Melhores e piores desculpas para sair do trabalho
Poderíamos especular sobre por que os trabalhadores se sentem compelidos a ficar doentes quando estão bem. Mas, a coisa mais importante para você, o potencial simulador que está lendo este artigo, é se proteger das repercussões negativas de fingir um dia de doença.
A melhor maneira de fazer isso é ser honesto.
Como Mark Twain disse uma vez: "Se você disser a verdade, não precisa se lembrar de nada". As melhores desculpas para sair do trabalho são as verdadeiras. Todo mundo precisa de um dia de folga de vez em quando. Antes de assumir que você precisa de uma desculpa mais fantasiosa, examine suas reais razões e pergunte a si mesmo se elas são legítimas por conta própria. A lista abaixo pode dar uma ideia do que está certo.
E então, para contraste, continue lendo para algumas desculpas verdadeiramente terríveis para perder o trabalho. (Dica: há uma lhama.)
Boas desculpas por falta de trabalho
Se você está preocupado em usar a desculpa "Eu preciso de um dia doente" muitas vezes e quer ser criativo, aqui estão algumas desculpas que podem funcionar quando você precisa de um motivo para tirar uma folga do seu trabalho:
- Nomeações (planejador financeiro, contador, advogado, etc.)
- Problemas de babá
- Problemas com o carro
- A criança tem que ter um físico
- Colonoscopia (ninguém quer questionar isso)
- Morte na família (tenha cuidado, veja abaixo)
- Entrega (eletrodomésticos ou outra grande compra)
- Médico ou dentista
- Doença
- Emergência familiar (você não precisa compartilhar detalhes)
- Doença familiar (criança, pai idoso)
- Forno precisa de reparos de emergência
- Canos com vazamento
- Procedimentos médicos
- Exames médicos
- Enxaqueca
- Canal radicular
- Escola fechada
- Novo bebê na família
Quando você vai se atrasar: melhores desculpas por estar atrasado para o trabalho
Quando você precisa sair mais cedo: as melhores desculpas para deixar o trabalho mais cedo
Dicas para dar uma desculpa
Como já dissemos, a honestidade é a melhor política quando se trata de dar desculpas para sair do trabalho. No entanto, se a razão pela qual você precisa de um dia de folga não é aceitável para uma ausência justificada , um dos motivos listados acima pode ser um dos que você pode usar.
Ao contar ao seu chefe o motivo da sua ausência, mantenha sua desculpa breve. Não entre em uma explicação elaborada - quanto mais longa a desculpa, mais provável é que seu empregador pense que você está mentindo. Lembre-se: quanto maior a sua desculpa, menor a probabilidade de você conseguir se lembrar dela. Além disso, não deixe de contar ao seu chefe sobre sua ausência o quanto antes.
A melhor maneira de fazer isso é ligando para o escritório o mais rápido possível ou enviando um email para seu chefe . Se sua empresa tiver uma política específica para invocar doenças, siga estas diretrizes.
Más desculpas por falta de trabalho
Esteja ciente de que algumas desculpas normalmente não funcionam. Algumas delas são exageradas, elaboradas demais ou simplesmente não são razões suficientes para perder um dia de trabalho. Veja abaixo algumas desculpas que você provavelmente não quer usar quando pula um dia de trabalho:
- Seguro de carro expirado
- Morte na família (especialmente se você já usou este)
- Cão desligado alarme
- Foi preso
- Dor de cabeça
- Ressaca
- Telefone perdido
- O escritório está muito frio
- O escritório está muito quente
- Festejamos muito na noite passada
- PMS
- Alguém roubou canos de água
- Pés doloridos
- Dedo do pé stubbed
Piores desculpas por falta de trabalho
Há algumas razões pelas quais você nunca deve dar por chamar em doente. Uma pesquisa anterior do CareerBuilder listou algumas das razões mais absurdas para chamar doentes, incluindo o seguinte:
- O funcionário disse que o ozônio no ar achatou seus pneus.
