenciar ainda mais sua opinião.) Até mesmo o Bureau of Labor Statistics oferece estimativas salariais para cada setor nos EUA.
As informações sobre diferentes sites de salário podem variar, e nem sempre são completamente precisas, mas se você pesquisar mais de uma delas, poderá ter uma ideia de um intervalo geral. Lembre-se de pesquisar o título que melhor engloba suas responsabilidades no trabalho. Certifique-se de prestar atenção aos dados regionais e observe apenas as médias em sua área. Alguns sites também permitem incluir detalhes como anos de experiência, títulos obtidos e assim por diante.
Pergunte Especialistas Salariais
Se os números encontrados em sua pesquisa parecerem muito imprecisos em comparação com seu salário recente, um recrutador também pode oferecer conselhos sobre como abordar a questão da faixa salarial. Recrutadores independentes (aqueles que não trabalham dentro da corporação maior) são bastante imparciais e querem que você consiga o que vale a pena. Se você está trabalhando com um, você deve ser capaz de obter feedback mais específico com base em suas habilidades, bem como condições no mercado maior e que as empresas querem pagar.
Você também pode obter feedback semelhante por meio de uma organização profissional em seu setor.
Blogs da indústria e publicações comerciais também podem ser fontes úteis de informação. Você pode obter feedback para sua pergunta em um fórum de usuários, mas lembre-se de que a fonte de informações pode não ser confiável.
Se você tiver amigos e ex-colegas que trabalham no mesmo setor, recorra a eles para obter feedback. Mesmo que seja um simples "Isso soa certo para você?" Um amigo experiente pode ajudar a adicionar seus dados.
Com a pesquisa em mãos, deve ser mais fácil determinar o seu salário alvo. A extremidade superior e a extremidade inferior desse intervalo provavelmente estarão entre US $ 10.000 ou US $ 15.000 um do outro, com o alvo em algum lugar entre os dois.
Considere o seu orçamento e as necessidades básicas de salário
Para muitas pessoas, o limite inferior da faixa salarial pode ser seu salário mais recente, mais cerca de 10%. Por que se preocupar em mudar de emprego?
Mas se você está desempregado e precisa ajustar suas expectativas, ou está considerando uma mudança para uma nova carreira, talvez seja necessário considerar mais do que o que é aceitável em sua indústria. Também é importante saber com o que você pode viver.
Se você não tiver feito isso, será útil criar um orçamento pessoal que monitore todas as despesas fixas e variáveis mensais de saída. Qual seria a sua necessidade de salário se você cortasse alguns dos custos variáveis? Se lhe fosse oferecido o emprego dos seus sonhos, esse salário funcionaria para você? Lembre-se, o seu empregador pode escolher o menor número dentro do seu alcance, por isso certifique-se que é razoável para você.
Lembre-se dos benefícios
Suas considerações salariais devem incluir bônus em dinheiro, bônus em ações e preço de ações, bem como outros tipos de benefícios patrocinados pelo empregador e benefícios como correspondência de 401k, participação nos lucros, assistência médica e ofertas de trabalho flexíveis. Se a empresa for uma startup ou um novo empreendimento, considere o crescimento futuro e o potencial de compensação. Até mesmo um benefício como as sextas-feiras de verão encurtadas ou uma agenda de trabalho que favoreça o equilíbrio entre vida pessoal e profissional podem levar ao seu alcance.
Então, faça sua pesquisa e conheça sua nova posição para que você se sinta em casa no intervalo.
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