O salário mínimo é o salário por hora mais baixo que pode ser concedido aos trabalhadores. Em alguns estados, o salário mínimo varia de uma cidade ou município para outra. Por exemplo, o salário mínimo para Los Angeles e Chicago é maior do que a taxa horária na Califórnia ou em Illinois.
Além disso, algumas cidades e estados programaram aumentos no salário mínimo durante o ano.
Em Minnesota, por exemplo, o salário mínimo para 2016 é inicialmente estabelecido em US $ 9,00 para grandes empregadores, mas aumentou para US $ 9,50 em 1º de agosto de 2016.
Salário Mínimo Federal
O atual salário mínimo federal é de US $ 7,25 por hora, no entanto, alguns estados têm um salário mínimo mais alto. Quando a taxa de salário mínimo do estado é maior do que a taxa federal, os trabalhadores recebem o valor mais alto.
Por favor, note que alguns funcionários estão isentos dos requisitos de salário mínimo , e outros podem ser pagos a uma taxa menor do que o salário mínimo.
Taxas de Salário Mínimo para 2016 Listadas por Estado
A seguir está uma lista de salários mínimos para cada estado para 2016 anunciado, até o momento. A lista também inclui aumentos programados para os próximos anos.
Observação: alguns estados, indicados por um asterisco, ajustam sua taxa anualmente com base no custo de vida. Nesses casos, a figura listada é uma estimativa pendente desse ajuste. Além disso, algumas cidades, condados, governos estaduais e empresas têm taxas de salário mínimo mais altas do que o mínimo estadual.
Verifique com seu departamento de estado de trabalho para taxas em sua localização.
A - L
Alabama: US $ 7,25
Alasca: US $ 9,75 *
Arizona: US $ 8,05 *
Arkansas: US $ 8,00, US $ 8,50 a partir de 1º de janeiro de 2017
Califórnia: US $ 10,00
- Emeryville: US $ 12,25 para pequenas empresas com 55 funcionários, US $ 14,44 empresas com mais de 55 empregadores
- Los Angeles: US $ 10,50 a partir de julho de 2016 e aumenta a cada ano até atingir US $ 15 em 2020
- Oakland: US $ 12,25
- Richmond: US $ 11,52, US $ 12,30 em 2017 e US $ 13 em 2018 (com exceções com base no empregador)
- San Diego: US $ 10,50, US $ 11,50 1º de janeiro de 2017
- San Francisco: US $ 13,00, US $ 14,00 a partir de julho de 2017, US $ 15,00 a partir de julho de 2018
- San Jose: US $ 10,30
Colorado: US $ 8,23 *
Connecticut: US $ 9,60, US $ 10,10, 1º de janeiro de 2017
Delaware: US $ 8,25
Distrito de Columbia: US $ 11,50 em 2016
Flórida: US $ 8,05 *
Geórgia: US $ 5,15 (se coberto pela FLSA, US $ 7,25)
Guam: US $ 8,25
H - M
Havaí : US $ 8,50, US $ 9,25 em 2017, US $ 10,10 em 2018
Idaho : US $ 7,25
Illinois : US $ 8,25
- Chicago US $ 10,50, US $ 11,00 em julho de 2017, US $ 12,00 em julho de 2018, US $ 13,00 em julho de 2019
Indiana : US $ 7,25
Iowa : US $ 7,25
Kansas : US $ 7,25
Kentucky : US $ 7,25
- Louisville US $ 8,25, US $ 9,00 a julho de 2017
- Trabalhadores do estado de Kentucky $ 10.10
Louisiana : US $ 7,25
Maine : US $ 7,50
Maryland : US $ 8,75, US $ 9,25 em julho de 2017, US $ 10,10 em julho de 2018
Massachusetts : US $ 10,00, US $ 11,00 em 1º de janeiro de 2017
Michigan : US $ 8,50, US $ 8,90 em janeiro de 2017, US $ 9,25 por hora até janeiro de 2018
Minnesota : Grandes empregadores são obrigados a pagar US $ 9,50 / hora aos trabalhadores e US $ 7,25 aos pequenos empregadores, a partir de agosto de 2016
Missouri : US $ 7,65 *
Mississippi: US $ 7,25
Montana: US $ 8,05 * (Exceção: US $ 4,00 para empresas com vendas anuais brutas de US $ 110.000 ou menos)
N - S
Nebraska: US $ 9,00
Nevada: US $ 7,25 para funcionários que recebem benefícios de saúde qualificados, US $ 8,25 para funcionários que não recebem benefícios de saúde qualificados. *
Nova Hampshire : US $ 7,25
Nova Jersey : US $ 8,38 *
Novo México : US $ 7,50
- Albuquerque: US $ 8,75 (US $ 7,75 com benefícios)
Nova York: US $ 9,00 (US $ 9,75 para trabalhadores de fast food na NYS e US $ 10,50 para trabalhadores de fast food em Nova York, com limitações) (Em vigor a partir de 31 de dezembro de 2015)
- Mais informações sobre o aumento do salário mínimo de Nova York .
Carolina do Norte: US $ 7,25
Dakota do Norte: US $ 7,25
Ohio: US $ 8,10 *
Oklahoma: US $ 7,25
Oregon: US $ 9,25 (US $ 9,50 ou mais, a partir de 1º de julho de 2016, com base na densidade do condado)
Pensilvânia: US $ 7,25
Porto Rico: US $ 7,25 (US $ 5,08, se não for coberto pela FLSA)
Rhode Island: US $ 9,60
Carolina do Sul: US $ 7,25
Dakota do Sul: US $ 8,50 *
T - Z
Tennessee : US $ 7,25
Texas : US $ 7,25
Utah : US $ 7,25
Vermont : US $ 9,60, US $ 10: 2017, US $ 10,50: 2018 *
Virgínia : US $ 7,25
Washington : US $ 9. 47 *
- Seattle: US $ 11,00 (US $ 15 em 3 a 7 anos, dependendo do tamanho do empregador até 2021, quando todos os empregadores estarão sujeitos ao aumento)
Virgínia Ocidental : US $ 8,75 (em vigor a partir de 31 de dezembro de 2015)
Wisconsin : US $ 7,25
Wyoming : US $ 7,25
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