- A panela de pressão do empregado explodiu e assustou a irmã, então ela teve que ficar em casa.
- O empregado teve que comparecer ao funeral do animal de estimação da prima de sua esposa porque ele era um tio e portador de caixão.
- A funcionária foi bloqueada pela polícia invadindo sua casa.
- O empregado teve que testemunhar contra um traficante de drogas, e o amigo do carteador o assaltou.
- A funcionária disse que suas raízes estavam aparecendo, e ela teve que manter sua consulta com o cabelo porque parecia uma bagunça.
- O empregado comeu comida de gato em vez de atum e estava gravemente doente.
- A funcionária disse que não estava doente, mas sua lhama era.
- A funcionária usava um removedor de pêlos embaixo dos braços e tinha queimaduras químicas como resultado. Ela não podia colocar os braços para baixo pelos lados devido a isso.
- O empregado jogava boliche no jogo de sua vida e não conseguia chegar ao trabalho.
- A funcionária estava passando por estresse traumático de uma aranha grande encontrada em sua casa. Ela tinha que ficar em casa para lidar com a aranha.
- O empregado disse que ele tinha coisas melhores para fazer.
- O empregado comeu muito bolo de aniversário.
- O empregado foi mordido por um pato.
Escreva uma boa nota ou email
Muitas empresas exigem algum tipo de desculpa formal sempre que você tem uma ausência, como um dia de folga ou um dia de férias.
Mantenha a nota breve e profissional. Na carta, diga em que dias você estava ausente, porque estava de folga e, se enviado antes de sua ausência, se solicitou a qualquer colega de trabalho que assumisse qualquer tarefa. Embora você possa ficar tentado a repassar seus sintomas para provar que estava realmente doente, ignore o impulso e seja direto. Resista também a qualquer desejo de pedir desculpas, seja por estar doente ou pelo inconveniente.
Se você está enviando sua nota antes de sua ausência, é uma boa ideia compartilhar se você estará disponível e a melhor maneira de entrar em contato com você. Vivemos em uma era do smartphone, o que significa que muitas pessoas estão constantemente verificando o e-mail (mesmo quando estão sentadas em um avental de papel no consultório do médico). Especifique se você verificará seu e-mail e com que frequência. Você pode escrever: "Vou checar meu e-mail ocasionalmente". ou "Estarei longe do meu e-mail, mas não hesite em me ligar se houver uma emergência".
Envie sua nota imediatamente. Se você estiver enviando o dia da ausência, envie o e-mail pela manhã, antes do horário oficial de início da sua empresa. Aqui estão exemplos de cartas de ausência para revisar .
O que pode acontecer se você for pego em uma mentira
Tenha em mente que, mesmo se você usar o que você acha que é uma boa desculpa, ser desonesto pode custar-lhe o seu trabalho se você for pego.
Não pense que o seu empregador não vai verificar você. Eles normalmente não vão, mas sempre há uma chance que eles vão. A pesquisa anual da CareerBuilder relata que 38% dos empregadores que responderam à pesquisa checaram um empregado para confirmar sua desculpa por falta de trabalho. Alguns empregadores pediram para ver um atestado médico, e outros chamaram o funcionário para fazer o check-in. Alguns até mesmo dirigiram para a casa do empregado.
Tenha cuidado com mídias sociais
Se você não contar ao seu chefe a verdade, tenha muito cuidado ao usar as mídias sociais. De acordo com a pesquisa da CareerBuilder, 43% dos empregadores pesquisados pegaram um funcionário mentindo sobre estar doente, checando suas mídias sociais. Verifique novamente suas configurações de privacidade para que você saiba quem pode ver o que você postou.
Mesmo se você tiver cuidado com a privacidade, não poste um status, mensagem ou foto que contradiga o que você disse ao seu chefe. Seu chefe pode não ver, mas se você é amigo de outras pessoas no trabalho, pode facilmente voltar ao seu gerente se você não estiver fora do escritório pelo motivo que você deu.