Como notificar seu chefe sobre uma consulta médica

Exemplos e Melhores Práticas

Informar seu supervisor de um único ou de vários atendimentos médicos é importante para mantê-lo informado, preservar um relacionamento profissional positivo e garantir que seu trabalho e o de seus colegas estejam dentro do cronograma.

Essa situação pode surgir se você tiver uma doença em andamento que requeira muitas consultas médicas ou talvez sintomas que exijam muitas viagens para obter um diagnóstico.

Outras situações incluem consultas médicas em curso para fisioterapia ou para tratamento de saúde mental com um terapeuta ou psiquiatra.

Frases para usar em sua carta

Aqui estão alguns exemplos de frases que você pode usar em sua carta, que alertarão seu supervisor sobre o problema e, ao mesmo tempo, ajudarão a manter sua privacidade.

Como notificar seu supervisor sobre a consulta de um médico

Aqui está um exemplo de mensagem geral para quando você precisa fornecer uma notificação por e-mail de que você perderá o trabalho (ou já esteve ausente) por causa de um único compromisso médico.

Exemplo de Mensagem de E-mail do Compromisso do Médico

Assunto: Seu nome - consulta do médico

Caro [nome do supervisor]:

Por favor, aceite esta carta como notificação por escrito de que não poderei comparecer ao trabalho na terça-feira, 3 de agosto, devido a uma consulta com um médico previamente agendada. (Observação: se houver uma consulta médica urgente ou não planejada para a qual você não possa planejar com antecedência, simplesmente observe que, infelizmente, você não pôde comparecer ao trabalho no dia em questão e peça desculpas por não ter avisado com antecedência.)

Por favor, deixe-me saber se posso fornecer mais informações ou documentação.

Atenciosamente,

Seu nome

Enviando uma mensagem de email

Veja como enviar sua mensagem de e-mail . A vida acontece, e os empregadores percebem que há momentos, por diferentes razões, que os funcionários estarão ausentes. Contanto que você não tenha o hábito de absenteísmo e, sempre que possível, avise com antecedência os momentos em que prevê a falta de um trabalho, sua ausência ocasional não deve refletir negativamente no desempenho geral do seu trabalho.

Os funcionários também podem precisar fornecer uma carta de desculpas quando perderem tempo do trabalho para entrevistar ou por outros motivos. Aqui estão mais exemplos de cartas de desculpas que podem ser editadas para se adequarem às suas circunstâncias pessoais.