O LinkedIn vale a pena ou uma perda de tempo?

Quão importante é o LinkedIn? O site de rede profissional vale a pena usar, ou é um desperdício de tempo? Se você não usa o LinkedIn de maneira eficaz, suas pesquisas, mensagens e outras atividades no site podem ser facilmente desperdiçadas.

Tanto os recrutadores quanto os empregadores usam o LinkedIn para buscar candidatos para emprego. E para os pesquisadores de emprego, pode ser uma ferramenta útil para a procura de emprego, redes de carreira e desenvolvimento profissional.

Mas isso só é verdade se você usar adequadamente as ferramentas do LinkedIn para colher os benefícios.

Continue a ler para descobrir como você pode estar desperdiçando seu tempo - e dinheiro - no LinkedIn, junto com as formas mais eficazes de usar o site para a sua procura de emprego.

Você precisa de um perfil no LinkedIn?

Sim. Mesmo que você opte por não gastar muito tempo no LinkedIn - ou a qualquer momento -, faz sentido levar cerca de 30 minutos e configurar seu perfil completo no LinkedIn . Em seguida, marque uma consulta em seu calendário para fazer o check-in a cada seis meses, e atualize-o com novas e grandes conquistas. (Além dos check-ins agendados com o seu perfil, atualize-o sempre que mudar de emprego.)

Por que você deveria ter uma conta no LinkedIn?

Além do seu tempo, é grátis (embora haja uma opção paga). E, para muitos recrutadores ou gerentes de contratação, o primeiro passo depois de receber um currículo ou candidatura a um emprego é procurar o candidato no LinkedIn.

Recrutadores e gerentes de contratação também usam o LinkedIn para pesquisar candidatos - portanto, se você não estiver presente no site, não aparecerá durante as pesquisas.

Finalmente, o LinkedIn é uma maneira fácil e moderna de manter um rolodex de conexões que podem ser úteis em sua carreira. Aquela pessoa que você conheceu em uma conferência há cinco anos pode acabar trabalhando na sua empresa dos sonhos.

Ou aquele colega do seu primeiro emprego pode conhecer um gerente de contratação com o qual você está ansioso para se conectar.

Ter uma conta no LinkedIn também significa que você pode usar o site para pesquisar empresas, entrevistadores, recrutadores e gerentes de contratação - isso é útil antes de enviar inscrições e comparecer aos entrevistadores.

Em suma, ter um perfil é uma boa ideia para qualquer pesquisador de emprego. Use o LinkedIn para se conectar com colegas atuais e antigos e adicione pessoas que você conhece em eventos de rede, conferências, etc. Para participar ainda mais do site, participe dos Grupos do LinkedIn.

Por que o LinkedIn poderia desperdiçar seu tempo

Embora seja altamente recomendável criar um perfil no LinkedIn, definitivamente, o site pode perder seu tempo. Aqui estão algumas coisas para ficar de olho:

Poderia ser caro - e não necessariamente entregar: Uma das características que o LinkedIn oferece é "Job Seeker Premium". Você pode obter um mês grátis e, em seguida, há uma taxa mensal. (Isso pode somar!) Com o Job Seeker Premium, você pode ver quem visualizou seu perfil, como você se compara a outros candidatos, ter acesso a cursos em vídeo e informações sobre salários e recrutadores diretos de mensagens.

Alguns desses recursos são muito legais - mas eles realmente ajudarão você a conseguir um emprego?

A capacidade de direcionar recrutadores de mensagens é prática e pode realmente ter impacto. Ver como você se compara a outros candidatos e que viu o seu perfil pode levar tempo, mas não necessariamente te aproximar de um novo emprego.

Premium também permite que você mova seu aplicativo para o topo da lista como um "candidato em destaque". No entanto, o recrutador vê um crachá ao lado do seu nome indicando que você pagou para estar nessa posição. O que ele pensa de você agora?

Tenha em mente que o LinkedIn cobra dos recrutadores uma taxa para publicar as listagens. Isso significa que eles obtêm receita de empregadores e candidatos. Para o LinkedIn, pode ser uma prioridade maior manter as pessoas pesquisando (para que possam continuar a cobrar taxas) do que combinar seus talentos e qualificações com oportunidades de emprego.

Você poderia estar usando o seu tempo de forma mais eficaz ?: Como qualquer plataforma de mídia social - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, etc.

- O LinkedIn quer usuários engajados que interagem com o site com frequência. Mas, usando o LinkedIn não é necessariamente o uso mais eficaz do seu tempo, se seu objetivo é conseguir um emprego. Assim como colocar centenas de aplicativos em trabalhos que não combinam com a sua experiência não é produtivo, também é gasto o tempo gasto rolando no perfil do gerente de contratação.

A certa altura, você precisa se perguntar: O que eu consegui como resultado da minha navegação no LinkedIn? Importa que alguém em um estado do outro lado do país tenha visto meu perfil? Será que esse tempo gasto aprimorando meu perfil indefinidamente e procurando recrutadores resultaria em uma entrevista ou oferta de emprego?

Como fazer o LinkedIn funcionar para você

Comece com o básico. O LinkedIn não vai funcionar para você se você não se identificar. Configurar um perfil do LinkedIn com "Perfil Privado" ou "Gerente de Recursos Humanos" (se você estiver procurando candidatos) em vez de seu nome e pedir a alguém para se conectar não será eficaz.

As pessoas não terão a menor ideia de quem você é e não tentarão descobrir. O LinkedIn é para pessoas “reais” que se conectam umas com as outras - é o que faz dela uma ferramenta de rede tão bem-sucedida e tão incrível.

Se a confidencialidade é uma preocupação, basta ter cuidado. Conecte-se apenas com pessoas que você conhece bem. Seja estratégico se estiver procurando emprego enquanto estiver empregado e não o anuncie para suas conexões. Há maneiras de você pesquisar emprego de forma confidencial sem comprometer sua posição atual.

Como tirar o máximo proveito do LinkedIn

Comece criando ou atualizando seu perfil . Isso é o que você usa para se conectar com as pessoas em sua rede. Seu perfil também é como você é encontrado no LinkedIn, porque contém informações sobre suas habilidades e experiência. Inclua uma foto em sua página. Veja mais informações sobre como escolher uma foto profissional para o LinkedIn .

Depois de criar seu perfil, convém convidar pessoas para participar da sua rede. Veja como começar a desenvolver sua rede e escrever mensagens - você pode enviar mensagens do LinkedIn para solicitar recomendações e procura de emprego e assistência e aconselhamento profissional.