Devorar o site da organização
A pesquisa de informações no site da organização ajuda você a obter um entendimento amplo sobre o que faz, quem atende, quem ocupa cargos executivos, as últimas informações que a organização divulgou e o que está acontecendo no momento.
Lembre-se que esta informação é tendenciosa. A organização se colocará em uma luz positiva. Informações de outras fontes lhe darão uma visão completa. Veja como a agência se apresenta em comparação com o que outras fontes lhe dizem. Esperançosamente, eles são semelhantes, mas se houver uma grande diferença, a agência pode estar tentando criar uma história quando eles deveriam estar confusos.
O site deve ter hiperlinks para o estatuto de habilitação e as regras administrativas da agência. Dependendo da posição solicitada, pode ser útil revisá-las. Você pode obter a essência deles em termos leigos em outro lugar no site.
As informações no site da organização ajudam você a desenvolver perguntas para fazer no final da entrevista. Fazer uma pergunta bem pesquisada no final de uma entrevista é uma ótima maneira de deixar uma boa impressão . Essa pergunta mostra que você fez o dever de casa e está genuinamente interessado na organização e na posição.
Não precisa ser nada que abale a terra. Basta perguntar o que um conjunto de estatísticas, um gráfico ou uma lei significa que pode ser impressionante.
Leia os Recortes de Imprensa
Pesquise na Internet por notícias sobre a agência. Isso ajudará você a aprender sobre os problemas enfrentados pela organização, quem está envolvido e como a agência está respondendo.
Recortes de imprensa podem ajudá-lo a ver onde há divergências entre a agência e legisladores, grupos de interesse ou indivíduos.
Olhe para o equilíbrio entre a boa imprensa e a má imprensa. Muita má imprensa é um dos sinais de que uma agência do governo está em apuros. Seja cauteloso ao considerar o emprego em uma agência com problemas. Você não quer deixar uma situação estável para uma situação rochosa.
Se a agência estiver passando por uma redução na força , evite essa agência, a menos que você não tenha outras opções. Geralmente são as contratações mais recentes que são liberadas primeiro.
Procure pistas na publicação de emprego
Um posto de trabalho do governo é geralmente bom dizer exatamente o que a agência quer na pessoa que contratar para o cargo. Isso ocorre porque documentos subsequentes no processo de entrevista - como testes de personalidade, exercícios na cesta e perguntas da entrevista - são baseados na descrição do trabalho. A descrição do trabalho deve ser muito semelhante ao plano de desempenho e aos critérios de avaliação da posição.
Você já deveria ter repassado detalhadamente a postagem quando se candidatou ao cargo, mas pode demorar um pouco para que uma agência governamental passe por todas as etapas necessárias para fazer uma lista de finalistas a serem entrevistados.
Revise a postagem novamente. Gaste ainda mais tempo com ele do que quando se inscreveu para o trabalho.
A postagem informará os conhecimentos, habilidades e habilidades que você precisa demonstrar que possui. Pense em cada um desses itens em relação à sua experiência profissional. O melhor indicador do desempenho futuro é o desempenho passado. Relacionar os KSA com a sua vida pessoal é aceitável, mas é melhor relacioná-los à experiência de trabalho remunerada.
Antecipar as perguntas da entrevista
Muitas das perguntas da entrevista serão derivadas do anúncio de emprego. Por exemplo, um anúncio de emprego pode listar uma das habilidades necessárias como a capacidade de se comunicar efetivamente verbalmente e por escrito para diversos públicos. Se você inverter a habilidade necessária em uma questão de entrevista, seria algo assim: Em sua experiência anterior, como você se comunicou de forma eficaz com diversos públicos?
Se você girar em torno de cada KSA em uma pergunta, você pode se preparar para muitas das perguntas da entrevista que será perguntado.
Prepare perguntas para perguntar ao seu entrevistador
Ao se preparar para a entrevista, você se deparará com coisas que o confundem ou que não fazem sentido. Talvez haja um relatório no site da agência ou em um KSA que possa ser interpretado de várias maneiras. Pense em algumas perguntas para fazer durante sua entrevista. Certifique-se de que suas perguntas não sejam autocentradas. Não pergunte sobre pagamento, benefícios, feriados ou férias. Esses itens podem ser discutidos assim que você tiver uma oferta de emprego. Evite perguntas sobre o avanço do trabalho, a menos que sejam absolutamente necessárias. Você quer mostrar ao seu entrevistador que você está interessado em fazer esse trabalho bem mais do que em encontrar o próximo emprego.