As empresas podem exigir que os funcionários forneçam uma carta de desculpa por escrito ou enviem uma mensagem de e-mail quando perderem tempo do trabalho para consultas médicas ou por outros motivos.
Além disso, você pode precisar solicitar uma licença formal por escrito.
Se você estiver enviando um e-mail para dizer que não estará no escritório hoje, uma breve mensagem deve ser suficiente para fornecer ao seu chefe um aviso adequado. Se você está solicitando uma licença ou outro tempo prolongado, no entanto, você precisará fornecer informações mais detalhadas em sua solicitação.
Envie sua mensagem assim que você souber que precisará de um tempo longe do trabalho. Quanto mais antecedência você puder fornecer, mais fácil será para a empresa providenciar a cobertura de sua carga de trabalho e mais acessível será para atender à sua solicitação.
Esses exemplos de cartas e mensagens de e-mail com desculpas para o trabalho ausente podem e devem ser editados para se adequarem às suas circunstâncias pessoais - você não deve simplesmente copiá-los e colá-los. Veja também abaixo algumas dicas sobre o que - e o que não - incluir em sua solicitação para uma carta de ausência.
Exemplos de mensagens de desculpas por email para trabalhos ausentes
- Mensagem de Email de Desculpas
- Mensagem de Email do Compromisso Médico
- E-mail de desculpas atrasado para o trabalho
- Mensagem de E-mail do Dia Doente
Amostra de cartas escritas com desculpas por falta de trabalho
- Carta de desculpa de ausência
- Pedido de desculpas por carta de trabalho ausente
- Carta da nomeação do doutor
- Carta de desculpa formal
Cartas de amostra solicitando uma licença de ausência do trabalho
- Carta formal de ausência de ausência
- Carta de ausência de ausência
- Carta de ausência de amostra - licença militar
O que incluir em uma solicitação para uma carta de ausência de ausência
Se você achar que precisa de uma licença, seu empregador espera que você explique por que isso é tão necessário para você. Sua ausência irá tanto incomodá-los quanto custar-lhes tempo ou dinheiro, se forem forçados a encontrar um substituto temporário para você. Sua carta deve incluir uma razão adequada para o seu pedido, com base nos seguintes detalhes logísticos:
- A (s) data (s) você não estará disponível para trabalhar.
- A data em que você retornará ao trabalho, se souber.
- Uma oferta para ajudar enquanto você estiver fora do escritório, se isso for viável.
- Uma oferta para concluir todos os projetos pendentes / trabalho do cliente antes de sua licença começar, se o tempo permitir.
- Uma oferta para fornecer documentação se você estiver solicitando uma licença médica ou militar.
- O email e / ou o número de telefone onde o seu empregador pode contatá-lo se tiver alguma dúvida.
- Quaisquer outras informações adicionais exigidas pela empresa se elas tiverem uma política formal para solicitar tempo de doença ou deixar o emprego.
O que não incluir em uma carta de desculpa ou licença?
Pense cuidadosamente em quanto de informações pessoais você deseja compartilhar com seu empregador com relação à sua desculpa ou solicitação de licença.
Você não quer que eles pensem que você está prevaricando ou que sua ausência pode estar preparando o caminho para uma partida permanente. Qualquer suspeita pode levá-lo a demitir, especialmente se você trabalha em uma posição em que a segurança do emprego não é garantida e onde há outras pessoas que prontamente encheriam seus sapatos.
- Não inclua muita informação. Você não precisa fornecer todos os detalhes de um problema médico ou uma crise pessoal. Mantenha sua carta curta e simples.
- Não invente nada ou inclua informações que não possam ser verificadas. Atenha-se aos fatos porque seu empregador pode pedir uma nota do seu médico para comprovar sua solicitação.